A köztisztviselő - a ... Size nyugdíjakat és fizetéseket az állami alkalmazottak

A köztisztviselő - az a személy, aki a szolgáltatást az állam. Ebben az esetben, a különböző szakmák és tevékenységek meghatározása kizárólag az ország érdekeit. Hogyan válhat egy köztisztviselő, akkor számíthat, és hogyan vannak terhelve a fizetés és a bónuszok? Itt vannak a legfontosabb kérdés azok számára, akik úgy döntöttek, hogy választani ebben az irányban az életben.

Ki a kormányzati tisztviselő?

A tevékenységek bármely ország - ez elég változatos, összetett és átfogó folyamat. Ez az állam gondoskodik a stabil működését minden gazdasági ágazatban. És nyilvánvaló, hogy annak érdekében, hogy biztosítsák a stabil működését ez a rendszer különleges irányítási és koordinációs szerveket.

A köztisztviselő - az a személy, aki helyet foglal el nyújtásával kapcsolatban az állam. Azonban ő lesz rendelve neki fizetést szintnek megfelelő, az ország költségvetését.

Közszolgálat végezzük olyan irányban:

• állampolgári tevékenységeket;
• katonai szolgálat;
• bűnüldözés.

Jellemzők a munka minden közalkalmazottak rögzítettek egy speciális törvény „On Állami Szolgálat az Orosz Föderáció”. Itt van, hogy a jelölt a kiemeli a működését ez a fontos rendszer. A köztisztviselők a jogot, hogy kizárólag az állam állampolgárai. De vannak kivételek, melyek meghatározása a vonatkozó rendeletek vagy törvények.

A fizetés a közalkalmazottak nem csak attól függ az irányt a tevékenység, hanem a rangot és a szolgálati idő. Ebben az esetben, minden egység egy speciális számítási rendszer és a fizetés.

Története Közszolgálati Oroszországban

Annak ellenére, hogy az Orosz Birodalom évszázadokon, hivatalosan megjelent hivatalnokok itt csak a 17. század közepén. Korábban úgy volt, valószínűleg csak egy alkalmazott.

Ez volt a 17. században volt megfelelő rendeletek és törvények működését szabályozó ez a réteg a lakosság. És még akkor is lehetne mondani, hogy a közalkalmazott - férfi különleges hatáskörrel és állapotát. De legtöbbször inkább visszaélnek a saját helyzetét, és élvezte különleges kiváltságokat.

Az alaptörvény első ezen kaszt tartják a „Táblázat A rang,” 1722. E szerint szinte az összes kijelölt tisztviselők az élet.

1917-ben, az érkezése az új szovjet hatóságok által kiadott a „rendelet a közszolgálati”. Minden a régi alkalmazottak elbocsátották, és egy új struktúra az állami hatalom tartózkodik a forradalmárok és a „közönséges munkások”. Kezdetben a közigazgatási apparátus a Szovjetunió állt 300 ezer szakemberek. Idővel ezek száma jelentősen nőtt, és a végén a 20. században. Ez meghaladta a 1,5 Mill.

Ebben az esetben a hivatalos jövedelem köztisztviselők nem nagyobb, mint az átlagkereset egy közönséges munkás. A szakértők azonban már volt számos kiváltságokat, mint egy ingyenes szolgáltatás speciális ápolási otthonok, üzletek, és így tovább. D.

kategóriák köztisztviselők

A szakember fizetés közvetlenül függ az ő végzettségű, beosztású és tapasztalattal. A jelenlegi orosz törvények köztisztviselők öt fő csoportra:

1. Fiatalabb szakemberek. Rendes alkalmazottak.
2. Senior szakemberek. Középvezetők.
3. Vezető köztisztviselők.
4. Chief szakemberek.
5. Senior kormányzati pozíciókat. Kalászol és segítőik.

Továbbá minden közalkalmazottak vannak rendelve a megfelelő minősítési szint vagy különleges minőségű. Ők is a törvény által meghatározott. Miután az összes, az állami alkalmazott - egy szakképzett munkás megfelelő post kialakulását. Ezek a bitek vannak rendelve egy bizonyos vizsgák:

• Referens - junior köztisztviselők.
• Tanácsadója az Orosz Föderáció - vezető szakemberek. És a helyettes.
• Állam tanácsadója az Orosz Föderáció. Azoknak a munkavállalóknak, az 1., 2. és 3. osztály.
• Megbízott állami tanácsadója az Orosz Föderáció.

kereset

Bérek - nem az egyetlen megélhetési forrása. Mindenesetre vállalkozás alkalmazottja fizetése több részből áll. Ez bevételek állnak köztisztviselői fizetés és béren kívüli juttatások. Lehet több, attól függően, hogy rangot és képesítéseket.

Ezek a kifizetések a következők:

• Rangidősség bónusz. Például, az időszak 1-5 éves munkavállaló 10% -át fizetik fizetés havonta. Ezután minden további öt éves időszak adunk 5%. A maximális mérete a juttatás csaknem egyharmada a fizetést.
• A díjat a teljesítménye különösen összetett és fontos feladat. Ez határozza meg külön-külön szerv közszolgálati.
• Felár munka államtitkot vagy különleges üzemi körülmények között. Sőt, a mérete nem haladhatja meg a fizetés majdnem 2-szer.
• Havi promóció.
• Anyagi segítséget és egy összegben, ha csinál egy kis pihenés.

A köztisztviselő - a hivatalos fizetés, amelyet, mint minden más alkalmazottja, attól függ, működésének eredményéről és a hatékonyság.

kifizetési megállapodások

Amellett, hogy az alapbért és díjazás a törvény által rengeteg egyéb jutalmak, hogy meg tudja állapítani, a regionális hatóságok. Ugyanakkor (mivel indexálás) a törvény is előírja az éves növekedés a fizetések a köztisztviselők.

Bérek ebben az osztályban a szakemberek meglehetősen kicsi: 3000-6000 p. Ismét minden attól függ, rangot és a szolgálati idő minden egyes tisztviselő.

A formáció az éves bértömeg mellett a fő bejegyzéseket, amennyiben külön tartalékot, amely:

• Juttatásra hosszú. Mérete három hivatalos fizetést.
• Kifizetések munka államtitok. Ez az állami alkalmazottak fizetését, 1,5-szerese.
• Havi készpénzes ösztönzők.
• Fizetés egy különleges besorolású rangot. Ez egyenlő a négy alkalmazotti fizetéseket.
• Különböző díjak teljesítéséhez és a túlzott teljesítése a kitűzött célok - 200%.

A fizetés után fizetik, mint általában, havonta kétszer. Az első rész - előzetesen (40%), és a többi - közvetlenül fizetés a különböző egységek. Mint minden havi végzett összes jelentős hozzájárulás a különböző állami alapok.

Szintén közös köztisztviselő jogosult fizetett betegszabadság (az összeg függ a teljes fizetés).

A nyugdíjak kiszámítása

A köztisztviselő - egy szakma, ami elérhető minden épkézláb állampolgár az Orosz Föderáció, amely egy bizonyos szintű gyógypedagógia és a kapcsolódó készségek. És minden ilyen munkavállalónak joga van a tisztességes nyugdíjat.

Azonban az ő eljárása kiszámítása és az összeg attól függ, hogy milyen típusú az adott köztisztviselő. Kétféle nyugdíjak: szolgálati idő és az életkor. Ezeket ki lehet fizetni egy időben, és mint általában, miután az elbocsátás a munkavállaló.

Elhatárolás a szociális ellátások, a legutóbbi adatok, van egy adott bér, beosztását, valamint a szakorvosi képesítést. Tekinthető is az utolsó helyre a munkavállaló dolgozik.

A minimális nyugdíj nem lehet kevesebb, mint a létminimum. Ezért kezdődik az összeg 5-7000. Rubelt.