Hogyan számoljuk ki a szolgálati idő?

Kiszámítása a teljes szolgálati idő szükséges az első helyen, hogy megtalálja azt az összeget, akkor a munkavállaló számára kifizetett után nyugdíjba. Következésképpen minden alkalommal, hogy az emberek töltött a munkahelyen, üzleti tevékenységek végzése, fejlesztése a kreativitás, illetve minden olyan jellegű probléma lehet jellemezni a „munkatapasztalatot”. Ugyanakkor természetesen figyelembe kell venni megfelel bizonyos előfeltételei. Például az azonnali fizetés kötelező biztosítási járulékok és hozzájárulások szerint a jelenlegi szabályozás. Ezen túlmenően, a számítást a szolgálati idő azt jelenti, regisztrációs időszakok tevékenység, amelynek során nem felelt meg a fizetési biztosítási díjak. Azonban egy ilyen lista készülnek szigorúan meghatározott törvényhozó testületei időközönként, például a katonai szolgálat, hagyjuk gyermekgondozás, gondozása az idősek, akiknek életkora több, mint 80 éve, rokkantak az első csoport, valamint ülés a dolgozók, a felsőoktatási intézményekben. Ezen túlmenően, ez a kategória ideig munkanélküli-ellátásban részesülő.

Mint látható a fenti, a számítást a szolgálati idő - fontos és felelősségteljes cselekvés, amely szigorúan szabályozza az alkalmazandó jog által az állam projekteket.

viták

Természetesen, mint sok szempontból az emberi élet a számítások ilyen jellegű lehetnek különbségek. Abban az esetben, hogy nem volt véletlen időszak munkáját más tevékenységeket, vagy egyéb időket, amelyet figyelembe kell venni, amikor a számítás a szolgálati idő, hogy vegye figyelembe csak az egyiket. Elkerülhetetlen, hogy felmerül a kérdés, hogy melyiket válassza. A határozott válasz csak adja meg a személy, akinek szolgálati idő függvénye számítás.

példa

A munkavállaló a cég, akik a szabadság gyermekgondozási, az elvégzett munka vonatkozásában feladatait fogalmazta meg a megállapodás vagy szerződés. Következésképpen, a választás ez a nő a vizsgált időszakban is szerepel a számításban a szolgálati idő, mint egy időszak gyermeket nevelő, vagy egy ideig a normális működés.

A külön oszlopban kell tekinteni nyugdíjra jogosító szolgálati a kórházba. Végtére is, a megbízhatóság értékének meghatározása az időszak közvetlenül ki a munkavállalói juttatások attól függ. Még egy hiba csak egy nap vezethet jelentős különbség a fizetendő összeg nagyságát.

Kiszámítása eltöltött a kórház

Ez magában foglalja a több jelentős időszakok:

1. kibérlése A szerződés vagy a szerződés.

2. Passage egy önkormányzati vagy civil szolgálat.

3. A szolgáltatás a teljesítmény osztály.

4. Szakmai tapasztalat, amelyben a munkavállalók fizetik a társadalombiztosítási járulékot.

Felhívjuk a figyelmet arra a tényre, hogy a szolgálati időt, amely alatt a személy ténylegesen le nem dolgozott, de szerepel az a szervezet állapotát, figyelembe kell venni az általános módon. Az ilyen helyzetek közé tartoznak az anyaságra.