Közszolgálat - ez ... szövetségi törvény 79-FZ „On Állami Közszolgálati az Orosz Föderáció”

Tevékenységét az állam végre köszönhetően a hatóságok, hogy létezik benne. Ez az elv került, amikor az emberek kezdtek létrehozni a birodalom. Nagyon nehéz ellenőrizni az embereket, ha azok eléggé különbözik egymástól.

Annak érdekében, hogy a stabilitás és a jólét a hatáskörét, hogy alkotta az adminisztratív apparátus. Ironikus, de a kormányzati struktúrát ismertek voltak az ókori Egyiptomban. Fáraó volt külön szerveknek alárendelt, aki nagyban megkönnyítette az ő „uralkodása”.

Ha megnézzük az Orosz Föderáció a prizma ma azt látjuk, hogy a szervezeti felépítése nagyon hasonló az ősi mechanizmusok a hatalom. Az emberek évszázadok minden lehetséges módon, hogy modernizálják az irányítási berendezés, ami a tökéletes eredmény eléréséhez szintet. Mindazonáltal az állam végzett koordinációs testületek. Ezért a tanulmány közülük kap egy csomó időt és pénzt. Management kárára hajtják végre a civil szolgáltatások kormányzati jellegűek, amelynek lényege kerül nyilvánosságra a cikk későbbi részében.

A történelem közszolgálati Oroszországban a XV században

Sokan nem értik azt a tényt, ha beszélünk a Közszolgálati az Orosz Föderáció. Ez a tény is hívják, hogy negatív, mivel ez azt jelzi, a válság a jogi kultúra a lakosság. A szakértők tanácsot, hogy megértsük, mi a közszolgálati, nem csak olvasni 79 FZ „On Állami Közszolgálati” hanem elemzik a történelem ezt a tevékenységet.

Szolgálat a jó az állam kialakult gyerekcipőben jár a nap ősi királyság. Kezdetben a fejedelmek és a menedzsment által létrehozott szervek őket eljárva egymással szembe. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy sokan szeretnék, hogy hozzáférjen a hatalom, mert az állást már elfoglalták a herceg. A legjobb módja annak, hogy szervei „a vezetők”. De egy idő után a herceg és a közszolgálati szervek kezdett dolgozni az „együtt”.

Állami közszolgálati a császárkori

Annak ellenére, hogy a fejlesztés a bürokrácia Oroszországban akkoriban megrendelések meglévő uralkodók nem rendelkezik a megfelelő szabályozási keretet, amely alakult csak a reformok Péter I.

Tény, hogy ettől az időtől kezdődik a történelem, a közszolgálati Oroszországban. Jelentős áttörést a jogszabályi keretet ezen a területen volt a létesítmény a táblázat soraiban. A tartalmazott rendelkezéseket korábban korlátozta a jogokat a hátrányos helyzetű társadalmi rétegek.

Szerint azonban a jelentés kártya, minden hétköznapi ember megkapta a lehetőséget, hogy egy úriember, életét adta, hogy szolgálja hazáját. Szintén nagy áttörést a szétválás a teljes közszolgálati három összetevőből áll: a katonai, rendvédelmi és civil. Ezt az elvet használja az orosz jogszabályok ezen a napon.

Az újkorban

A mai napig, a közszolgálati - tevékenység szakmai jellegű végrehajtására vonatkozó szövetségi kormányzati szervek, valamint a munkáját, akik valójában helyettesíti a szövetségi kormányzati pozíciókat. Típusú pozíciók is, amelyek a közszolgálati, szabályozza az az Alkotmány rendelkezéseinek.

Leegyszerűsítve, a közszolgálat - olyan tevékenység, amely nem kapcsolódik a bűnüldöző és védelem megvalósítását célzó, az ország szervi funkciók. Más szóval, a lényeg a közszolgálat, hogy a hardver ország felügyeli. Ez a fajta gosdeyatelnosti jogalkotási ellenőrzés, mi lesz szó a cikk későbbi részében.

A közhatalmi tevékenységekre kell tekinteni a civil?

Az alkotmány és a törvény „On Állami Közszolgálati az Orosz Föderáció”, csak a tevékenység egyes szervek tekinthető civil, nevezetesen:

• tevékenységét az elnöki adminisztráció;
• tevékenységét a szövetségi kormány Oroszország;
• munkájának végrehajtó szervek, a minisztériumoktól és befejezve a területi szervezeti egységei;
• üzemeltetése bíróságok és regionális minisztériumok.

Azáltal, hogy a lista nem lehet rendelni más szervek, mert a rendelet a közszolgálati végzik kizárólag a jogszabályi szinten. Ezért bármilyen változás követelnie adott normatív eljárás.

Jogszabályok a szolgáltatás működését

Mint már kiderült, a közszolgálat - olyan tevékenység, amelynek célja - a végrehajtás az állami funkciók területén az intézményi irányítás és koordináció hatóságnak. Ez alakult szabályozási rendszer, amely a következő cselekmények:

1. FZ „A közszolgálati rendszer.” Ez a törvény körvonalazza az alapvető fogalmak és elvek a közszolgálati Oroszországban. Ez az a törvény kimondja a szétválasztása szolgáltatások három fő típusba.
2. A második felvonás is különleges, hogy a szövetségi törvény 79 „On az Orosz Föderáció, az állam közszolgálati”. Úgy festett részlet minden szempontból a közszolgálati, feltéve, hogy a jogok és kötelességek a munkavállalók, a foglalkoztatás szolgálatában a sorrendben, és így tovább. N. A törvény külön törvény, így az ő szabványok kiemelkedő fontosságú az összes közszolgálati alkalmazottak. A folyamat azonban tevékenysége nem szabályozza a dolgozók a szövetségi törvény „az orosz Állami Közszolgálati”, és a Munka Törvénykönyve.

Amellett, hogy a benyújtása a szabályozási rendszer a közszolgálati még más jogforrások. Van egy al-jogi szabályozási keretet, amely szabályozza a tevékenység az egyes vonalak és az alanyok a közszolgálati, például elnöki rendeletek és határozatok a kormány.

Közszolgálat. posta

Abszolút minden közszolgálati hivatalok egy jól meghatározott szerkezete van. Ezzel szemben a magán kereskedelmi szervezet, ez megváltoztathatatlan, mert kifejtett törvény „On az Orosz Föderáció, az állam közszolgálati”. A személyzet eloszlik helyzettel, a személyes jellemzők az egyes alkalmazottak, de ez később. Négy fő kategóriája az állások, amelyek viszont, két csoportra oszthatók:

1. Az első kategóriába azok a szervek vezetői és szerkezeti megosztottságot. Az ilyen személyek nem csak, hogy koordinálja a munkát, hanem felelős a minőségi működésének e szervek és testületek a feladatok végrehajtását. Kategória vezetők három fő csoportba sorolhatók.
2. Szerint a szövetségi törvény „A Orosz Föderáció Közszolgálati” kategóriába asszisztensek vagy tanácsadók létre, hogy támogassák mindenféle vezetők a folyamat teljesítése érdekében a funkcionális feladatok.
3. A harmadik kategória a szakemberek. Éppen ezek az alkalmazottak közvetlenül végrehajtani és megvalósítani az állami feladatok közszolgálati professzionális módon.
4. C Szakemberek széles körben - dolgozó személy szervezeti, dokumentumfilm, pénzügyi, gazdasági, informatikai és az egyéb karbantartási tevékenységek polgári orientáció.

A pontos neve és utáni struktúra látható rendeletében az orosz elnök, ami létezik formájában „Registry állások az Orosz Föderáció, az állam közszolgálati”.

osztály soraiban

Szerint az állami törvény „On Állami Közszolgálati az Orosz Föderáció”, minden beosztás megfelel egy bizonyos rangot. Az osztály rangot, vagy rang, - különleges státuszt, amely hozzá van rendelve a köztisztviselő összhangban pozícióinak őket eredményeként speciális minősítő vizsgán. Helyezett számára van fenntartva köztisztviselők az élet. A tetején, hogy ez a fajta cím prémiumok és kiváltságok vannak rendelve. A díjazás összegét a rang határozza meg rendeletek az elnök.

Vannak esetek, amikor a minősítési rang, vagy inkább a kijelölési eljárásnak nem igényel jártassági vizsgálatok. Az ilyen alkalmazottak közé tartoznak az alábbi kategóriákban:

• Cseréje a kategóriába pozíciók, „a fejét” a felső csoport.
• Cseréje közszolgálati pozíciók „asszisztens”, a cél az, amely elvégzi az orosz elnök.
• Cseréje munkahelyek kinevezi és felmenti a kormány az Orosz Föderáció.

Meg kell jegyezni, hogy a megüresedett a közszolgálati bizonyos típusú alapul jogvesztő irányadó normákat jogszabályok.

Hogyan válhat egy köztisztviselő?

Ahhoz, hogy egy köztisztviselő, meg kell felelnie bizonyos követelményeknek, amelyek székhelye a szövetségi törvény a közszolgálati, és adja át a minősítő vizsga vagy a verseny típusát. Az alapvető követelményeket a felvételi a poszt köztisztviselő a következők:

• Felnőttkorban.
• Birtokában az államnyelvet.
• Betartása a képesítési követelményeket.

Az utolsó elem határozza meg a verseny tartott két fázisban.

Szakaszai minősítő verseny

1. Az első szakaszban, a szerv, amely vezeti a versenyt, tájékoztatnia kell róla a médiában. Így mindenki jöhet a beállított időben helyett a közvetlen helyét a szervezetben, aki adta besorolni, a szükséges csomag dokumentumok.
2. A második szakaszban a verseny a jelöltek kiválasztására. A minősítési elemzés dokumentumok alapján, hogy az állampolgár nyújtott be, valamint nyilatkozatok munkavégzése, katonai szolgálat, és így tovább. N. Ami vizsgák, akkor minden attól függ, hogy a döntést a Minősítő Bizottság. Ők is sor formájában interjúk, kérdőívek, tesztek, beszélgetések, és így tovább. D. után kezükben szavazásra a bizottság úgy dönt, hogy a jelölt, hogy a szolgáltatás, vagy sem.

Az esetekben, amikor a vizsgálatot nem végzik

Ha alaposan elemezze a szövetségi törvény № 79 „közszolgálati” meg tudjuk különböztetni a pillanat, amikor az időmérő vizsga nem végeztek felvételére a jelölt, nevezetesen:

• kinevezéshez a poszt, a fej, a tanácsadót;
• kinevezéshez a helyzetét Head, amely végzi az elnök vagy a kormány;
• a következtetésre határozott idejű szerződés, a szolgáltatás
• kinevezését a jelölt, aki már a személyi tartaléka a közszolgálatban.

Bérek az alkalmazottak

Szövetségi törvény „A State Közszolgálati az Orosz Föderáció” (79 szoba) nem ad egyértelmű útmutatást a munkavállalók javadalmazását. Az átlagkereset változhat, mert attól függ, sok paraméter befolyásolja annak méretét. Ugyanakkor az ő állítás egyáltalán sehol sem rögzített. Mindazonáltal az átlagkereset köztisztviselői között változik 57 ezer rubel.

következtetés

Így az adatok elemzése cikkben bemutatott, arra lehet következtetni, hogy a közszolgálati - ez az egyik fő tevékenysége a modern Oroszország, amely biztosítja a zavartalan működését a készülék a kormányzás. Mi is áttekintette a fő jellemzői ennek a fajta szolgáltatást.