Hogy a tanár fizetését? számvitel

A tanár - a szakma nemes és szükséges. Először tanár emlékezett, ha nem az összes, sok biztosan. Másfelől, a tanár emlékezik minden diák, ami rosszul patinás idegeit. Mennyibe kerül egy nevelő és a tanári fizetés kiszámítása?

Payroll alapfizetés

Fizetési kemény munka a tanárok úgy kell kiszámítani, három módon: alapbér, fix vagy tanítvány órás bér. Illetményalap - ez a módszer, amikor egy alapfizetés adunk bónuszokat ellenőrzéséhez notebook, lebonyolítása választható, a diákok száma, a szám a nyertesek Olimpia és a többi diák.

Ahhoz, hogy megértsük, hogyan kell kiszámítani a tanárok fizetését a fizetést, sebesség szükséges ismerni a következő elemekből áll:

• a méret a fizetés a tanár;
• speciális kifizetések, amelyek magukban foglalják az elutasítás munkakörülmények a norma, a létezését felügyelt osztályok, mint a tanár rendelt kategóriát, találkozók megtartására a diákok szülei, hogy meg kell vizsgálni notebook, munka tananyagok, felügyeletet a kabinet;
• ösztönző kifizetések (ezen blokk jutalma az elért eredmények alapján a részvételét a regionális és tartományi versenyeken sikeres egységes állami vizsgálat és a bizonyítékok hiánya, a deviáns viselkedés a gyermekek körében).

Bérszámfejtés egy fix kamatozású

Hogyan számoljuk ki a tanárok fizetését az úgynevezett módszer „all inclusive”? Ezt a technikát alapul hivatalos fizetés az arány 36 órán a tanár, valamint ösztönző kifizetések. Az ösztönző kifizetések, mint az első esetben azonos. Szintén figyelembe veszi az új megoldások és megközelítések az oktatás, a teljesítmény a kritikus alkalmazások kezelése. Jelentőséget van idő.

A tanítvány órás bér

Arról, hogy hogyan kell feltölteni a tanári fizetéseket alapul munkaórák, gondolkodás könyvelők sok régióban, Oroszország, mint Moszkva, és a kalinyingrádi régióban. Ebben az esetben az alapfogalmak marad, és lehetővé teszi az alkatrészek alapján az arány 70% és 30%. Az alaprész figyelembe veszi a terhelést, a hallgatók száma. Vezető kutatási projektek, konferenciákon való részvétel és a versenyek, a taneszközök fejlesztését alapvető tényezők egy könyvelő, hogy az tükrözze a kérdés, hogyan kell kiszámítani a tanárok fizetését.

Fizetés az általános iskolai tanárok

A gyerekek 6-10 éves munka érdekes, de mégis nehéz. Ebben a korban a gyermek először találkozik a világ súlyát és felelősségét. A probléma a tanárok nem árt a gyermek kíváncsiságát, tudásszomj, segítsen a gyermek egyre szorgalmas, figyelmes és felelősségteljes. Hogy a fizetést a tanár az általános iskola, ha a lehetőséget, hogy részt vegyenek a főbb regionális és regionális tevékenységet a minimumra csökken, és mladsheklassnikov vizsgák még messze?

A legfontosabb változó kiszámítása során órabér arány jóvá kell hagynia a rendező intézmény, a munkaórák számát, a gyermekek száma a tanár vezeti osztályok és a százalékos díjak, attól függően, hogy a tanár kategóriában.

Nyelvtanárok és a bérek

Ma divatos, sőt szükséges az idegen nyelvek tanulását, mert ez egy közvetlen út a siker és tisztességes jövedelmet, valamint a lehetőséget a szabad utazás. Ez könnyű elképzelni, milyen lesz számítva, és mi áll tanárok fizetése az angol.

Feltéve, hogy objektív okok miatt, a menedzsment, az iskola nem lehetséges, így további terhet, hogy a tanár, aki garantált fizetést ugyanazon a szinten, mint aki felvette a további feladatokat. Ebben az esetben van egy jó lehetőség, hogy segítse a hallgatók megtanulják az anyagot az adott idegen nyelven, és felkészíti őket, hogy vegyenek részt versenyeken angolul.

Milyen a fizetést a tanárok az angol nyelv? Csakúgy, mint a többi tanár. Az előnye, hogy az angol nyelv tanítása az a tény, hogy a tanár mindig keresni extra pénzt pártfogását.

Hapci tanár

tanári fizetés szorzata a bázis aránya óránként (ebben az esetben figyelembe akadémiai óra), munkaórák száma és a százalékos egységek minősítési.

Tanári képesítés az oktatás és a szakmai gyakorlat, és az eredmények telt minősítést. Minél magasabb a végzettsége, annál inkább a tanár visszatér.

Selejtező kategória 5 évig érvényes, ezt követően köteles megerősítés vagy promóció. Megkülönböztetni az első selejtező stílusú és magasabb.

Az ajánlott töltési frekvencia - évente egyszer, kivéve a tananyag, amely szerint az első félévben megállapított óránkénti terhelés. terhelés kötetek elején állapodott meg az első és a második tanulmányi félévben. Alapján a tantervek és oktatási programok által kifejlesztett tekinteni óránkénti terhelés minden tanár, amelyet meg kell szorozni a bértarifa. Az esetekben, amikor egy tanár helyettesíti másik utántöltendő. Fizetés a tanári munkaerőpiac továbbra is ugyanazon a szinten, abban az esetben, hogy a terhelés csökken rajta kívül álló okok.

Számlázási szükségszerűen elvégzett végén a tanév előtt a tanár megy nyaralni. Megállapított szabályokat, hogy az információt a töltés alkalmazottak kell történnie legkésőbb két hónappal megelőzően hatályba lépésének.

Payroll mester

Beszéljen a bérek a közszférában dolgozók nem hagyja abba. TV-képernyők mindig nyilvános csak hallja, hogy mit terveznek, vagy már hajtott egy rendszeres bérek növekedése. Ennek ellenére, az állami szektor mindig keresi az alkalmazottak számára.

Hogyan számoljuk ki a fizetést a tanár, hogy erre a kereslet a munkaerőpiacon szakma fiatalok figyelmét. Annak érdekében, hogy ezt a kérdést, hogy időről időre új díjazási rendszereket vezetnek be. A mostani változások a rendszer életbe január 1, 2017

Amikor a tanár elkezd dolgozni a az év közepén, az átlagos fizetés számítási folyamat a következő: set óránkénti szorozni a teljes összeg órán a terhelés a tanárok és számának hányadosa teljes hónap végéig fennmaradó a tanév. Bérszámfejtés kevesebb mint egy hónap végezzük alapján a ténylegesen ledolgozott órák.

Hogy a tanár fizetése az új rendszer szerint

Az új díjazási rendszer létrehozásával jár bázis a fizetés a 70% -os szintet, a teljes szerkezet, a fennmaradó 30% lenne kompenzációs és ösztönzési része. Továbbá, hogy kiegyenlítse a jövedelem kínált, hogy megszünteti a csökkentő tényezők tanárok nélkül felsőoktatásban.

Rendeletek munkaerő nevelőtestület fizetni, ami írja elő, mint a tanári fizetés kiszámítása, tartalmaznia kell az alábbi alapvető elemeket:

• meghatározása és árak fizetése szakértők
• óránkénti bérszint;
• meghatározása a szerkezet a kompenzáció;
• meghatározó ösztönző kifizetések szerkezete;
• végző alapuló kifizetések tarifajelek;
• meghatározott órabér;
• felvételét a kiegészítő támogatás órán helyettesítés más tanárokkal.

Bérek tanárok Moszkva és környéke

Moszkva bérszínvonal sokkal magasabb, mint a regionális adatok. Késések bérfizetés is ritka Moszkva tanárok, míg a kollégák a régiókban. A hátránya, hogy a tanár a Moszkva csak késleltetést az indexelési.

Mert milyen a tanári fizetés kiszámítása moszkvai látható különbségek a munkáltatói tanárok a főváros és kollégái a moszkvai régióban. Például, egy könyvelő az intézmény Moszkva fogja használni a technika a „tanuló-órás” a moszkvai régióban alapjaként a módszer kerül „Alapfizetés +”.