Hogyan válasszunk egy házvezetőnő?

Válogatás a házvezető. Mit kell figyelembe, amikor kiválasztják a

Ha úgy dönt, hogy válasszon egy szobalány a házban, akkor meg kell tudni, hogy az alapelveket a kommunikáció és bánásmód biztosítására, valamint a követelményeket a háztartási alkalmazottak, akik meg kell fontolni egy másik alkalmazott kiválasztási szakaszban.

Először is, egy személy egy állásra házvezetőnő, tapasztalattal kell rendelkeznie hasonló munkát. Meg kell érteni, hogy a tapasztalat kell pontosan a rendelkezésre a szükséges szolgáltatásokat, mert például, csak takarítás és dolgozik, mint egy házvezetőnő még különböző dolog.

Másodszor, az egyik legfontosabb szempontja a személy életkorát. Szakértők együttműködik személyzet ügynökségek, úgy vélik, hogy a legjobb kor hazai dolgozók 30-36 év.

Harmadszor, meg kell vizsgálni a helyét a jövő munkavállalói. Például, akkor jobb, hogy válasszon egy szobalány élő ugyanazon a területen, a város, hogy te. Így, ha ő lesz a megtakarítás jelentős mennyiségű időt. Ha azonban az ember vagy elégedve, de élőben viszonylag messze van, talán érdemes megfontolni a lehetőséget szálláshely Önnek.

A következő pont, amely figyelmet kell fordítani, a jelölt a poszt kívánatos ajánlásokat a korábbi munkahelyeket. Ne tegye a koordinátákat, és a korábbi munkáltatók, nekik lehetett kapcsolatba lépni, és tisztázni információt a potenciális munkavállaló.

Egy interjú, ne felejtsük el, hogy mind a te és a munkavállalónak kell pszichológiailag kényelmes, mert jó benyomást fontos tényező a kommunikáció. Jó házvezető tiszteletben kell tartania a parancsnoki lánc.

Emellett folytat beszélgetést, ne felejtsd el a házvezetőnő, hogy kössön vele megállapodást próbaidőre, valamint, a munkája során, akkor joga van, hogy neki észrevételeit.

Természetesen mindent egybevetve, mind a te és az új alkalmazott, az első alkalommal, nem lehet teljesen kényelmes lelkileg. A korai létrehozása a kapcsolatot, meg kell beszélni a családi hagyományok és szokások. Talán valami, ami fontos az Ön számára, hogy elfogadhatatlan az új munkavállaló. És ebben a helyzetben már foglalkozni kell, vagy kompromisszumot kötni, vagy keresni egy másik társ.

Hogy teljes legyen a kép, és abban, hogy jobb kapcsolatot, próbálja megismertetni a jövő házvezetőnő minden az Ön igényei és preferenciái, valamint az egyéni jellemzőit minden családtag.

Meg kell figyelni, hogy a következő néhány egyszerű szabályt, hogy abban az esetben, vészhelyzetben segít elkerülni a bajt során az új munkavállaló. Meg kell mondani a házvezetőnő a helyét a hazai készlet és annak tartalmát.

A legjelentősebb helyet kell hagyni, hogy a telefonok listája, amelyekre szükség lehet - a mobil számát és a munka számát férj és feleség, telefonszámokat nagyszülők és szomszédok, valamint baleseteket. Nem kötelező, hogy elhagyja a szobalány egy bizonyos összeget, hogy szükség lehet a vis maior esetén.

Ami a személyes kapcsolatok, az első alkalommal minden valószínűség szerint nem lesz könnyű. Azonban a munka, meg kell jegyezni, hogy a