Group - társulás az emberek

Team - egy kis csoport. Meg lehet megfelelően hoztak létre a különböző érdekek: az üzleti, az egyéni, erkölcsi és egyéb. Collective - egy csoport, amelynek tagjai együttesen olyan eredményt tevékenységüket. A döntő tényező életképességének meghatározásához a tevékenység és a szolidaritás csoport, úgy a kapcsolat az emberek között.

Collective - egy csoport, amely rendelkezik bizonyos tulajdonságokkal. Között sajátosságai kell jegyezni általános műveleteket, az integráció és koordináció a legfontosabb érdekeit az egyesület tagjai, a stabilitás, a harmónia, kapcsolatok alapja a kölcsönös felelősség elismerését hatóság, amelynek társadalmi jelentősége, valamint az egyéni szükségleteknek megfelelően. Collective - egy csoport, amely általában egyezik az általános célkitűzések tevékenységeinek közérdekű. Egy ilyen unió jellemzi kohézió, a fenntartható, tudatos egység - egy sajátos formája a szervezeti kapcsolatokat.

Team - meghatározása kellően tágas. Funkcionális kapcsolatok a csoporton belül a tagok között kialakított összhangban teljesítményt minden egyes feladatait. Kommunikáció és szerepe a szolgáltatás és a szakmai jellegű alkotják a foglalkozási szerkezet az Unióban. Alapján formája a társadalmi és pszichológiai rendszer, a cél és a cél az, ami kell kötnie a csoport, amely egyesíti, és kialakulhatna egy egységes egész „szervezet”, amely viszont, tárgya lesz a holisztikus munkaerő. Meg kell mondani, hogy az első szerkezet jobban összpontosít a fejlesztési szakmai tevékenységek a csoport és a céljai elérésében. Ebben az esetben, a második - a kialakulását a belső élet, a társadalmi és pszichológiai szférában. A jelenléte mindkét rendszer egyik alapvető tényezője alakításában fejlesztésének feltételeit a csapat. Ezt bizonyítja a gyakorlatban. Gyengesége vagy hiánya az egyik rendszer hátrányosan befolyásolja az állam a többi, és az egész csoport általában.

Személyiség és a személyzet

Az Unión belül kialakult egy speciális fajtája az egyéni interakció. Minden kapcsolat interperszonális jellege a magas szintű kohézió, kollektivista identitás, értékorientáció egységét. Group - társulás, amely bizonyos hagyományok és vélemények.

Sikeres végrehajtása a szabályozási fejlődését és működését folyamatok interakció a csoport vezetője köteles betartani bizonyos szabályokat, ha látja el tevékenységét. Különösen, köztük meg kell jegyezni:

1. Használja jótékony hatása közötti kapcsolat az egyesület tagjai érdekes, jól szervezett munka, arra való képesség művészek tartalmas szakmai kapcsolatok és az egyéni jelleg, hogy összehozza az embereket, hadd ismerje egymást.
2. Óvatosan fenntartsák a meglévő egészséges kapcsolatokat, és használja őket a felelősségek megosztása, feladatok és egyéb dolgok.
3. Hogy tisztességes, hogy minden, hogy nem egymással szemben a közösség tagjai, ösztönzik mindlessly egészségtelen rivalizálás.