Különböző emberek? Különböző temperamentumfajták

Mi a temperamentum? Ez egy adott személy egyéni vonásainak és jellemzőinek összetettsége, a mentális folyamatok üteme, az érzelmesség, a stressz-ellenállás mértéke, az érzelmek állandósága és így tovább. A temperamentum olyan jellemző, amely változatlan marad az egész életen át.

A temperamentum típusát korai gyermekkorban határozzák meg. A személy ilyen tulajdonsága nagyon stabil, gyakorlatilag nem változtatja meg magát. Ez nagyon fontos, hogy figyelembe vegye a gyermek felnevelésénél, tanításánál, szabadidejének megszervezésén. A temperamentumfajtáknak figyelembe kell venniük azokat a tanárokat, szülőket, főnököket, akik egy működőképes csapatot akarnak létrehozni. A vállalat sikeres munkájának kulcsa a helyesen kiválasztott személyzet. A felnőtt személy jövőbeli sikerének alapja a helyesen kiválasztott nevelési intézkedések.

Annak ellenére, hogy a tudósok ma világosan körülhatárolt határokat mutatnak, amelyek a temperamentum típusokat jelölik, nincs világosan kifejezve a kolerikus, véres stb. Mindegyik embert temperamentum jellemzi, de egy adott raktár jellemzői túlnyomórészt.

A temperamentum típusai. jellemzői

kolerás

Ezek az emberek egyáltalán nem alkalmasak monoton vagy monoton munkára. Meleg, érzelmes, olykor hajlamos a féktelen, kolerikus emberekre, akik gyorsan eljutnak az új ötletekkel, szó szerint beleszeretnek az új emberekkel, akik azonnal viharos tevékenységbe vonulnak. Ugyanakkor ugyanolyan csalódottak és hűvösek. Az aktív érdeklődést a kolerikus apátia, az ördög magatartása váltja fel.

Az ilyen temperamentummal rendelkező emberek nem engedik meg a mozgás korlátozását. A türelmetlen, megfoghatatlan, gyakran féktelen, kolerikus emberek mindig vezető szerepet töltenek be. A tizenévesek nem csak elfutnak az iskolából. Ők megszervezhetik az egész osztály menekülését, vagy megszakíthatják a leckét. Az idősebb emberek gyakran válnak kétes vállalkozókat vezetővé, gyakran részt vesznek a vitákban és harcokban. Ugyanakkor a romantikus kalandok kiváló szervezői is lehetnek. Gyorsan, lelkesen dolgoznak. Aktív, meggondolatlan, feszült, kolerikus emberek vezetők is lehetnek, bár ebben az esetben a leginkább a nyugodtabbak.

búskomor

Olyan emberek, akik kifelé nézőek, még apátiásak is. Valójában a melankolikusok mélyen aggódnak bármiért. Sikertelen szó, kiütéses cselekvés ideges bomlást okozhat. Félnek mindentől, folyamatosan tükrözik, tapasztalják.

A melankolikusok hajlamosak elkerülni a mentális stresszt, bármilyen új helyzetet. Nem szívesen megismerkednek az emberekkel, rosszul áramlik a csapatban. Külsőleg, az ilyen típusú temperamentum elidegenedhet. Ez melankolikus gyakran zaklatni, őket leplezik. Ezek az emberek, még a felnőttek is gyakran mások befolyása alá kerülnek, ami meghatározhatja az életüket. A melankolikusok a legalkalmasabb feladatok, amelyek nem igénylik az érzelmeket, a mentális stresszt és az érzelmeket.

bizakodó

Ha hasonlítjuk össze a temperamentum típusokat egymással, akkor a sanguine - a legtöbb élhető, működőképes és alkalmazható típus. Az arckifejezésük gazdag a legfinomabb árnyalatokban, a mozgások és a gesztusok pontosak, értelmesek. A sanguinisták tökéletesen ismerik érzelmeiket, kiváló munkások. Az ilyen emberek lehetnek vezetők és beosztottak.

Gyors, sikeres, időben mindenütt vannak, látókörük szokatlanul széles. A Sanguine könnyedén mesteri bármilyen tevékenységet, kiegyensúlyozott, aktív, megbízható.

egykedvű

Másoktól nagyon kiegyensúlyozott módon különböznek egymástól. A flegmatikus nem várhatja a gyors reakciót. Éppen ellenkezőleg, lassan reagálva arra, hogy mi történik, a flegmák nyugodtan leküzdhetik a nehézségeket, elviselik az összes gondot. Nem túl leleményesek, de képesek lassan, hosszú, keményen dolgozni. A kommunikációban a flegmák nagyon szelektívek, nem könnyű az emberek összefogni. Soha nem mintha vezetőnek lennének, a flegmatikusok nélkülözhetetlenek a csapatban: nekik kell kérniük vagy segíteniük a kritikus helyzetekben.

Az emberi temperamentum típusai az egész életen át változatlanok maradnak. Az illetékes tanároknak, a figyelmes vezetőknek emlékezniük kell erre, feladatokat kell képezniük, oktatási vagy termelési tevékenységeket folytatniuk.