Konfliktushelyzetekben - mi ez? Viselkedés konfliktushelyzet

Az élet a modern ember nem tud élni konfliktus nélkül. Ők elkerülhetetlenül és befolyásolhatja különösen fájdalmas, ha valaki legalább készített nekik. Ebben rejlik az alattomos mechanizmus. Viták és veszekedések néha időigényes, így sok időt és erőfeszítést, hogy csak a csoda.

Konfliktushelyzetekben - igazi devourer pozitív érzelmek, amely összehozza a frusztráció és gyakran okoz apátia. A tanulmány a különböző nehéz pillanataiban az emberek közötti interakciót folytató tudomány konfliktus. Mi a konfliktushelyzet és hogyan kell viselkedni, hogy jöjjön ki a győztes? Ez volt a cikket.

Konfliktushelyzet - ez ...

Viselkedés a konfliktus - egy nagyon fontos dolog, amelyre függ a jövő jólétének ember, az ő hozzáállása. Megjegyezzük, hogy például az, aki állandóan adni, tapasztalható jelentős nehézségekkel, ha szükség van megmutatni karakter, hogy a saját véleményét. Az ilyen ember elvész az esetek többségében, ha szükség van a cselekvésre magabiztosan. By the way, a bűntudat - a fő mutató, amely egy személy készen áll betöltheti az áldozat. Csak itt, hogy szeretné ezt?

Modern pszichológiai tudomány határozza meg a konfliktust összecsapása attitűdök, hiedelmek, vélemények két vagy több játékosnak. vitában résztvevők egymásnak ellentmondó információkkal, különböző megközelítéseket keressen egy adott problémát. Mivel nem tanult meg a külső vélemény, az emberek gyakran csak érdekel, hogyan kell megfelelni a saját érdekeit, tekintet nélkül arra, hogy milyen hatással van a lehetősége egy másik személy. A helyzet akkor válik különösen nehéz, ha az érzések nem kimenet, és egyszerűen figyelmen kívül hagyja. Egy úgynevezett vákuum, amelyen keresztül nehéz hallani és megérteni egymást.

Hogyan működik egy oldalütközés

Konfliktus és konfliktushelyzetek, mint általában, nem jelennek meg egy pillanatra. Tart elég sok időt a negatív érzelmek felhalmozódott bőség és elviselhetetlenné vált.

Az első fázis - időtartamra a türelmes várakozás. Ez évekig. A kialakult egy konfliktushelyzet fokozatosan történik. Ebben az időben, a személy történetesen a felhalmozási romboló és ellenséges hatalom. Majd egyszer ezt a poharat túlcsordul. A fázisa az úgynevezett áttörés, amikor hirtelen hangot benyomások, értékelések egymásról. Hallani erről magam - több mint kellemetlen, és a kapcsolat is tönkrement egyszer és mindenkorra. Ezért fontos, hogy ne felhalmozni irritáció, düh és harag, és az idő, hogy megoldja a vitákat. Talán nem könnyű megtenni, igényel némi bátorságot és önbizalmat, de megéri. Légy őszinte és barátságos!

Az okok a félreértés

Az a tény, hogy mindannyiunknak megvan a saját egyedi előadást arról, hogy ez a világ van elhelyezve. Amikor a másik ember hirtelen elromlik a hagyományos határokat tudásunk, más szóval beavatkozni, van egy olyan érzésem, hogy minden szétesik. Személyiség elveszti egyensúlyát. Vallja be a másik személy többféle - egy igazi teszt. És akkor is, ha valahol mélyen fekszik a kérdés, makacs ember továbbra is makacsul védeni a saját helyzetét. Konfliktuskezelés kezdődik a felismerés, hogy „lehet, hogy tévedek.” Amikor egy személy képes megérteni, és hallani az ellenkező szempontból, hogy megtanulják a maguk számára ez egyfajta lecke, akkor lehet beszélni, konstruktív módon az összetett problémák megoldására.

Interperszonális és intraperszonális konfliktusok

Konfliktushelyzetekben - az az életkörülmények, melyek megkövetelik tőlünk hihetetlen erőfeszítést és gondosan tanított önmagát, és azt is figyelembe kell venni a mások kívánságainak. Siralmas ellentmondások mind felhalmozódnak egy személy (ha ez egy igazi „háború” is), és találni egy ütközés szeretteivel. És valóban, és a másik esetben, egy személy nem érzi a legjobban: a lehető alvászavar, étvágytalanság, hangulati visszaesés.

Intraperszonális konfliktus alakul ki az emberben. A forrás egy negatív romboló gondolatok tervet, amely a szó szoros értelmében kénytelen szenvedni. Egy személy lehet megtagadni, hogy a pozitív kilátások a jövőre nézve csak azért, mert nehéz túllépni az „I” - léteznie kell egy kötelező része a másiknak. konfliktusmegoldás keretén belül az emberi önközpontúság szükségszerűen előfordulnak hatása alatt a szakember - pszichológus. Egy ember nagyon nehéz kezelni.

Személyközi konfliktusok részvétele szükséges két ember. Van egy összecsapás a konkrét vélemények, attitűdök, hiedelmek. Gyakran a vitában részt vevő felek nem hall, és megérteni egymást, mert mindegyiknek megvan a saját értékrend, amelynek semmi köze a helyzetben az ellenfél. konfliktuskezelés ebben az esetben az, hogy meg tud állni a saját büszkesége és tanulni valamit, hogy az, hogy megértsük a helyzet a többi. Néhányan közülünk tévesen úgy vélik, hogy a megállapodást a szempontból az ellenség van egy gyengéje. Azonban az erős ember egyedülálló abban, hogy azt a képességét, hogy az igazság sokkal több, mint a hétköznapi emberek.

házastársi veszekedés

A túlnyomó többsége harcok fordulnak elő férj és feleség között. Így a világ, hogy a legközelebbi rokonai a lélek, és gyakran nem értik egymást. Ez akkor fordul elő, különösen, mert a házastársak hajlamosak azonosítani a saját partnerével, és felejtsd el az a tény, hogy ő is teljesen más vágyak és nézeteit. A legnehezebb dolog a kapcsolat két szerető ember -, hogy jöjjön az állam az egységes belső integritását és továbbra is önálló, ne veszítse el hitét magad.

konfliktusmegoldás házastársak között csak akkor lehetséges, amikor elkezd össze tudják hangolni egymással. Nem lehet egyedül járnak, önzés helyzetbe. Ne feledjük, hogy ha dönteni arról, hogy családot, így felelősséget a lány boldogulása. Ha a férj és a feleség nem értik egymást, és a kapott konfliktushelyzet - ez annak a jele, hogy a lehető legnagyobb mértékben, hogy orvosolja a helyzetet gyorsan. Valószínűleg a rossz két, és mindegyik kiáll az ő szemszögéből. Fontos, hogy időben látni, hogy észre az abszurd az ilyen akciók! Viselkedés konfliktushelyzetet nem csak attól függ, hogy milyen mértékben félreértés, hanem a természet a pár. Ha fennáll annak a lehetősége, hogy valaki a családtagok engedményeket tenni, akkor rendben van.

A szülő-gyermek kapcsolat

Milyen gyakran a szülők elégedetlenek a gyerekek! Az okok a megjelenése félreértés eltérő lehet: a gyenge iskolai teljesítmény, vonakodás házi feladat, durvaság és figyelmetlenség. Konfliktus és konfliktus helyzet adódik, amikor jellemzően tett többszöri próbálkozás elérése megértést. Tinédzserek gyakran megjelenik egy teljes hajthatatlansága és szerte a vágy, hogy bebizonyítják rátermettségüket. Nézzük őket, néha úgy gondolja, hogy túl merész beszélni a saját jövőjét, olyan szép, hogy hisz a siker. A serdülőkor - ideje az álmok és impulzusok. Nézd meg őket: hogyan éget a szemed, mit lelkes beszédet ömlött ki a szájukat! És komolyan, néha komor felnőttek beszélni tudnak hozzáférni bizonyos célok, amelyek egykor maguk beállítva. Tekintettel a különbség a fentiekre, a gyerekek és a felnőttek is nagyon nehéz megérteni egymást.

Mit tud tanácsot a szülők ebben az esetben? Viselkedés konfliktushelyzet Meg kell minimalizálását célzó viták és csökkenti a negatív érzelmek. Minden lehetőséget meg kell mondani a gyerekeknek, az ő szeretete, és hogy nem minden az életben csak úgy lehet elérni bátor magatartása - a legtöbb esetben szükség produktív lépéseket.

Az iskola és a „tanulságok”

Sajnos, nem mindig az iskolában, ahol a gyerekek, azokat öröm. Néhány gyerek iskolába menni néző szolgálja a szolgáltatást. Ha ez nem volt optimista megközelítés a tanulás aligha várható jó eredmény. Nagyon fontos, hogy fejlesszék a gyermek kognitív érdeke, a képesség, hogy örüljetek új ismeret megszerzésére. És mi a teendő, ha ő volt a kölcsönös ellenszenv a tanár, volt egy kínos kapcsolata az osztálytársai?

Ebben az esetben a szülők fel kell készülnie arra azonnal reagálni, hogy segítsen. Konfliktushelyzetekben az iskolában nem lehet figyelmen kívül hagyni, azokat időben foglalkozni. Erre a célra egy jó módszer, hogy beszéljen a gyermek lelkét. Ki tudja, ha lesz vele elég őszinte és ragaszkodó, talán megnyílik meg az ő középiskolás probléma. konfliktusmegoldás kezdődik a megértés. Meg kell szívből jön, egy őszinte vágy, hogy segítsen. Még ha a gyermek elég hosszú kettesével és általában rosszul viselkedett, hogy ez egy második esélyt. Hadd próbálja meg orvosolni a helyzetet. A végén, ez annyira fontos az életben -, hogy képes legyen felismerni saját hibáit. Ezek középpontjában a lehetőséget a személyes növekedés.

Ha a probléma abban rejlik, hogy a tanár, és akkor a gyermek próbálta különböző módon felépíteni egy kapcsolatot vele, de semmi sem működött, akkor érdemes komolyan gondolkodni a sorsa az ő gyermeke. Megteheti, hogy azt egy másik osztályba vagy iskolába. Ha a gyermek nem akar elválni iskolatársaik, akkor meg kell keresni a tanár műszakban. Ön nem szeretné, hogy fia vagy lánya elhagyta az iskolát, rossz minőségű! Sajnos, néha a tanárok is kapcsolódnak a diákok több mint elfogult. Érdemes gondolkodni jólétének gyermekét.

munkanap

Konfliktusok a szervezet nem egy gyakori jelenség. Ez azt jelenti, a személyzet is olyan kedves és barátságos. Tény, hogy mindegyiknek megvan a saját karaktere. Ez se nem jó, se nem rossz, de tény a természet. Annak érdekében, hogy békésen élnek egymás mellett a kollégák a munkahelyen, ahol jelenleg is keményen dolgoznak, meg kell, hogy kövesse néhány szabályt.

Soha mászni a tombolás. Konfliktushelyzetekben - ez mindig pletyka, és a nem túl hízelgő véleményt, ezért a legjobb, ha nem fogják bántani. Amikor látod, hogy a dolgozók között sör feszültségek ne zavarják, illetve súlyosbíthatja a helyzetet. Ez jobb megtartani egy semleges helyzetben, és továbbra is barátságos, mosolygós. A munkaidő foglalkozni kell a munkavállalók ügyeit. Valamilyen oknál fogva, sokan elfelejtik ezt az egyszerű igazságot. Nem engedhető meg, hogy végezzen a személyes beszélgetések a telefont, hogy felhívja magára a figyelmet, nevetve hangosan. Látod, nem lehet mindig elképzelni, amit végül is kiderülhet, hogy te.

Hogyan kell viselkedni

konfliktusmegoldás kezdődik a felismerés, hogy van némi probléma. Attól függően, hogy milyen mértékben Ön részt vesz a harcban, fogadja a maguk számára a megfelelő megoldásokat. Meg kell tudni időben beismerje bűnösségét, és ha igen, azt mondani, hogy tévedsz. Emlékeztetni kell arra, hogy a megoldhatatlan problémák ne fordulhassanak elő. Ön mindig megtalálja a kiutat a konfliktushelyzeteket. Ami fontos, hogy menjen a szív, a szív - és akkor biztosan hallani. Minden ellentmondásokat lehet legyőzni, ha eljátsszák a jó kezdés egy őszinte vágy.

Amely csak pusztító következményekkel járhat konfliktushelyzet. Példa és az oldat megtalálható szakterületen és az irodalom. Tény, hogy soha nem késő bocsánatot kérni. Ha rájössz, hogy tévedtél, ez elég felesleges beszélni egy kolléga, szomszéd, a saját gyermeke, mondjuk, miért bántotta. Talán rájön, hogy nem minden olyan rossz, és nem mindig rossz. Mind otthon, mind a munkahelyen, akkor túl sok időt töltenek, és nem súlyosbítja a helyzetüket, hogy szenved, elrontani az idegeket. Ha egy tevékenység nem tetszik, gondolni, hogyan lehet egy unalmas unalmas mindennapi élet sokkal érdekesebb. Értelmi megragad egy festékkel festeni az érzelmeiket, hogy az idő kerekét otthon valami értelmes és fontos! Játssz a gyermek, nagyon boldog.

Egy kis összefoglaló

Konfliktushelyzetekben - az egy különleges állapot, amely részt vesz a két vagy több ember, akik érzelmileg kötődik. Gyakran ezek az emberek rá vannak utalva az egymáshoz képest: például tizenéves fia még nem képes külön élő anya, ezért azt állítja vele, és mint hajlandó bizonyítani autonómiáját. Az anya nem érti a fiát, az ő gyermeke, ezért nem bízik fontos feladatokat, nem komolyan venni az érveit egy zenész. Bármilyen vitás esetekben szükség van ideje dönteni, mert ha nem megy egy elhúzódó konfliktus, ami nem is olyan könnyű legyőzni.

Sokkal könnyebb és jobb élni, anélkül felhalmozódó nagy negatív érzelmek. Ne feledje, hogy ezek nagyon zaklatott ember, helyrehozhatatlan károkat okozhat a pszichében. Aki állandóan állapotban mentális stressz, nem képes érzékelni a valóságot. Az ilyen ember nem tudja élvezni az életet, hogy teljes mértékben fejleszteni és használni a képességeiket. Ha van olyan konfliktushelyzet, akkor jobb, ha előre eldönteni, hogy mit kimeríti magukat és másokat. Vigyázz szeretteit szereted őket, vigyázni a kapcsolatot. Valóban nagy öröm az emberi kommunikáció egyedi, felbecsülhetetlen ajándék. Ha megtanulod, hogy teljes mértékben értékelni, mi van, ha elkezd hirtelen úgy érzi, boldog minden különösebb ok nélkül. Minden jól megy, a harmónia: a fizetés boldog, karrier eredmények nő, gyermek halad a fejlesztés, az egészségügy és a jólét a magasban.