Penza fekete lista munkaadók. Enterprises Penza. Vélemények a munkáltatók Penza

A fő cél bármilyen munkát - ez pénzt. Sajnos, az emberek nem mindig a kívánt eredményt. Vannak munkáltatók, akik kihasználják az alkalmazottak. Miattuk nem lehet csak úgy maradhat anélkül, hogy előnyeit, de még pénz elvesztését. A negatív vélemények akkor megtudni ezeket a vállalatok annak érdekében, hogy „tudjuk az ellenség az arcon.” Például a Penza fekete lista munkáltatók elég nagy. Meg kell tanulni, hogy óvatosan, hogy ne essenek a csalások trükk.

ptPA

PtPA - ez gyakorlatilag egy vezető az ország közül a termelés csőszerelvények. A munkáltatók a legkedvezőbb fényt reklámozni a cég: ígéretes karrier, amely mindenféle igazolások és mutassa élénk bemutatása „csalit” az új személyzet a csapat. Elképesztő, hogy egy ilyen vállalkozás is ebbe a fekete listán munkáltatók Penza?

Az első dolog, hogy összezavarja az új alkalmazottak - a képzés hiánya. Az első naptól kezdve útmutató fontos feladat, annak ellenére, hogy az új munkavállaló nem rendelkezik ismeretekkel. Sok munkavállaló panaszkodnak hiánya minőségi berendezések és eszközök, amelyek segíthetnek, hogy teljes mértékben megbirkózni a feladattal.

A legtöbb negatív válaszok járó bér. Az emberek keresnek munkát a Penza, megígérte, hogy fizet ebben a szakmában 20 ezer rubelt. Tény, hogy kaptak mintegy 6000 rubelt havonta. Érdemes megjegyezni, hogy a megélhetési költségek a város sokkal magasabb.

Azt is meg kell beszélni a humán erőforrás osztály, amely a bemutatott formában más szerkezetű. Kötnek munkaszerződést pontosan két hónappal lejárta után az akkori mondani, hogy a dolgozók nem illik a követelményeknek.

„Reneszánsz Credit”

Több ezer elégedett ügyfél képes megvalósítani az álmát, köszönhetően a pénzügyi társaság „Renaissance Credit”. Képviselői a szervezet speciális áhítattal tartozik minden ügyfél, amelyek a legkedvezőbb feltételeket számukra. De ő, mint sok más cégek Penza, vannak jelentős hátránya.

Az alkalmazottak azt állítják, hogy megbirkózni igénylő feladatok munkaadók egy műszakban, ez lehetetlen. Van, hogy továbbra is a további munkához. Sajnos, ez a kézikönyv nem ösztönzi és nem fizet.

Azt is meg kell beszélni a felvételi eljárás során. A várakozási idő az alkalmazás három hét vagy annál több. Mindezen idő alatt meghatározott számú kap reklámüzenetek nagy ajánlatok.

Ltd. „Élő sör”

Ltd. „Élő sör” mindig biztosítja, hogy az ügyfelek a legfinomabb és friss italokat. Sajnos annyira népszerű a férfi szervezet elérje a fekete lista munkáltatók Penza.

Az első két hónapban a munkavállaló lehet nevezni a legkedvezőbb idő. Kifizette jó ösztönző ösztöndíj tandíj. Amint belép egy állandó szerződést, miután egy kísérleti időszak, a munkáltató kezdi, hogy támogassák a kisebb haszon, körülbelül háromhavonta. Az alkotók a cég „feed” a dolgozóikat állandó ígéri, hogy hamarosan ez a helyzet normális, de nem igazolják a várakozásokat. Ugyanakkor szükség van egy magas színvonalú munkát rövid idő alatt.

"Pyaterochka"

Üzletlánc „Pyaterochka” - áll a vezető a legtöbb ellenséges szervezetek szerint meg a munkáltatók Penza. A cég elég stabil: a bérek időben kifizetett, minden dolgozó rendszeresen kap egy prémium, és a foglalkoztatás területén végzett rövid idő alatt.

Ebben a városban, annak ellenére, hogy a stabilitás ebben a virágzó cég, az alkalmazottak elkerülni az ilyen munkát. A vezetés nem kímélve senkit. Kénytelenek dolgozni a hét minden napján, egy fizetést, hogy végre több feladatokat egyszerre (eladó, porter és takarító). Bánásmódot legtöbb tiszteletlen. Ritkán lehet a munkáltató tudja, hogy egy nap szabadságot, és azok, akik gyakran arra kényszerülnek, hogy a kórházban a gyerekek biztonságosan „túlélni”.

Taxi "Sura"

A taxi Penza a leginkább hálátlan. Különösen, ha beszélünk a cég „Sura”. Munkaadók szigorúan sérti a feltételeket, a munkaszerződés, arra kényszerítve vezetők dolgozni a nap 24 órájában, hogy a menetrend szerint 2 2. A maximális fizetés egy munkás havonta alig haladja meg a védjegy 15 ezer rubel.

Az ünnepek mohó vezetés azt akarja, hogy a legtöbb hasznot. Ezért azok egyre maximális számú megrendelést, hogy megbirkózzon, amely gyakorlatilag lehetetlen. Emiatt az ügyfelek hosszú ideig várja a közlekedés, majd kifejezni elégedetlenségét.

"Rostelecom"

A mai napig, „Rostelecom” még mindig az egyik legrosszabb cégek Penza. Ráadásul a negatív visszajelzést kapott, mind az ügyfelek és a magukat a szervezet.

Első pillantásra úgy néz ki, nagyon szép és hihető. Egy személy egy álláskereső Penza, küldje el újra, hogy a cég hivatalos honlapján. Egy idő után ő hívott vissza, és felajánlotta, hogy interjút. Miután a sikeres munkavállalói beiratkozott az állami alkalmazottak a vállalat, de valamilyen oknál fogva a szerződés végső elhalasztja egy másik alkalommal.

Célja -, hogy minél több ügyfél. A munkavállaló köteles rákapcsolt ember, felajánlva nekik a szolgálatait, és minden egyes kérés kap egy jó növekedést fizetését. De valójában kiderül mindent egy kicsit másképp. Új alkalmazott dolgozik egy hónapig, de aztán rájön, hogy a munkaszerződést vele nem jön létre, és minden erőfeszítés hiábavaló volt.

"Workshop Goodwin"

Sokan keresik, hogy munkát találni Penza közvetlen munkaadók. Például ez a hivatal a „Workshop Goodwin”, amelynek élén egy fiatal és bájos hölgy nevű Elena. Sok tehetséges ember választotta ezt a helyet, mint egy „kiindulópont”, ahonnan fejlesztené a pályaválasztás.

Sajnos, a fiatal rendező nem értékeli senki. Ő készen áll bármit megtenni hírnevét: az emberek egyre éjjel-nappal dolgoznak, hogy ezt a lehetetlen, és néha még vezet, hogy megtévessze az ügyfelek. Ebben az esetben ahelyett, hogy a bejelentett foglalkoztatás, ő köt szerződést kinyomtatni. Head azt ígéri, hogy fizetni a béreket minden hétfőn, de biztonságosan felejtsd el. Többször a személyzet akarta büntetni őt a törvény, de megkéri, hogy ne menjen az ilyen intézkedéseket, azon az alapon, hogy az egyik lánya.

"Olympus"

Sajnos egyre gyakrabban esik a fekete listán, és a közlekedési vállalatok Penza. Nemrégiben „Olympus” több negatív vélemény megtalálható a cég. Ez egy szervezet, nagyon népszerű a vásárlók körében. Ő kínál bérelni egy hatalmas járművek száma a különböző célokra.

Ugyanakkor maguk a munkavállalók róla ellentmondásos véleményt. A cég értékek jó hírnevét, ezért felkérte a saját alkalmazottak csak szakképzett munkások ide újonc lehetetlen. Szakmai tapasztalat kell lennie 8 éves vagy több. A vállalat vezetése nem tűri egyáltalán nem hibák. Bármilyen megsértése a szerződés (ha a munkavállaló alszik, durva ügyfél bal elején a munkából, stb), ami az elbocsátás. Erősen szívesen ideig ki-, betegállomány, szabadság és a laikus folyamatosan utalva arra, hogy senki sem dolgozni. Ezek miatt a szigorú követelményeknek Penza közlekedési vállalat „Olympus” feketelistára. De leginkább, vannak pozitív visszajelzés a vásárlók körében.

Fekete lista munkaadók Penza elég skála, annak ellenére, hogy ez egy viszonylag kis város. Ha nem akar esni a csalások trükk, amire szükség van, hogy gondosan tanulmányozza, mielőtt az állásra.