A fontosságát a képesség, hogy pontosan kiszámítani a kórházban

Furcsa módon, de lehet egy könyvelő munkát valamilyen módon nevezhető szezonális. Nyáron, az emberek hajlamosak arra, hogy egy nyaralás, és egy kicsit figyelmetlen napozzon. A könyvelő kell tennie a számítás és előre készíti el a dokumentumokat a kérdés értékesítés. Télen, a személyzet kezdeni, hogy beteg, tömegesen megnő a munkát el kell végezni „könyvelő” (ellenőrizni kell adni a betegszabadság és felkészüljenek a számítási kórházi fizetés). Egy jó szakember nem nehéz. Azok, akik csak megérti a magasság, a számviteli, egyértelműen meg kell megragadni a műveletsornak.

Mielőtt elkezdené kiszámításakor a kórházban, akkor a következőket kell tennie:

1. Győződjön meg arról, hogy az megfelel-e a jóváhagyott formában kitöltött megfelelően. Végtére is, a pénzt fizetni a lap fogyatékosság kiemeli a társadalombiztosítási alap, és ő nem engedi súlyosan megsérti (ha mégis, akkor a cég lesz, hogy ellensúlyozza a saját tőke költsége). Rossz számítás a kórház lesz „mínusz” a könyvelő szemében a munkáltató.
2. Ha a dokumentum annak érdekében, akkor kell figyelni, hogy nincs ok, hogy csökkenti a fizetendő juttatások a munkavállaló (ezek világosan cikkében törvény 8. №255 2006).
3. Meg kell találni, hogy milyen mértékben a cég azt tervezi, hogy kompenzálja a munkavállaló ideiglenes fogyatékossága. Mint ismeretes, a felső határt nem ismer határokat. A cég vezetője adhat ki annak érdekében, hogy növelje a teljes összegét a társaság saját forrásaiból. Igaz, hogy meg kell fizetni a kiegészítő hozzájárulásokat az egészségügyi, szociális és nyugdíjbiztosítás.

Minden világos? Most lehet venni közvetlenül a kórházba a számítás.

A számítás szükséges figyelembe venni, hogy csak a munkanap fizetik. Hétvégén és ünnepnapokon, fizetés nem lehet! Kiszámítása táppénz nem nehéz, de meg kell tenni helyes és időben (hogy elkerüljük a problémákat idéz elő, hogy a vállalkozás). Egy rossz és a rossz idő számított betegszabadság járhat nagyon kívánatos következmények. A társadalombiztosítási és adóhatóságok folyamatosan rutinszerűen ellenőrzi, amelynek célja az azonosító az ilyen esetek. Könyvelő foglalkozik bér, legyen jártas a számítási módszereket és képes a gyakorlatban alkalmazni az összes törvények és rendeletek a kormány által elfogadott ebben a kérdésben.

Is, biztos, hogy számoljuk ki a szükséges átlagbér munkás az előző két évben. A számítás átlagkereset a kórház, meg kell vennie az összes prémium termelés és nem a termelés, valamint a regionális tényezők (ha van ilyen). Állami meghatározott maximális átlagkereset, ami feltétlenül kell betartani. Évről évre, ez a szint folyamatosan növekszik (2012-ben elérte a 512.000 rubelt).

Most már csak mechanikai számításokat. Vegyük az összeg szerzett az állampolgár által az elmúlt két évben, adjunk nekik, majd osszuk el a napok száma (naptári). Kap az átlagkereset egy nap. Ez nem lehet több, mint az átlagos napi jövedelem az ország számára. Ha egy személy a társaság a közelmúltban, akkor igazolás benyújtása bevétel a korábbi munkát. Akkor meg kell, hogy vegye figyelembe a biztosítási időszakok munkás. A törvény kimondja, hogy a 100% -át a kifizetés kiszámítása polgárainak biztosított legalább 8 év. Ha a biztosítási időszak tartományban 5-8 éve, hogy fizetett 80% -a esedékes összeg. Munkások biztosított kevesebb, mint 5 éve, csak akkor jogosultak a 60% -os fizetés. Nos, azok, akik a minimális szolgálati időt (6 hónap vagy annál kevesebb), vagy a fizetés alatt minimálbér (SMIC), csak azon múlik, az összeg és az ugyanebben a minimálbér. Ha minden tiszta, érdek, továbbra is csak szaporodnak a mérete az átlagos napi bevétel a napok számát a betegség. A számítás befejezettnek tekinthető!