Jogi osztály: felépítése, feladatai és pozíciók

Jogi Osztály, működését és jellemzőit tevékenység, amely később tárgyaljuk, egy független szerkezeti egység. Úgy van kialakítva és felszámolás alapján a fejét a cég érdekében. A személyzet a jogi osztály jelentést közvetlenül az igazgatónak. Működés egység meghatározott előírásoknak. Ez a helyi dokumentum meghatározza a jogait és kötelességeit a munkavállalók, a feladat a jogi osztály, a feladatmeghatározás és egyéb alapvető feltételei a tevékenységet. Mi a következő figyelembe a sajátosságait a jogi osztály a cég.

Általános jellemző egysége

A fenti pozíció definiált szerkezetű jogi osztálya. Az osztály élén egy munkavállaló által kinevezett sorrendjét a cég igazgatója. Vezetője a jogi osztály segítheti. Számuk határozza meg a rendelet, és függ a munka mennyisége és a létszám. Vezetője Jogi Osztály osztja feladatok között a képviselők és tisztviselők.

Főbb tevékenységek

Mit jelent a jogi osztály? Egység funkciói a következők:

1. Betartásának biztosítása követelményeinek jogszabályok a vállalkozás és a érdekei védelmében a. Ezen a kereten belül keres, összeállítása és elemzése szükséges jogi aktusok a vállalat működését.
2. Szervezése és fenntartása rendszeres feljegyzések, tárolása jogi dokumentumok jön a vállalkozás.
3. Beszerzése és használata az elektronikus adatbázis szabályozási információkat.
4. Elszámolása a helyi dokumentumok jóváhagyott a cégnél.
5. Iratkozz fel a hivatalos kiadványok, beleértve az elektronikus, amely közzéteszi a jogi aktusok, munkaügyi, adóügyi, gazdasági, pénzügyi és egyéb tevékenységek.
6. Annak ellenőrzésére követelményeknek való megfelelést a jogszabály-tervezetek megrendelések, rendeletek, utasítások és egyéb dokumentumok benyújtása aláírásra az igazgatónak. Ebben a keretben meghatározott hatáskörébe vezetője közzététele a törvény, a mértéke annak szükségességét, hogy összhangba hozzák a vállalat szétválásra, helyességét hivatkozások szabványoknak.
7. Sight projektek, amelyek összhangban tett a követelményeknek.
8. Tesztfázis koordinációt a cég megosztottságot.
9. Visszatérés huzat vízum nélkül az osztályok az általuk kifejlesztett. Ebben az esetben egy írásbeli jelentés, amely jelzi a helyzetét, szemben a szabályozás, kapcsolatot biztosít a jogi dokumentumok, kézikönyvek, stb
10. Ellenőrző hozza projektek megfeleljenek a szabályozási keretet.
11. Kiadása a munkaközösség-vezetők a követelmények megváltoztatása vagy törlése jogszabályok közül kiadott megsértését.

szerződéses tevékenység

A gyakorlatban a jogi osztály a szervezet társult valamilyen formában interakció felekre, beleértve a pénzügyi és operatív tervek. Ebben a keretben az alkalmazottak teszik osztály vezetője a cég javaslatok lehetséges opciókat létrehozó szerződésben. Ezt meg lehet tenni két módja van:

1. Megállapodások.
2. Megerősítés elfogadásának megrendelést beszállító.

Ügyvéd cég fejleszti mintájának szerződések és továbbítja őket a felosztás. Feladatai közé tartozik a látvány megállapodások tervezetét kötendő vállalkozók és biztosítja számukra, hogy az aláírás a vállalat igazgatója.

Különbségek kezelésében

A vita esetén a szerződő előkészítés szerződések cég ügyvédje elkészíti protokollt. Hasonlóképpen fogad és vállalati partnerei. Amikor megkapja a listát nézeteltéréseket ügyfelektől speciális jogi osztály ellenőrzések:

1. Időszerűségét összeállítása.
2. Érvényességét és jogszerűségét beérkezett kifogások a részlegek, tekintettel azokra a felekre vagy más javaslatot.

Abban az esetben, részleges vagy teljes egyet nem értését a megegyezés feltételeit veszik peren kívüli rendezésére a vita.

elemző munka

A jogi osztály a bank vagy bármely más szerv vizsgálja aláírt szerződések a korábbi időszakokban. Ha ezt az elemzést elvégezni bizonyos területeket. Különösen a tanulmány:

1. Feltételeinek való megfelelés megállapodások érdekében a vállalat és a vállalkozók.
2. A rendelkezések megváltoztatását vagy pontosítani, beleértve kapcsolatban újítások a jogszabályokban.

A jogi osztály a vállalati adminisztráció állapotának ellenőrzésére szerződés aktivitás egységét. Ha hiányosságot találnak végzett javaslatok kidolgozása és egy sor intézkedést a helyzet orvoslására. Ezen a területen belül is tanulmányozták adatokat a bírság összege, a jegyzett társaság megsértése a kötelezettségek teljesítésének.

panaszok kezelése

A jogi osztály nyilvántartja kifogás érkezett vállalkozók, és a kapcsolódó dokumentumok közül egyetlen magazin formában. Az osztály felelős előkészítése állítások és bizonyítékok őket a szükséges mennyiséget átviteli partnerek, választottbírósági és így az üzleti életben. Jogi Osztály értesítést küld az ügyfeleinek a tények nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése kötelezettségeiket. Az osztály figyelemmel kíséri az előírt követelményeket a követelések (abban az esetben pozitív választ). Az ellenőrzés alapján történik a tájékoztatás más megyékben. Az alkalmazottak a jogi osztályok készíteni, és a fejét a cég javaslatok tárgyalás előtt a konfliktusok rendezése, valamint a bemutatása a követelés a bíróság előtt. Ha panaszok érkeznek vállalkozók jogi osztály végzi a felülvizsgálatot. Az ő ellenőrizte:

1. Az érvényességi kifogást. Különösen ez a aktualitását állítások helyességét utalásokat a szabályozás, a szerződés és egyéb dokumentumok.
2. A tényleges meghatározott körülmények között a kifogást.

A vizsgálat után kidolgozza a válaszok az állítások, amelyek összehangolják az érintett osztályok. A cég vezetője javaslatot tett a teljes vagy részleges kielégítése beérkezett igények.

érdekvédelem

A jogi osztály az összes szükséges intézkedést annak tárgyalás előtti rendezését jogi vita vállalkozók. Abban az esetben, átvételi igazolás a vállalkozás partnerei, bizonyítva elmulasztása, állítja a számukra, vagy nem érkezik meg időben választ, előkészíti a cselekvés és anyagok benyújtásának választottbírósági. Az osztály feladatai közé tartozik érdekeit képviselő cég az eljárás során. Ebben a keretben, a munkavállalók, többek között előkészíti ellentétes állítások, petíciók, tanulmány szerint ügyfelektől kapott. Minden termelési forma esetében. Ezek benyújtott példányban a nyilatkozatok és kérelmek, válaszok perek, idézések és egyéb anyagokat. Készít egy listát a munkavállalók, akiknek a jelenléte szükséges lehet a bíróság egy konkrét próba, akkor is részt vesz a jogi osztály. Az engedélyezett álláshelyeket összehangolják a fejét a vállalat.

közös feladatok

Figyelembe vett egység végzi:

1. Tanácsadás minden alkalmazott jogi kérdésekről.
2. Munka biztosítási vagyon tartott a cég birtokában.
3. Regisztráció kérelmek és egyéb dokumentumok, átadják a városi és állami szervek engedélyek beszerzése, a szabadalmak, engedélyek üzleti most.
4. Anyagok kifejlesztése, amely óvja a cég tulajdonát. Különösen tervezetet készített szerződést a mat. felelősség utasításokat, amelyek meghatározzák a beérkezés sorrendjében, postázása az ingatlan, figyelembe véve annak mozgás, és így tovább.
5. Az anyagok kifejlesztése sikkasztás, lopás, kár, hiány az anyagi eszközök végrehajtására irányuló intézkedések kompenzáció.
6. Igazolás a tervezet megrendelések elbocsátás vagy átadása anyagi és felelős személy.
7. Elemzés érintett egységek körülmények okozta anyagi kár, lopás, sikkasztás és más visszaéléseket.
8. Ellenőrzés és megfigyelés eszközök felelősséget.
9. Képviselet a kormányzati felügyelet biztosok megfontolásra az esetek közigazgatási jogsértések kimutatni a vállalkozás.
10. Az egyrészről az protokollok és szabályok összeállított vizsgálatok során, a leírás az oka nem ért egyet az eredményeket.
11. Fejlesztése vállalati alkalmazottak kapnak menetrendje tanácsadás.

A hatáskörrel rendelkező jogi osztály is részvétel által végzett ellenőrzések az állami szabályozás és a felügyeleti hatóságok annak érdekében, hogy megakadályozzák az illegális tevékenységek azok képviselőivel.

A kölcsönhatás a vállalaton belül

A jogi osztály végzi tevékenységét szoros kapcsolatot minden részét a cég. Egyetértettek:

1. Rendelettervezetek, megrendelések, szerződések megtekintésére és vizsgálat.
2. Igénypontok irányított vállalkozók.
3. Anyagok bemutatása nézeteltérések és azt állítja, hogy az ügyfelek és beszállítók megsérti kötelezettségeit.
4. Kérelmeket keresve szükséges szabályozó dokumentumok.
5. Válaszok a jogi követelések vállalkozók megsérti kötelezettségeit egység.

Kölcsönhatás révén jogi osztály tisztázza a rendelkezések a jelenlegi jogszabályok, szabályok azok alkalmazását.

Bízza számviteli

Ezzel a szétválás a kölcsönhatás kapcsolatos kérdésekben:

1. Az eredmények a leltár az anyagi javak, amelyek a vállalkozás.
2. Információk lopás, hiány, sérülés, sikkasztás.
3. Jelentés a kiadások elkülönített pénzeszközöket a számviteli osztály.

Kölcsönhatás finanszírozók

Jogi Osztály egyetért ezekkel a hivatalnokok szerződéstervezetek jövőbeni jogi szakértelmet. Ezen túlmenően, a pénzügyi osztály a kölcsönhatás a kérdésekre:

1. Következtetések levonása a keresetek és igények az ügyfél.
2. Megalakult a dokumentációt a pénzátutalás a fizetési feladatokat.
3. Kötelezettségek és követelések.
4. Összegezve az eredményeket a bírósági ügyek és igények.

Ennek része a pénzügyi osztály is végzett egy magyarázatot a jogi rendelkezések, amelyek jogi segítséget, döntések állítások elemzése anyagok a tartozás a vállalkozások, kialakult javaslatokat érvényesíteni gyűjtemény érkező pénzeszközök.

Az együttműködés egyéb területei

Törvény egység érintkezik az értékesítési osztály összehangolásáról szóló szerződési feltételek a termékek értékesítését. Ennek része a nyújtott együttműködés a sértések kötelezettségeit vállalkozók, nem tartása szállítási feltételek és fizetés a termék, módosító javaslatokat a megállapodások értelmében a sajátosságait az egyes partnerek a vállalat. Ezen túlmenően, a munka folyik a Department of Logistics. Ennek része a tananyag és számítások elvégzésére, melyek irányt mutatnak és panaszok a beszállítók, akik megsértik kötelezettségeit protokollok alapján vitát.

jogok egység

A jogi osztály is:

1. Kérjen és kapjon információkat, hivatkozási információ, szükséges anyagok végzik feladataikat az egyéb üzleti egységek.
2. Ahhoz, hogy megfeleljen az önkormányzati és az állami szervek jogi kérdésekben.
3. Törvény, mint egy képviselője, a vállalkozás szerkezetének államhatalom, más szervezetek és intézmények hatáskörébe tartozó ügyek.
4. Amely minden szervezeti egység a vállalat és az egyes dolgozók útmutatást a jogkörük korlátait. Parancsokat ad minősülnek kötelező érvényű.
5. Megteszi a szükséges intézkedéseket megsértése esetén a jogszabályi követelmények a vállalat, hogy számoljon be a megállapításokat vezetője állítsák bíróság elé a felelős.
6. Vonja szakemberek és szakértők egyeztetve az igazgató tanácsot és ajánlásokat, javaslatokat, véleményeket.

felelősség

Mivel a feje a jogi osztály. Személyes felelősség rendelt neki:

1. Nem való jog tiszteletben tartása viziruemyh és aláírt cselekmények.
2. A készítmény, jóváhagyását és azok pontatlan jelentési követelmények betartását az egész vállalkozás.
3. Elmulasztása vagy nem megfelelő kezelése cég nyújt jogi információkat.
4. Korai vagy rossz nyilvántartási és rendelés menedzsere.
5. Feltételezve, hogy az információk felhasználása osztály munkatársai nem üzleti célokra.
6. Be nem tartása munkajogi szabályozások által alkalmazottak.
7. Költségtúllépésének a fenntartó a készüléket.
8. Vonzása cégek adminisztratív felelősség kapcsán a nem megfelelő működése a jogi osztály.

További információ

Ennek része az egység működik szakemberek és asszisztensek. Minden munkavállaló kidolgozott és jóváhagyott utasításokat. Ő, valamint a rendeletek a jogi osztály, kötelező. Abban az esetben, be nem tartása egy elem a valós helyzetet főnök osztály, alkalmazott vagy más személy köteles alkalmazni alkalmazása kiegészítéseket vagy módosításokat a dokumentumot. Általános szabály, hogy részt vesz kiszolgáló személyzet, a személyzet vagy a szakértői bizottság (ha az utóbbi biztosított az állam). A szóban forgó javaslat figyelembe kell venni egy hónapon belül napjától annak irányát. Az ezen időszak végéig meg kell tenni az egyik megoldás:

1. El kell fogadni kívül / változás.
2. Küldj egy felülvizsgálati javaslatot. Ugyanakkor meghatározza azt az időszakot, amelyben meg kell, hogy megszüntesse a pontatlanságokat, és a felelős személy.
3. Nem hajlandók elfogadni az ajánlatot.

Az utóbbi esetben a felperes indokolással ellátott választ. Az alkalmazás által jóváhagyott társasági forma.