Hét érv a három, hogy hagyja el a kedvelt munka

Megszólal a riasztó. Akkor hagyta leülni az ágyra, és úgy érzi, mint a beton födém esik a vállán. Az ablakon túl - vadászott nap (eső jobb lett volna). Ahelyett, hogy reggel bátorság - támadás a krónikus apátia.

Ennek oka nem a betegség, és nem baj. Csak nem akar menni dolgozni. Meg kényszeríteni magát, hogy mossa, öltözz fel, enni reggelire, még a „nem akar” a kocsiba (busz, metró) és menj a gyűlölt hivatal (osztály, laboratórium) Mert kell élni valahogy.

Hagyjuk a problémát a kóros függőség. Te egy normális ember. Csak nem tetszik a munkád, és mit kell tenni, nem tudom.

A következtetés egyértelmű - a csepp mindent azonnal más munkát keresni, ahol képes lesz valósítható tisztességes bért, a főnökök számára nyilvánvaló, és a csapat - még az intelligencia.

De szörnyű, ó, milyen szörnyű. Munkanélküliség. Hol találok másik állást? És mit tehetek? És akinek szüksége van rám, én olyan sok éven át? Mi van, ha van még rosszabb? Kérdések millió. És nincs garancia.

És állsz egy útkereszteződésben - hagyjuk félek, hogy ott nincsenek erők. A kalauz már mutatja nemtetszését a végrehajtás valahogy kollégák kezdik kerülik örökre komor ember. És nem találja a belső támogatás önmagukban, mobilizálni és a földre, ahogyan lennie.

Állj otdyshites. Hagyja magát pihenéssel (kivenni, hogy változik a helyzet, marad egy).

Megérteni az okokat, az ő „allergia” dolgozni. De ha egyszer nem jönnek ide (vagy mégsem?) Mi változott meg?

Használja a klasszikus módszer: Osszuk alatt papírlap két részre, az egyik, sorolja fel az előnyeit a munka, a második - hátránya.

Természetesen egyetlen skálán kell tenni:

• stabil jövedelem, amely lehetővé teszi az állandó helyzetben;

• állapotának dolgozó személy a fontos;

• családias környezetben (vámok, követelmények, környezet, stb)

  de:

• érdeklődés hiánya az oka rá vonatkozó formálisan, amely hatással van a minőség (szenvedő emberek - szenved munka);

• hiányában kezdeményezés visszaüt kezelése;

• abba a szakmai és karrier növekedés;

• kielégítő szakmai létrehoz egy belső elégedetlenség, a fejlődő kisebbrendűségi komplexus, különösen a háttérben a releváns és sikeres kollégák;

• Általános szabály, hogy a helyzet súlyosbítja az alacsony bérek - ez is megfosztja motiváció, csökkenti a ráfordított;

• munkahelyi problémák adnak okot az egészségügyi problémák;

• elégedetlenség a munkát a negatív előrejelzések szerint a családi élet - világ összeomlik ...

A túlsúly a nyilvánvaló hátrányai. Gondoskodás a mindennapi kenyér, gyakran elpusztítják magukat, mint egy ember.

A valóság kénytelen állni a földön, hogy úgy gondolja, egy fej, és nem teszi kiütés cselekmények. Könnyű elveszíteni, beleértve a munka. Keressen egy új (megtanulni egy új szakmát, gazdag, híres, megvalósítani egy dédelgetett álom) nem könnyű.

Végtére is, még a koszos, egyhangú és unalmas munka minden nap valaki teljesít. Mivel vannak olyan emberek milliói - élet diktálja a saját szabályait. De valaki nem kedvelt munka elviselhetetlen megpróbáltatásokat, ami katasztrófa.

Akarsz élni egy világos és érdekes, amit ő szeret?

Kapcsolja ki az „akarom”, hogy „meg tudom csinálni, leküzdeni osvoyu, hogy meghódítsa, és így tovább” hagyja el a kedvelt munkát mások - azoknak, akik kedvelik azt. Win és te, és a munka.