CJSC „Yushin Real Estate”: visszajelzést személyzetet a munkáltató

Ma mi lesz a „Yushin Real Estate” A munkatársak véleménye. Ők segítenek megérteni, hogy a cég egy jóhiszemű munkáltató. Elvégre, nehéz megtalálni a jó helyet. Meg kell tanulni az előnye és hátránya egy adott cég, amíg a foglalkoztatás. Mi a pályázók és a munkavállalók kínál „Yushin-ingatlan”? Nevezhetjük ezt a csoportot a jó szervezés? Vagy jobb keresni egy másik helyre egy állandó munkát?

leírás

Először is meg kell érteni, mi a „Yushin-Real Estate.” Milyen területen dolgozik a szervezet? Ez egy olyan vállalkozás, amely szolgáltatásokat kínál elkövetni ingatlanügyletek. Pontosabban, az ingatlanügynök irodájában. „Yushin Real Estate” kínál eladásra, vásárlási és bérleti díjak az ingatlan.

Nincs több meghatározott funkció a szervezet nem. Ez a leggyakoribb ingatlanközvetítés, amely folyamatosan egyre újabb személyzet munkáját. De mi lesz „Yushin Real Estate” A munkatársak véleménye? Milyen tulajdonságokkal kell figyelni, hogy minden kérelmező?

Ígéretek a hatóságok

Például érdemes figyelembe venni az ígéreteket, hogy ad egy lehetséges fejét egy alárendelt. Ez egy fontos pont hangsúlyozta a felülvizsgálat az alkalmazottak. Meg kell jegyezni, hogy a „Yushin Real Estate” kedvező feltételeket kínál a munka.

ezek árnyalatok lehet azonosítani között ígéretek éve:

• Foglalkoztatás a hivatalos sorrendben;
• rugalmas ütemezés;
• a tisztességes jövedelem;
• barátságos személyzet;
• szakmai és karrier növekedés;
• szociális ellátások;
• vagy az esetleges összevonásának lehetősége részmunkaidő;
• képzés.

Ez a szabvány listáját kínál szinte minden modern munkáltató. De amennyire „Yushin Real Estate” jóhiszeműen tárgya a beosztottak?

foglalkoztatásra

Tetszik minden jelentkezőnek és alkalmazottjának, hogy a cég nem nyújt hivatalos foglalkoztatás. Az összes alárendelt munkaszerződés az orosz jogszabályok. Ez egy kötelező pillanat, ami megfigyelhető a munkáltató. Az informális munka „Yushin Real Estate” nem szívesen.

Bár néhány negatív is fejezte be a címet a szervezet. CJSC „Yushin Real Estate” visszajelzést személyzet néha nem a legjobb. Egyesek azt mondják, a munka nélkül munkaszerződést. Állítólagos munkáltató nem azonnal szertartásossá beosztottjai a társaság.

Sőt, egy kis munka, munka nélkül is - a képzés során. Ebben az időszakban a munkavállaló csak megismerkedett a feladatait, ő dönti el, hogy egy vagy más alkalmas megüresedett. De valójában az a személy dolgozik ugyanúgy, mint minden más rabszolgák.

Hiánya formális foglalkoztatás időszakában szakmai vagy képzés - ez normális. Ebben az esetben, ha szükséges állampolgár könnyen és negatív hatásokat, hogy megtagadja a további együttműködést. „Yushin Real Estate” van, aki kizárólag a törvény szerint.

karrier növekedés

Mi a helyzet a karrier növekedés a vállalat? „Yushin Real Estate” visszajelzést a személyzet területén keveredik. A lényeg az, hogy egyes beosztottak mondani a teljes hiánya előrelépés a ranglétrán. Állítólag az ügynökség lehetetlen kap elő. Rendes alkalmazottak és továbbra is a munkahelyteremtés a foglalkoztatási időszak.

Ugyanakkor, egyes alkalmazottak állítják az ellenkezőjét. Hangsúlyozza, hogy a karrierje „Yushin Real Estate” kínál, hanem javítja kell komolyan megpróbálja. Raising lehet kapni, de csak egy kicsi és megfoghatatlan. Sok ilyen visszajelzés, így az általuk okozott a lakosság bizalmát. Ugyanakkor nincs bizonyíték a valóságnak a szavak hiánya a szakmai előmenetel, valamint annak elérhetőségét.

menetrend

Ügynökség „Yushin” tulajdonság kapott vegyes kritikákat. Egyes alkalmazottak azt mondják, hogy a munkaidő a cég hagy sok kívánnivalót maga után. Néha van, hogy keményebben dolgozik, hogy regisztrálja az időben a munkaszerződés, anélkül, hogy további kártérítést. Szerencsére az ilyen panaszok nem annyira.

Leggyakrabban a felülvizsgálat, a dolgozók hangsúlyozta, hogy a „Yushin Real Estate” kínál rugalmas, gyakorlatilag szabad munkaerő ütemtervet. Igen, ez is előfordul, hogy a munka szükséges hosszú és kemény. Még egy hétvégén nem lehet 100% -ig biztos, hogy nem lesz szükség, hogy menjen dolgozni. De leginkább a menetrend rugalmas és kényelmes. Jól alkalmas kombinációban vagy részmunkaidős állást.

kollektív

CJSC "Yushin Real Estate" kapott különböző vélemények. Köztük vannak a jó és nem túl hízelgő. Beszélj pozitívan beosztott dolgozó csapat. Az adatok nagy része a munkások azt mondta, hogy a munka szükséges barátságos és készséges cég. Kollégák alapvetően mindig kész segíteni. Újoncok segít megtanulni a munkahelyen. Nincs verseny vagy rivalizálás, konfliktusok a munkacsoport minimális.

De néha nincs a legbarátságosabb kollégák. Nagyon kevés, általában hamar elutasította. Elleni biztosítás nem a legjobb munkaerőt nem lehet. Csak pozitív megjegyzéseket munkatársai a cég, „Yushin Real Estate” több, mint a negatív. Ez munkáltató tökéletesen barátságos emberek, akiknek szükségük van a munka egy baráti csapat.

interjú

A "Real Estate Yushin" áll még? Vélemények a munkáltató tartalékok általában egyértelmű. Elég gyakran, a munkavállalók hangsúlyozni, hogy az interjú zajlik pár doboz. Ez mind jó és rossz időben.

Az interjú a „Yushin-Real Estate” csoport. Leggyakrabban hangsúlyozta, hogy a felperesek egy kis szobában egy nagy összeget. Ez létrehoz némi kényelmetlenséget. Bérbeadása vezetők nem mindig figyelmes, hogy a látogatók, hanem megpróbál időt minden, és beszélni erről, vagy azt a munkát.

„Yushin Real Estate” visszajelzést személyzet néha nem a legjobb. Megtalálható az álláspontot, amely szerint az interjú a potenciális alkalmazottak ígérnek hegyek arany, ami nem igazán kínálnak. Leegyszerűsítve, csaló.

kereset

És mi a helyzet bevétel? Ez a terület nem a legjobb kapja a „Yushin Real Estate” A munkatársak véleménye. A Krasnoselskaya, 38/19, Moszkva, a szülő szervezet az irodában. Itt van, hogy sok panaszkodnak az alacsony fizetések. Bár kezdetben a munkáltató kínál tisztességes bér.

Beosztottak hangsúlyozni, hogy nincs fizetés, mint olyat. Vagy bizonyos pozíciókban van, de ez nagyon alacsony. A fő jövedelme - az a százalékos tranzakciók. Ezért a várható magas nyereség ott, de nem olyan könnyű használni. A gyakorlatban alárendelve a „Yushin-Real Estate” nem elég.

Mintegy felettesei

a vállalkozás vezetésében nincs kereső a legjobb visszajelzés az alkalmazottak. Ez fogadja sok panasz. Leggyakrabban azt mutatta nemtetszését fizetett képzés. Tény, hogy kezdődjön meg a munka a cégnél, meg kell fizetnie egy szakmai gyakorlat. Ez a pont nem felel meg sok. Miután az összes kérelmező kiszűrésére másik tanítási pillanatot.

Emellett számos beszélünk utasítás „Yushin-Real Estate” az emberek, akik tisztességtelen munkatársaik. A személyzet munkaterhelés, gyakran kell foglalkozni egy bizonyos beteg akarata, megvédeni jogaikat. Szerint a bizonyítékok Nincs hozzászólás, de ezek elég gyakori.