Munka a terhes nők számára

Munka és a karrier nagyon fontos az életünkben, mert segít elérni azokat az anyagi javak, amelyek szükségesek a létünket. A mai világban, a férfiak és a nők egyenlő alapon elérni őket, és nem feltétlenül az egyikük volt a fő „kenyérkereső” a családban, de valaki - utólag. A férfiak gyakran kezdik meg karrierjüket, hiszen az intézmény, és mint általában, egészen nyugdíjazásáig. A nők „kiközösített” a munkából a terhesség és a gyermeknevelés. De van néhány a valós szex, akik akár a szülés.

Gondolnunk, hogy milyen funkciókat kell dolgozni a terhes nők számára. Miben különböznek és milyen tényezők, hogy néz ki a kismama. A pozitív oldalon -, hogy a munka a terhes nők számára lehetővé teszi, hogy sokkal magabiztosabb, nem zavarja a felesleges, zavaró gondolatok kapcsolatos terhesség és szülés, a mozogni és az aktív életmód. Hazánkban a törvény előírja, betegszabadság és szülési szabadság (szülési szabadság) 30 hetes terhesség. De ez nem jelenti azt, hogy a kismama minden korábbi 7 hónap marad a ritmust a munka. Ezért szükséges, azonnal, hogy megvitassák a helyzetet a menedzsment a vállalat és hozzon létre egy hű a menetrend.

Emlékeznünk kell arra, hogy a jövőben az egészségügyi a baba függ az egészségügyi és érzelmi állapot egy terhes nő, úgy, hogy az építmények egy karakter nem szükséges.

Először is, a munka a terhes nők számára nem hozza kényelmetlenséget, sőt, olyan veszélyes jellegét. Ha ez jár a súlyemelés, érintkezés a veszélyes anyagok, a gyakori üzleti utak, szükséges, hogy hagyjon fel az ilyen tevékenységek legalább a terhesség első trimeszterében. Ebben az időszakban van egy új tudatosság állapotban a test, elfogadása az új állapotot, így a terhes nők gyakran feledékeny, eloszlik, és csökkent szellemi képesség. De egy időben hatóságokkal egyetértésben segít elkerülni a különböző félreértéseket.

Azonban nem minden vezető egyetért azzal, hogy engedményeket tenni. Vannak, akik úgy vélik, hogy a munka nem alkalmas a terhes nők, és szándékosan nehezíti, hogy a nő elutasította saját kérésre (transzfer éjszakai műszakban, ami nagy munka, küld egy váratlan utazás vagy nyaralás a terhesgondozóval). De ne adja be egy ilyen provokáció, és ez jobb, hogy konzultáljon egy ügyvéd.

A munkáltató nem utasíthatja el egy nőt csak azért, mert a terhessége, ezért az ilyen problémák igazán megoldani. Szükség van világos elkülönítését az idejét. Ha ez magában foglalja az ülő munka, a számítógép, meg kell, hogy tartson rövid szüneteket, felkelni a helyüket, ha lehetséges, legalább egy pár percig, hogy a friss levegőre. Snack, tea nem ajánlott. Sokkal jobb, hogy menjen ebédelni az étteremben, vagy vegye ki a levest otthon. Meg kell próbálni, hogy ne kerüljön a stresszes helyzeteket, ne legyen ideges, és nem emelje fel a hangját.

A legfontosabb dolog, hogy emlékezzen, hogy a munka a terhes nők számára hozhat feszültség és negatív hatással vannak az egészségre. Ha ez nem messze az otthonától, és lehetősége van arra, hogy neki gyalog, hanem tömegközlekedéssel, akkor jobb, ha megy a korai és járni. Miután az aktív életmód jótékony hatással van az egészségre a várandós anya. Nagyon gyakran a második terhesség következik be, amikor a szabadság az első gyermek még nincs vége. Ebben az esetben van szükség, hogy az új papír társaság, és a kényelmes első szülési szabadság, hogy indítsa el a második.

Ha egy nő nem volt ideje, hogy menjen dolgozni, és terhes lett, másodszor, ő szülési szabadság jár, és 30 hetes. Még mindig működik, vagy nem a terhesség alatt, minden nő úgy dönt, saját maga számára. Ha végzett jogot, hogy teljes mértékben kompatibilis. Foglalkoztatási terhesség alatt hozhat nemcsak anyagi elégedettség, hanem az érzelmi bizalmat. A legfontosabb dolog, hogy vigyázzon az egészségügyi és sikerül!