SzámítógépekOperációs rendszerek

Balmer Stiv: a történelem az élet és életrajz

Steve Ballmer (Steven Ballmer) - aki 14 éves vezetője a cég "Microsoft" (2000-2014). Meglepő, hogy ő nem volt rokona valaki az alapítók és volt az élvonalban annak előfordulása. Természetesen sok kérdés merül fel: „Hogy csinálta?” És „Mit csinál az ember?” Nos, ebben a cikkben bemutatásra kerül az élettörténetét Steve Ballmer. Vágjunk bele.

rokonok

Nagypapa Steve anyai gyakorlatilag élt egész életében Fehéroroszországban. Mivel az elején az első világháború zsidó család, együtt más menekültek voltak kénytelenek vándorolni Oroszországban. Aztán oszlik: a család telepedett Pinszk, miután épített egy pékség van, és az összes többi emigrált az Egyesült Államokba.

Balmer Stiv Detroitban született 1956-ban. A fiú anyja egy helyi lakos, és az apja - Frederick - kivándorolt Svájcba és dolgozott vezető a cég „Ford Motor”. Kitartás és az akarat az apja erősen hatott a karakter Steve. Ő volt példa a fiú körül.

tanulás

Miután elvégezte az iskolából 1973 Balmer Stiv rájött, hogy apja szakma, csak akkor kaphat a Harvardon. Tanulmányai során a fiatalember nemcsak látogasson el a különböző tanfolyamok és shtudirovaniem irodalomban. Ő volt aktív hallgatói élet: elindult a labdarúgó csapat, megjelent egy pár helyi kiadványok stb kemény munka, ő szerzett tisztelet és tekintély, fokozatosan válik az egyik legjobb diák ... És ez az eredmény az ő céltudatosságot - diplomát (közgazdaságtan és matematika), és kitüntetéssel végzett.

De ami még fontosabb volt a másik esemény zajlott az oktatási intézményekben. Bill Geyts és Steve Ballmer találkozott volt a Harvardon. Ez jelentős hatással volt az élet egy fiatal férfi és előre a karrierjét.

első munkahely

A diploma megszerzése után 1977-ben, Balmer Stiv állást a "Procter & Gamble". Két éven belül, ő tartotta a pozícióját asszisztens menedzser értékesítési és gyártási termékek. Ballmer kapott az ügy teljes szívemből, de a vállalat alkalmazottai ilyen buzgalommal nem volt. Ezért Stephen úgy döntött, elhagyja a céget.

Stanford Business School

1979-ben egy fiatal férfi lépett be a Stanford üzleti iskola. Kezdete előtt az osztályok Ballmer aktívan kommunikált Bill Gates. Abban az időben, a cég „Microsoft” már nagyon versenyképes, de Steven nem is hiszem, hogy ott dolgozzanak. Döntését tanul kemény és jól átgondolt. És ment üzleti iskola.

Álláskeresési

Az első év után Balmer Stiv elkezdte keresni a nyári munkát. Először ment a cég „Ford”, amely felajánlotta a saját munkáját létrehozását beruházások. De a 80-as években az amerikai autóipar válságban van, és a munka ezen a területen nem ígért semmilyen kilátások. És ebben a pillanatban az élet Stephen jött Bill Geyts, akik sürgősen szükség van egy vezetője. A fiatal férfi vett egy radikális döntést: elhagyni üzleti iskola és a bal fejét terén az információs technológiák.

Steve Ballmer a Microsoft

Munkáját a cég megkezdte 1980 júniusában. Ezután az állam már csak 23 alkalmazottal. Gates felajánlotta neki $ 50.000. Évi plusz a cég részvényeit. By the way, abban a pillanatban 80% -a saját Steve tárolva a "Microsoft" akciók.

18 év után, Ballmer elnök lett a vállalat. És 2000 januárjában, távozása után Bill Gates, Stephen átvette ügyvezető igazgatója, ahol dolgozott, a másik 14 éves. Amellett, hogy a Gates, dolgozott a „Microsoft” a leghosszabb. És most, hála a munkát, az „Ballmer Stiv”, „Information Technology” és a „számítógépes forradalmat” szinonimájává vált.

kritika

2011 közepén egy konferencián New Yorkban, a feje egy nagy hedge fund „Greenlight Capital” David Einhorn azt mondta, hogy a hős ezt a cikket kell lemondani. Ennek fő oka a következő volt: ez azért van, mert a döntések Ballmer, a szoftver-óriás jelentősen lelassult a fejlődés üteme és az elveszett pozíciókat az IT-piacon. Einhorn úgy véli, hogy a munka a Stephen vezetett, hogy sok éven ár stagnálás részvények „Microsoft” és a veszteség jelentős részét a piacon a mobil számítógépek és internetes szolgáltatások. „Greenlight Capital” tulajdonában 9.000.000 részvény a vállalat, így a fedezeti alapok érdekel a fejlesztés a cég, hanem a regresszió.

Két évvel később vált ismertté a közelgő nyugdíjba Ballmer vezérigazgatója, és éppen ez történt 2014-ben.

személyes tulajdonságok

Stephen ismert a ragaszkodás a személyzetet. Lelkesedés, a fegyelem és az energia Ballmer, a hírneve, mint egy dinamikus, őszinte, céltudatos ember jó humorérzéke, vezetünk át az évek során, mind a személyzet „Microsoft”. Steve azt mondta: „Azt akarjuk, hogy a teljes cég munkatársai közös lelkesedésem tekintetében a termékek és szolgáltatások. Azt akarom, hogy mindenki észre, milyen nagy lehetőségeket vannak zárva a programok, így az üzleti sikerre, és többi - több érdekes és gazdag. " Elismerésének fölénye „Microsoft” termékeket, mint más Ballmer kész véletlenszerűen gesztikuláló és kiabálva. Vezetés és lelkesedés ez az ember nyilvánult a kezdetektől a munkáját a cégnél.

Másrészt, Stephen mindig volt egy indulat, és különcség. Ezt támasztja alá több száz publikáció a sajtóban és az interneten szentelt peres között, a „Google” és a „Microsoft”. Az alkalmazottak, akik úgy döntenek Google, mint egy új munkahelyre, ékesszólóan elmondta inkontinencia Steve. Abban az időben a lemondásukat, meg kellett hallgatni sértő kifejezéseket és a Dodge repül a bútorokat. Ballmer maga kommentálta ezt a túlzott puffadás kisebb incidens.

Magánélete

A társaság „Microsoft” Ballmer segített nem csak a karrierjük, hanem a személyes életükben. Feleségül vette munkatársa a vállalat nevével Konni Shnayder, aki dolgozott a tanszék PR. Szült három gyermeket, Steve.

érdekes tény

Van egy másik nagyon érdekes pont, amely feltárja nem minden megjelent életrajzában. Steve Ballmer játszik "Halo" az Xbox konzol. A számítógépes játék a műfaj FPS által kifejlesztett „Bangui”, és kiadta a „Microsoft” 2001-ben.

jelenlegi munkája

Közvetlenül azután, hogy elhagyta a Corporation megvásárolta Stephen kosárlabda klub „Los Angeles Clippers”, amely úgy működik, hogy ezen a napon. Az ügylet összege $ 2 milliárd.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hu.unansea.com. Theme powered by WordPress.