7 jele annak, ha túl okos munkájuk

Egyikünk sem szeretné tudni, hogy az elsajátított készségek korábban a munkáltató által nem teljesen. Egyikünk sem akarja, hogy stagnál, illetve csökken a potenciál. Azonban ez a probléma elég gyakori az üzleti világban. Például sok diplomás azt mondják, hogy az első munkahely nem volt szükség a felsőoktatásban. Nehéz összeegyeztetni azzal, hogy már tanult ennyi év hiába. Szerencsére a legtöbb ember, akik ebbe a helyzetbe, megtalálja az erőt, hogy lépjenek előre.

Ezt a problémát nem csak a diplomások. Bárki tovább erősítse pozícióját a különböző okok miatt. Lehet, hogy nem akar dolgozni, alacsonyabb képzettségi magadnak, hogy megértsék, hogy ő választotta a rossz szakmát maguknak vagy került olyan szervezet, amely nem felel meg az értékeket. Íme néhány jele annak, hogy a közeljövőben, akkor kell a promóció. És ha nem kap, akkor meg kell keresni magának másik állást.

unatkozol

Amikor ez lógott akkor mindent felemésztő unalom - biztos jele, hogy már kinőtte a munkát. Ha a munkahely, akkor nem nélkülözheti a cukor és a koffein, te túl okos. Ez olyan, mint, mintha újra iskolába ment. Ugyanakkor a szakértők szerint, az érzés, az unalom nem szinonimája a semmittevés. Annak érdekében, hogy ne veszítse el a szakmai készségek, akkor folyamatosan találja magát oldalán projektek és sok segítséget kollégák.

Nem töltenek sok erőfeszítést

A feladat, amit meg kell adni, úgy tűnik, hogy túl könnyű. Voltak nem jössz haza értelme a teljesítmény és az a tudat, hogy a munka présel ki az összes levet. Azt hiszem, nem töltött fél az erőfeszítéseket. Persze, jó ha van egy jó hírnevét, mint a legokosabb ember az irodában, de ha jobbak a kollégáik minden alkalommal, ez egy veszélyes tendencia. Nem versenyezni senkivel, nincs senki, hogy kihívást jelent, és senki sem bizonyítani rátermettségüket. Ez annak a jele, hogy szükség van a promóció. Ellenkező esetben, és ezt a munkát mások számára.

A kollégák nem alakul ki

Ha a kollégák zavartan pislogott abban a pillanatban, amikor beszélünk egy új fogalom, vagy próbál közvetíteni nekik az ötlet, akkor ezek az emberek nem akarnak, vagy nem dobja, hogy a szellemi kihívás. Még ha voltak barátságos és keményen dolgozik, akkor nem kell lakni közöttük.

Nem tanulnak

Mindenesetre munkahelyen kell adni a lehetőséget a szakmai és karrier növekedést. Ha nem férnek hozzá továbbképzési szak, ha rájössz, hogy nincs több tanulni itt, az azt jelenti, hogy a munka megunod hamarosan. A munkavállaló nem hiányzik a szellemi stimuláció.

A főnök nem látás

Nem lehet adni a teljes, ha a főnök nem tudja, hol a cél. A főnök kell példát az Ön számára, és ha nincs terv támogatása a cég, akkor nem lesz képes bármit is tanítani.

Nálad magad

Amikor a következő konferencia vagy találkozó szedése a szót kollégák kezdődik, hogy nézd meg a felháborodástól. Úgy látom, mint egy felkapaszkodott, ami a leginkább szükségük van. Ők úgy vélik, hogy szeretne fürödni a dicsőség, de valójában meg kell lépni a torkán saját dalt. Ezért inkább maradjon csendben, mert nem akarjuk, hogy egy ellenséges az egész csapatnak.

Te irányítod a parancsot

Minden az emberek hibáznak, de ha folyamatosan meg hibák a munkájában felettesei - biztos jele, hogy túl okos munkáját.