182n igazolást. Segítség a bérekre 2 éve: a minta

Törvény №343-FZ a nyolcadik 2010 decemberében megköveteli a számítás fizetési termék szórólapok ideiglenes rokkantság miatt a terhesség és a szülés haszon miatt a társadalombiztosítási alap gyermekgondozási alapján az átlagos napi nyereség a 2 év, amely megelőzte a az év elején a biztosítási esemény .

Ha a munkavállaló a gazdálkodó hosszú távú (több mint két éve), az adatok kiszámításához beteg levelek tárolja a számviteli osztály, és azt nem kell aggódni: a számítás az átlagos napi jövedelem kifizetésére lenne.

Ha egy alkalmazott kilép, akkor információra van szüksége jövedelem kiszámításához a fizetendő biztosítási igények az új munkát. Segítség alakú 182n tartalmazza ezeket az adatokat.

Hogyan kaphat segítséget 182n

Azon a napon, az elbocsátás a munkáltató a munkaügyi kártyát kell adni a munkavállalónak:

• 2NDFL igazolás (a felhalmozott és visszatartott jövedelemadó).
• FAQ BCR-time (kiadva 2017-ben, információkat tartalmaz a szolgálati idő az év elbocsátás).
• 182n formában (tanúsítvány tartalmazza a kiszámításához szükséges adatokat a fizetendő biztosítási igények).

Azon a napon, az elbocsátás a munkáltató köteles fizetni a munkavállalónak a végső kifizetést a bérek és a kompenzáció nem használt szabadság.

Minden tanúsítvány valamennyi végleges kiszámításához meg kell jelennie, beleértve a kártérítést.

Ha bármilyen okból a dokumentum nem érkezett elbocsátás, a munkáltató köteles megadni, hogy a tüzet a munkavállaló bármikor. Ha segítségre kell alkalmazni.

A jelentkezési lapot az alábbiakban olvasható.

Miért van szükség segítségre 182n

Segítség alakú 182n célja, hogy adja át az új munkáltatónak, ha jelentkezünk egy másik munkát.

Ez a dokumentum megerősíti a kifizetések összegét során kapott két évvel megelőző év elbocsátás és a folyó évre legfeljebb elutasításának napjától a munkáltató.

Az igazolás meghatározza azokat a díjakat, amelyeket értékelni strahvznosy az FSS.

182n (referencia) információkat tartalmaz a napok száma a fogyatékosság, betegség miatt, vagy az anyasági és időszakok átlagos fizetés, ha nem a felhalmozott járulékok rá.

Ehhez segítséget, ha a biztosítási esemény fog származni ellátások (készül számításánál az átlagos napi jövedelem kiszámításánál ellátások).

Feltételek referencia design 182n

Eredménykimutatásról 182n a következő információkat tartalmazza:

• Információ a munkáltató (a biztosított).
• Adatok a munkavállaló (a biztosított személy).
• Az összeg a bérek és egyéb költségek szerepelnek a bázis járulékbevételek a Társadalombiztosítási Alap munkaszakasz a munkaadó számára.
• Naptári napok száma a betegség, a gyermekgondozási szabadságot legfeljebb 1,5 év, a szülési szabadság. Meghatározott időszakok kiadás munkavállaló a munkából, miközben az átlagbér, hacsak értékeléseket rá.

Adatok a biztosított (a munkaadó) kötelezően tartalmazza:

• Teljes a vállalkozás neve, szervezet, IP. Rövidítések nem engedélyezettek is fel kell tüntetni a tulajdonosi forma.
• Teljes név és száma ága az FSS (területi hatóságot, amennyiben a munkáltató bejegyzett).
• Munkáltatói azonosító szám az FSS, meglátjuk KPP.
• A tényleges címét a munkáltató, telefon.

Információ a biztosított személy (munkavállaló):

• Vezetéknév, utónév és apai.
• Az adatok az útlevélben.
• Lakóhely (cím).
• SNILS.
• Az az időszak, a munkáltató részére munkát.

Által aláírt igazolást rendező és főkönyvelő. Az aláírásokat megfejtett és lezárjuk.

Készítmény formájában bérek 182n

Eredménykimutatásról 182n tartalmaz teljes bevétel minden évben (naptár) a vállalkozás, időrendi sorrendben.

A dokumentum jelzi, hogy csak az eredményszemléletű szerepel az alapja a járulékfizetési az FSS.

E szabály alapján, a nem említi:

• elhatárolását betegszabadság: rovására az FSS és három nappal rovására a munkáltató;
• fizetett éves szabadság és a szülési szabadság;
• juttatás gyermekgondozási 1,5 és 3 év;
• egyösszegű kifizetések a gyermek születése;
• Előny megkezdte a terhesség korai szakaszában a számlán;
• haláleseti juttatások;
• végkielégítés, ha az összeg nem haladja meg a három alkalommal (a Far North dolgozók - hatszor), az átlagos havi jövedelem;
• pénzügyi támogatást legfeljebb négy rubelt naptári évenként;
• pénzügyi támogatást a temetésre;
• pénzügyi támogatást a gyermek születése;
• fizetési szolgáltatások szerződések alapján a GPC és szerzői megállapodások;
• Néhány más előnyöket.

Az alap számításának biztosítási igények meghatározott feltételekkel összhangban 422. cikk az adótörvény (2017), a 9. cikk a szövetségi törvény 24.07.2009, a szám 212-FZ (január előtt 2017).

Megjegyzés: magában foglalja az összes díjat, amelyek terhelő járulékok az FSS, akkor is, ha nem fejtik ki a rendeletek díjazás a vállalat.

Bevételek formájában 182n: korlátozások

Minden évben van egy maximális jövedelem, amely fizetett a félelem. hozzájárulás az FSS.

A maximális összeg az igazolásban meghatározott 182n, ha az összeg az éves jövedelem meghaladja a határértéket.

Például:

• 2015-ben, a jövedelem határ - 670 000 rubelt.
• 2016-ban limit - 718 000 rubelt.
• Az 2017 - 755 000 rubelt.

például:

Alkalmazott Ivanov PP.:

Során 2015-ben szerzett 680.000 rubelt, ami kell értékelni az FSS.

2016 - 720000 rubelt.

A tanúsítvány tükröződni fog 182n:

2015 670000 rubelt. 00 rendőr. (Hatszáz hetvenezer rubel 00 kopecks)

2016 718000 rubelt. 00 rendőr. (Hétszáz tizennyolc rubelt 00 cent).

Alkalmazott NP Melnikov Azt szerzett 2015 488 155 rubelt 16 kopecks,

2016 - 528000 rubelt 25 kopecks.

A tanúsítvány 182n tükröződik az alábbiak szerint:

2015 488 155 rubelt. 16 kopecks. (Négy 88.155 rubelt 16 kopecks)

2016 528000 rubelt. 25 kopecks. (Ötszáz és huszonnyolc rubel 25 kopecks).

Forma 182n: a minta kialakítása az első és a második szakasz

Példa: a kiadott bizonyítvány 182n távozási Ivanova Elena Vladimirovna. Dolgozott a szervezet a „Alpha” s01.01.2015 amíg 2017/08/28 évben.

Az első rész az adatok a cég „Alpha”.

A második rész tájékoztatást nyújt Ivanova Elena Vladimirovna.

Segítség 182n (üres) készül az alábbiak szerint.

Forma 182n: a minta kialakítása a harmadik és a negyedik rész

Munkája során a szervezet Ivanova EV Ez jóváírásra került az alábbi díjazás, adóköteles biztosítási díj az FSS:

• 2015 - 200 000,00 rubel
• 2016 - 300 000,00 rubel
• 2017-80 000,00 rubel

2015-ben, ettől március 15 - március 31 Elena Ivanova beteg, megadták betegszabadság.

Kitöltése hivatkozási 182n (harmadik és negyedik rész) van előállítva, az alábbiak szerint.

182 n Súgó: Lehet helyettesíti az 2NDFL

A szervezet elfogadta a munkavállaló, aki nem kapott igazolást a korábbi munkáltató 182n az összeget a bérek a megelőző két évben az év elbocsátás. Azonban ő segít formában 2NDFL az évek során.

Lehetséges, hogy információt bevétel ezt az igazolást kiszámításához használt betegszabadság?

Nem, nem tudsz. Ebben az esetben, orvosi igazolás számítjuk SMIC.

A munkavállalónak joga van, hogy írjon egy levelet a kéréssel, hogy küldjön egy vizsgálatot, hogy a Nyugdíjbiztosítási Alap.

Munkáltató fizetett ellátások biztosítási eseményekre kell, hogy a kérelmet a területi szerv a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, hogy információt szerezzenek a jövedelem és egyéb kifizetések munkavállalói érdekek alapján személyre szabott számvitel. Kiszámítása után kapott válasz Betegség kell igazítani.

Forma 182n: munkáltató kétségek

Eredménykimutatás (182n) lehet ellenőrizni. A munkáltatónak a jogot, hogy a területi szervezet a FSS a visszaigazolást a megadott információkat benyújtott dokumentumokban. Ebből a célból, a Department of FSS helyét a munkáltató, aki a tanúsítványt kiállító, meg kell küldeni a kérelmet. Ez lehet jelen személyesen, postán vagy kommunikációs kapcsolatban az elektronikus aláírás használatát.

Ha hamis információ van a munkáltató a bizonyítványt kibocsátó, köteles megtéríteni a túlfizetett összeget előnyöket.

Ha a munkavállaló biztosított egy hamis igazolást, ő tartotta a kifizetett betegszabadság.

Segítség 182n: "dekretnitsy"

Alkalmazott míg a szülési szabadság, a munka rövidebb munkaidő. Aztán 182n segítséget a 3. részben jelzi a pénzbeli kártérítést, amely magában foglalja a járulék alapja. 4. szakasz meghatározza azon napok számát (naptár), amely alatt ő volt a szülési szabadság, szülői szabadság (annak ellenére, hogy ez ebben az időben feltételei szerint üzemeltetett egy rövidített munkanap).

Fizetési kórházi és szülési szabadság, valamint az ellátások kiszámítása a gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év egy nőnek joga helyett a megelőző két évben a kezdete a biztosítási esetekben más években, amikor jövedelem magasabb volt. 182n igazolást kell kiállítani a formában jelenleg használatban van. Ebben az esetben a maximális összeg nem haladhatja meg az alap egyelőre.

Figyelem: ha a szervezet megszűnik, a dolgozó nők, akik a szülési szabadság, meg kell kiadniuk, nyeresége a tizenkét naptári hónappal megelőzően hónap elbocsátás időszakban a rendelet (a hónap megközelítését ünnep a gyermek gondozását). Az előny ebben az esetben kiszámítjuk az átlagos napi jövedelem, a következőképpen számítjuk ki: nyeresége a tizenkét hónap osztva 12 és 29,3 (mind a hagyományos üdülési).

Jóváhagyta a forma az ilyen igazolás nem. A könyvelő kell, hogy ez semmilyen formában. Az igazoláson fel kell tüntetni a bevételek hónapra, amelyek részt vesznek a kiszámításának alapja az üdülési hozzájárulás helyett előnyöket.

Segítség 182n: árnyalatok

Ha a szervezet hozzájárulást fizet a társadalombiztosítási alap a nulla tarifa, a tanúsítvány továbbra is azt az összeget tartalmazza az alap a járulékfizetési (még ha azok nulla).

Ha a munkavállaló biztosított az eredeti helyett a tanúsítvány másolatát 182n másik munkáltató, mint a jövedelem kimutatás nem lehet használni a számításhoz a biztosítási kifizetések. Másolatát kell tanúsítania az előírt módon.

Segítség betegszabadság 182n nem adott a dolgozók szerződések alapján a szolgáltatás a polgári jog. Megfizetése GPC szerződés biztosítási hozzájárulás a társadalombiztosítási nem kell fizetnie. „Szerződés munkavállalók” nem biztosított, a fizetett betegszabadság őt lefektették.

4. szakasz Referencia 182n van töltve csak akkor, ha a munkavállalót a fizetett betegszabadság, szülési szabadság, akár másfél évvel a gyermeknevelési szabadság a munkából fizetős (ha nincs feltöltve díjak az FSS).

következtetés

Eredménykimutatásról 182n fontos dokumentum. A munkáltató köteles felelősen a tölteléket is. A szervezet felelős a helytelen adatokat a bizonyítványt. És azt is, pontosságát és időszerűségét töltelék attól időben kibocsátó referencia táppénz korábbi alkalmazottja.