A típusú emberi karakterek és hasznos alkalmazása mindegyikük

Besorolás temperamentum készített két és fél ezer évvel ezelőtt Hippokratész volt az ábécé összes modern pszichológusok. Az a képesség, arckifejezések, gesztusok, és néha megjósolni az emberi fizikum lehetséges reakció, hogy egy adott helyzetben van nagyon fontos, hogy vezető vagy káder. Possession ebben az ügyességi lehetővé teszi, hogy megfelelő elosztása felelősségét a csapat, a töltési művelet minden az ő képességeit.

Az érdem Hippokratész, hogy ő egyetlen ki a főbb emberi karakterek. Négyen egy tiszta, kifinomult formája mindegyik megfelel rendkívül ritka, de néhány általában érvényesül, ami befolyásolja a munkaképesség választási kapcsolatban a szakma és meghatározza a pszichológiai klíma.

Legélvezetesebb „minden tekintetben” csapat tagjai minősülnek bizakodó. Első pillantásra ezek előnyeit olyan magas, hogy az emberek, mint ha csak csodálni. Egyes menedzserek néha úgy gondolja, hogy más típusú emberi karakterek nem szükségesek, kívánatos lenne, hogy össze egy csapat néhány bizakodó. Ezek a kreatív, mindig feltör az új ötletek minden kijönni, mert a természetes társas, barátságos, optimista, okos, alkalmazkodó változtatni, és nagyon energikus. Azonban, miután megnézte közelebb a szangvinikus, könnyű felismerni súlyos hiányosságokat. Az a képesség, hogy vegyenek részt egy új ötlet logikailag kombinálva gyors elvesztése érdeklődés, és ez az oka a vágy, hogy befejezze a munkát. Sanguine nagyon jó, mint a generátor az ötletek és legkreatívabb művészek munkahelyek.

Flegma tűnik tele az ellenkezője - egyfajta bugris, mindenki csinál lassan és fokozatosan. Beszélj nem tetszik, gesztikulál, és ritkán megszokta bármilyen életstílushoz, bármilyen változás azt tekintik ellenséges beavatkozást. Ez a passzivitás, első pillantásra látszólag rossz jellemző, sőt, egy nagyon értékes minőségét. Flegmatikus kitartás és munkaképességét módszeresen, megtalálja egy nagyon jó hasznát kemény munka, ha más típusú emberi karakter aligha alkalmas. Ez lehet egy ritka léhűtő, de képes lesz egy igazi munkás, minden attól függ, a menedzser a képessége, hogy a probléma van.

Melankolikus nem tűnik nagyon jó felvételi csapat. Ezek egyesítik a lassúság, egyensúly és gyors indulat, és valamennyi ingerlékenység általában nagyon lusta. Melankolikus könnyű megbántani, nem akarnak. Initiative - nulla, de perekalamutit azok morogtak az egész csapat érte - egy szelet tortát. De a rohanás, hogy megszabaduljon ne legyen ilyen munkavállaló. Melankolikus nagyon tehetséges, és amikor értékelik, csodákra képes. Ez nem egy szekér ló, csülök, csak meg kell, hogy képes legyen kezelni.

Kolerikus rendkívül energikus és aktív, lehetetlen elképzelni valahol a szélén, de nem a dolgok sűrűjében. Az a képesség, hogy gyorsan navigálhat a helyzetet, és döntéseket hozni, bár nem mindig optimális, kitartás és az akarat, hogy hozza minden esetben vége előtt együtt agresszió és indulat, és az önbizalmat és arrogancia. Hangulatváltozások nagyon gyakran. Kolerikus nem képes visszatartani, de gyorsan elhalványul után kitörést. Általános szabály, hogy az ilyen alárendelt főnökök szeretem, ha ők okos, és a gyűlölet, ha nem. És ez, sajnos, előfordul, kolerikus bolond - a legrosszabb vezetője.

Ezek a főbb emberi karakterek. Köztük van jó és rossz, a természet minden racionálisan. Csak előfordul, hogy egy személy nem a helyén, és gyakrabban ettől ő az első, hogy szenved.

Modern pszichiátria fajtáját illetően karakter hangsúlyozása szerint egy német professzor elméletének Karl Leonhard, de az alapján, ez a besorolás eleve kóros senkit. Annak ellenére, hogy a bizonytalanság a határ elválasztó a betegeket az egészséges, szeretnénk azt hinni, hogy az emberek többsége körülöttünk még mindig normális.