Szoftver tesztelés: hol kezdjem

Szoftver tesztelés - ez egy ilyen szakma? Mi a lényege? És amennyire ez fontos a mai világban? Mindezek a kérdések egészen megfelelő, mert ma a szakma az IT szektor az egyik legjobban fizetett a munkaerőpiacon. Arról nem is beszélve, hogy a fejlődés ezen tudományágak egy stabil jövőt az ember.

Szoftver tesztelés: mi is ez

Ma már a legtöbb elektronikus eszköz működik megfelelően csak beépített ezekben a programokban. Ők foglalkoznak írásban programozók mindenféle és képzési szinten. És hidd el, számuk valóban lélegzetelállító. Tehát, minden nap hoz létre több mint ezer program: kezdve az egyszerű számológépek és befejezve a mesterséges intelligencia high-tech gépeket.

És, mint minden termelés, a termék nem kell szabadítani a tömegeket, előre ellenőrzése nélkül hibák. Tehát a tesztelő szoftver (software) - az a személy, aki részt vesz a helyszíni vizsgálati programot. Azonban ő is rendszeres a cég alkalmazottja dolgozik szabadúszó.

Miért teszterek programok

Amikor programok létrehozása segítségével különböző programozási nyelvek. Ez lehet egy C ++, JavaScript, Python, és így tovább. Miután a termék elkészült, azt először ellenőrzi a szerző. De mivel ő az alkotója a program, hogy nem mindig képesek objektíven értékelni a termék minőségét. Nem is beszélve arról, hogy ő egyszerűen nem lesz elég ideje a moduláció minden lehetséges módon való alkalmazása.

És éppen ezen a ponton jön szóba tesztelők. Ő az, aki gondoskodik az összes kapcsolódó műveletek ellenőrzését az új alkalmazás. Ugyanakkor, ellentétben a programozó, a tesztelő nem férnek hozzá a kódot. Ez, úgy érzi, mintha egy egyszerű alkalmazás és a felhasználó ritkán felruházott különleges kiváltságokat.

A fő feladatait a tesztelő programot

Szoftver tesztelés - ez egy szakma, amely megköveteli az alapos üzleti megközelítés. Nem tudja működtetni fél erősséggel, mivel ez minden bizonnyal befolyásolja a hírnevét a szakember. Ami a feladatokat saját maguknak, ők állnak a következő elemeket tartalmazza:

1. Létrehozása vizsgálati tervet. Szoftver tesztelés kell gondolni előre az alkalmazások és felhasználási területre őket újra. Ugyanakkor a tapasztaltabb szakember, annál gyorsabban meg tudja határozni a legveszélyesebb tényező az alkalmazás számára.
2. Szoftver tesztelés annak biztosítása révén speciális automatizált eszközökkel. Mint minden más mester a tesztelő már saját eszközök optimalizálására és felgyorsítja a munkát. Ezek sokoldalú és mégis, igénylik előzetes fejlesztés és a gyakorlat.
3. Megfelelő és rendszeres leírását talált problémákat és hibákat. A lényeg az, hogy nem elég csak azonosítani a hibát. Ezen kívül meg kell tudni, hogyan készítsen jegyzőkönyvet a munka, így a programozó meg tudta érteni, mert mi nem működik, és mi része a kérelem az oka ennek.

Meg kell jegyezni, hogy gyakran kombinálják tesztelők kis csoportokban. Először is, meg kell gyorsítani a csekket vagy jobbá tenni. Ebben az esetben a munka lehet egyenletesen oszlik meg az összes szakemberek. Például néhány foglalhatja el az alkalmazás felület, az utóbbi fog keresni a hibákat a számítások, és a harmadik -, hogy szimulálják a legveszélyesebb forgatókönyv a program.

oktatási szakma

Szoftver tesztelés lehet bárki, aki jó „barátok” az egzakt tudományokban. Ideális esetben, akkor jobb, hogy egy programozó képzés, vagy legalább megérteni az alapokat a pályázatkészítés. Ennek alapján, ez különösen jó azoknak, akik a tanulás IT specialitások. Először is, ez segít, hogy tapasztalatokat szerezzenek, és nézd meg mások műveit, másrészt hozza kiegészítő jövedelem, ami szintén jó.

Ahhoz azonban, hogy lesz egy szoftver tesztelő lehetséges anélkül, hogy speciális oktatás. Hogy úgy mondjam, hogy megtanulják az egész magad. Szerencsére ma már nem jelent problémát, mert a hálózat egy csomó tájékoztató tanfolyamok, hogy bizonyítani tudja a finomságok ezt a munkát.

Ezen felül, akkor próbálja meg a sors, és meg kell kérni az előkészített szemináriumok, amelyek birtokában számos szervezet termel szoftver. Például a cég GlobalLogic rendszeresen folytat képzést kifejezetten tesztelők. Sőt, miután befejezte őket, a személy válhat az egyik alkalmazott, akkor kezd működni az állami vagy távolról, mint egy szabadúszó.

Milyen képességekkel kell rendelkeznie önérzetes szakértő

Szoftver tesztelés nincs tapasztalat talál munkát, de egy szakértő, aki nem ismeri az alapokat - soha. Azonban, amit ők, az alapokat a szakmát? Hogyan rengeteg tudás kell minden önérzetes teszter?

• Először is, egy személy kell ismernie kell a programozás alapjaival annak érdekében, hogy képes legyen a versenyt a munkaerőpiacon.
• Másodszor, meg kell emlékezni a konstrukciós elvei és az adminisztráció az operációs rendszert.
• Harmadszor, megtanulnak dolgozni a szabványos adatbázisok.
• Negyedszer, hogy tanulmányozzák a különleges nyelv SQL lekérdezések, ami nélkül már nem ma.

Ezen túlmenően, a teszter kell tudással angol, mivel ez meghatározó a világon a programozás. Sőt, idővel mi lesz, hogy azt a szintet, hogy az ideális, és tárja fel a bonyolult technikai stílusban.

Fejleszteni a gyakorlati készségek

Hagyja tesztelők tapasztalat nélkül - ez teljesen normális dolog, még egy tisztességes tervezetét az ilyen szakértő nem valószínű, hogy vegye. Ezért tanulmányozza az alapjait a szakma, meg kell tennie, fejleszteni a gyakorlati készségek és a pozitív visszajelzés.

Ehhez megy az egyik a helyek, amelyek a munka szabadúszók. Minden nap van lefektetett több mint egy tucat kapcsolatos javaslatok teszt alkalmazás teljesítményét. Ugyanakkor van egy csomó megrendelést a kezdők, akik nem igényelnek szakmai tapasztalat, vagy speciális képességek programozás.

Így egy-két hónapig, hogy jó eredményeket értek el az üzleti és keresni egy bizonyos összeget a hírnevét. Az egyetlen hátránya, hogy az ilyen megbízásokat gyakran rosszul fizetett. De ez lesz elfogadni, mert a jövőben az ilyen nélkülözés hozhat sokkal jövedelmezőbb megbízások, amelyeket fog fizetni az erőfeszítés a bosszú.

Hol kell keresni egy jövedelmező állást

Tehát, mondjuk van egy tapasztalt szoftver tesztelő: hogyan kell kezdeni a keresést ígéretes munkát? Nos, az első dolog, hogy a hirdetést egy internetes munkaerő-cserék és a programozás fórumokon. Rendszeresen, ott találkoznak jó ajánlat, amely létrehoz egy állandó jövedelmet.

Azonban nem hivatkozhat a szerencse egyedül. Ha van tapasztalat , és jó munkát, akkor több pályázatot is benyújthat egy informatikai cég. Kézi szerelmek törekvő szakemberek, ezért egy ilyen kezdeményezés gyümölcsöt. Különösen akkor, ha azokat célozza meg, a gyártó cégek kiváló minőségű szoftver.

Ha egy állandó helyet ebben a szakaszban nem végez, akkor lesz egy szabadúszó. Jól teljesített tesztelő szoftvert távolról dolgozó otthon, képes keresni legalább egy főállású kollégák. Az egyetlen különbség az, hogy ahelyett, hogy egyetlen munkaadó, hogy lesz egy pár.

Érvek és ellenérvek a szakma

Azoknak, akik szeretik a tudományokat és a modern technológia, ez a kereskedelem úgy tűnik, nagyon izgalmas és érdekes. Végül is, minden nap szembe kell néznie egy új termék, amely hamarosan képes gyökeresen megváltoztatni a világot az információs technológia. Ezen kívül a munka tartják nagyon rangos, és kizár minden gyakorlat.

Emellett számos ösztönzik az a tény, hogy a szakma egyaránt alkalmas mind a férfiak és a nők. Sőt, ez lehet egy mentőövet azoknak, akik egészségügyi problémák miatt nem kap egy kemény munka.

Vannak azonban hátrányai. Amelyek közül a legfontosabb a magas szintű verseny okozta hiány a magasan fizetett megrendeléseket. Azt is meg kell figyelni, hogy a lényeg, hogy a tesztelő egy nagyon hosszú időt a számítógép. Nem csak ül mögötte, és teljes mértékben felszívódik, hogy mi történik a képernyőn. Emiatt az elmúlt években esetleg látásproblémái hogy rendkívül kellemetlen.

kártérítés

Nehéz következtetni számtani átlagkereset Szoftver tesztelés. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy ez attól függ, hogy milyen szerencsés a szakember. Szóval, akkor hogy egy végzés 10 ezer. Rubelt, és ez az egy hét, de akkor kap munkát 20 ezer. Rubelt, és nem verte meg az egész hónapban.

És mégis azt mondhatjuk teljes bizonyossággal, hogy a jövedelem a kezdő tesztelő között változik 10-15 ezer. Havonta. Egy tapasztalt szakember lehet keresni ugyanazt a pénzt, kétszer olyan gyorsan. A személyzet tagja a tekintélyes cég, és nem kap mintegy 40-45 ezer. Rubelt.