Leary technika - leírása és értelmezése

Interperszonális diagnosztikai eljárást fejlesztettünk 1954 amerikai pszichológus Timoti Liri (1920-1996), társszerzője G. és R. Leforzhem Sazekom, és 1957-ben megjelent monográfiájában az interperszonális diagnózisa személyiség. Érdekes, hogy ez a teszt még mindig aktívan használják az amerikai titkosszolgálatok. Széles körben népszerű pszichológusok, mert a kompakt és informatív is használja a technikát Leary.

Leírás és célja technikák

A teszt azt vizsgálja, a képviselet a személy önmagáról. Ebben az esetben, akkor lehet használni, hogy értékelje beadványok, mint egy igazi „én”, és az ideális. Azt is fel lehet használni, hogy értékelje más, ha azt szeretnénk, hogy megtudja, a látás egy egyén szemében egy másik. A diagnosztikai eljárás osztják a domináns típusú viszonyt az egyes másoknak. Ezek két fő tényező határozza meg az interperszonális kapcsolatok:

1) dominancia - benyújtása;

2) barát - agresszivitás.

Ezeket a tényezőket azonosították, mint M. Argyle fő jellemzőit interperszonális viselkedés. Azt is kapcsolódnak a két tengely a szemantikus differenciál Ch Osgood, tanulmányozzuk a pszichológiai változók bipoláris léptékű (például hideg-meleg, erős-gyenge et al.) A rögzített számú megosztottság mindegyikre.

Sematikus ábrázolása tényezők

Egy sematikus ábrázolása az alapvető társadalmi orientáció egyes módszerek diagnosztika interperszonális kapcsolatok Leary tartalmaz egy sematikus ábrája: egy kör osztva 8 ágazatokban - octants. A kifejezések a két tengely (faktorainak megfelelő interperszonális kapcsolatok fent leírt): „dominancia - alárendeltség” és „barát - ellenséges”. Ebben az esetben a Leary azt javasolta, hogy a kapcsolat ezek között változó, annál erősebb, minél közelebb az eredmények a válaszadó tekintetében a közepén a kör. A teljes pontszám az egyes irányok, amely meghatározza a diagnosztikai eljárás az interperszonális kapcsolatok Leary, fordított egy indexet, illetve a domináns tengelyen. A távolság kapott az indikátorok és a közepén a kör alkalmazkodóképességét meghatározó interperszonális viselkedés.

A minőségi jellemzői a kiválasztott szektorok (octants), amely meghatározza a módszer interperszonális T. Leary, lehet az alábbi képlettel ábrázolható:

I. A jó vezető, mentor és tanácsadó.

II. Bizonyos típusú független és riválisa.

III. Őszinte, közvetlen, tartós azok eredményeit.

IV. Szkeptikus, nonkonformista, reális a saját ítéleteket.

V. szerény és szégyenlős, szívesen teljesíti valaki másnak a felelősséget.

VI. Gondozásra szoruló és a bizalom a többiek.

VII. Barátságos, törekedve az együttműködésre.

VIII. Empatikus, és képes segíteni másokon.

Eljárás és eredmények feldolgozása

Leary Módszer 128 magában értékítéletek, mind a 8 típusú kapcsolatok, amelyek 16 pontot vannak kialakítva. Ezek az elemek úgy vannak elrendezve annak érdekében, az emelkedő intenzitású. Ha ezt a módszert úgy van felépítve, hogy ezek a jellemzők azonosítását célzó bizonyos összefüggések vannak elrendezve különleges módon: nem folyamatos, és csoportok négy minden ítéletet, ismétlődő keresztül azonos számú ítéletek.

Leary technika, amelynek célja az interperszonális kapcsolatok, kísérheti kétféle utasításokat. Az első, a válaszadók arra kérjük, hogy figyelmesen olvassa el és értékeli a ítéletek jellemzik a pszichológiai jellemzői a személy és a kapcsolat másokkal. Ha a válaszadó véleménye szerint az ítélet összhangban áll gondolata is, meg kell jegyezni, hogy „+” jel, ha nem - a „-” jel.

Egy második változat használati Leary technikát magában értékelésekor nemcsak a valódi „én”, hanem egy ideális. Példa: „felmérése a valódi” én „kérjük, olvassa el az összes ítéletek újra és jelölje a” + »az is, hogy megfelelő ötlet, hogyan szeretné látni magát az ideális.« Ebben az esetben, akkor majd szintjének meghatározása közötti eltérés a valós és az ideális az egyéni megítélés magukról. Összefüggés értékelése a mások is tükröződik az utasításokat, mely eljárás Leary. Példa: „Ahogy az első esetben egy fiókot, kérjük személyiség a kollégák (főnök, házastárs, gyermek, stb ...).” Ennek lehetséges, hogy diagnosztizálják a rendszer víziója egy egyedi másik.

Leary feldolgozási technika magában foglalja több szakaszban. Kezdetben számítanak a pontok számát az egyes kiválasztott 8 féle interperszonális kapcsolatok (autoriter, önző, agresszív, gyanús, beosztottak, függőségek, barátságos, önzetlen).

A következő lépés az, hogy meghatározzuk a súlyosságát típusát. A maximális pontszám az egyes típusú szinten, amely magában foglalja egy olyan technika Leary a interperszonális kapcsolatok, lehet 16 pontot, ami viszont, osztva 4 súlyossága összefüggést:

• 0-4 pont: alacsony súlyosságát (adaptív viselkedés) ;
• 5-8 pont: közepes súlyosságú (szintén adaptív viselkedés);
• 9-12 pont: Nagyon súlyos (extrém viselkedés);
• 13-16 pont: egy extrém kifejeződése fok (a szélsőséges patológia viselkedés).

A harmadik feldolgozási lépés, amely magában foglalja a diagnosztikai eljárás interperszonális T. Leary, jelentése paraméterek meghatározása két fő vektorok: dominancia - barát. Számítások készülnek az alábbi képletek segítségével:

Dominancia = (IV) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI).

Barátságosság = (VII - III) +0,7 x (VIII - II - IV + VI).

Végül, mint a végső szakaszban a módszer magában foglalja Leary kvalitatív elemzést végzett összehasonlításával discogram épített alapján a vett egyes válaszadó adatok egymással. Az is lehetséges, hogy állítson össze egy átlagos profilja az interperszonális kapcsolatok egy adott csoportban. Az optimális használata a kérdőív a rendszerben középiskolák. Ezen túlmenően, ez utalhat longitudinális vizsgálat (például keretében egy osztály) az a lehetőség, amely szintén diagnosztikai módszerei interperszonális T. Leary.

Értelmezése a fő mutatók a kapcsolat végzi 8 típusok:

I. Az autoriter típusú kapcsolat

13-16 pont. Írja egy erős személyiség, azzal jellemezve erőszakos, diktatórikus jellegű. Szívesebben vezetni mindenféle csoportos tevékenységek. Támaszkodva csak a saját véleménye, ő nem szereti hallgatni mások tanácsait, ugyanakkor állandóan ösztönöz minden. A környező, viszont választhat, hogy a tekintély egy adott egyén számára.

9 és 12 pont. Ez jellemző energikus meghatározó személyisége, amely előírja. Ez sikeres az üzleti életben, van hatalma, szívesen ad tanácsot másoknak.

0-tól 8 pont. Szintén tartalmaz egy magabiztos ember, amelyre jellemző, kitartás és kitartás. Továbbá, ez a személy nem kell egy vezető.

II. Önző a kapcsolat típusa

13-16 pont. Független, büszke és nárcisztikus személyiség típus. Kiszámítása, aki szereti, hogy eltolja a nehézségeket mások. Egyrészt arra törekszik, hogy emelkedik a többiek fölé, a másik - kimaradtak belőlük valamelyest. Szintén különböző önteltség és arrogancia.

0 és 12 pont. Vannak önző vonások, és elsősorban magát. Hajlamos versenyezni.

III. Agresszív a kapcsolat típusa

13-16 pont. Viselkedésre kemény és agresszív. Hostility határos antiszociális.

9 és 12 pont. Jellemzi őszinteség, a közvetlenség és igényes a többiek. Kérlelhetetlen, ingerlékeny - én inkább másokat hibáztat körül; ironikus és éles.

0-tól 8 pont. Az erőteljes és tartós jellege, jellemző kitartás és makacsság.

IV. Gyanús a kapcsolat típusa

13-16 pont. Írja gyanús és sértődött ember, kételkedni mindent. Bosszúálló, gyakran panaszkodik a többiek. Arra törekszik, hogy elhatárolja magát a külvilágtól, tekintve, hogy az ellenséges és dühös. Előfordulhat a skizoid típusú karaktert (Leary technika ebben az esetben ki lehet egészíteni teszt MMPI).

9 és 12 pont. Zárt titkolózó típus. Mivel a gyanakvás és a félelem állandó rossz kezelendő nehézségeik lehetnek az interperszonális kapcsolatok. Szkeptikus, csalódott másokban; negatívan viszonyul mások is megnyilvánulhat verbális agresszió.

0-tól 8 pont. Megmutatja, hogy kritikusság másokkal kapcsolatban, és ezzel összefüggésben a jelenség a társadalmi valóságot.

V. engedelmeskedik a fajta kapcsolat

13-16 pont. Ferde így mások; jellemezve lemondás, a passzivitás és a gyenge akarat. Ott is lehet megalázkodás és az önálló ítélet tulajdonítja magát a felelősséget. Ő helyezi magát az utolsó helyen. Keresek támogatás valaki erősebb nála.

9 és 12 pont. Ez a személyiség típusa eltér a szelídség és félénkség; könnyen jön a zűrzavar. Tárgya lehet egy erős személyiség, hogy nem vette figyelembe a sajátos helyzetét feltételekkel.

0-tól 8 pont. Jellemző kompatibilis, félénk és szerény személyisége. Nincs különbség a személyes véleményem, hogy könnyen engedelmeskedik kötelességtudóan feladataik ellátásához. Érzelmek preferálja visszafogott.

VI. Függő típusú kapcsolat

13-16 pont. Nagyon függ más emberek véleményét. A függőség ilyen miatt hirtelen bizalom hiánya maguk és a saját képességeit. Tapasztalás szorongás és rögeszmés félelmek bárkit, akár egy kisebb kérdés.

9 és 12 pont. Jellemzi a tehetetlenség és képtelen bizonyítani az ellenállás másoknak, őszintén hiszik, hogy ők mindig igaza van. Engedelmes és félelmetes.

0-tól 8 pont. Bízva és konform típusát. Ferde bízni mások csodálják őket. Ez a puha és udvariasság.

VII. Barátságos a kapcsolat típusa

9 és 16 pont. Ez a fajta különböző orientációjú társadalmi elfogadás és jóváhagyás, megpróbál minden jó, hogy nem veszi figyelembe az adott helyzetben. Mások felé barátságos és udvarias. Között a védelmi mechanizmusok dominálnak elnyomás és elnyomás. Jellemzi érzelmi labilitás. Hysteroid lehetséges típusú karakter (az is lehetséges, hogy további vizsgálat MMPI).

0-tól 8 pont. Rugalmas foglalkozó problémás helyzeteket. A konfliktus elkötelezett az együttműködésre és a kompromisszum. Tudatosan jeleit mutatja megfelelőség, mivel hajlamos megállapodásra jutni másokkal. Feltétele, hogy a konvenciók, szabályok betartására a jó ízlés. Kezdeményezés, hajlandó segíteni a többieknek. Szintén más vágy, hogy a figyelem középpontjába, hogy a határozatok elismeréséről és mások szeretete. Társaságkedvelő és barátságos.

VIII. Altruista típusú kapcsolat

9 és 16 pont. Jellemző a súlyos giperotvetstvennostyu és felelősség mások - gyakran indokolatlanul. Készen áll, hogy segítsen másoknak a rovására saját érdekeit. Ugyanakkor a rájuk bízott lehet a túlzott aktivitás, sőt megszállottság. Azonban bizonyos esetekben ez a viselkedés is lehet egyfajta maszk. Ebben az esetben van dolgunk az ellenkező típusú kapcsolat.

0-tól 8 pont. Az ilyen típusú jellemző önzetlenség és együttérzés. Ő a felelős, illetve a többi ember, hogy megmutassa nekik, együttérzés és részvét. Puha, finom és óvatos.

az eredmények értelmezése

A diagnosztikai módszerek interperszonális T. Leary sugallja elég széles körét információ a tanulmány az egyes válaszadó. Ha a vizsgálatot végeztünk egy csoportos formában, a kutató, mint már említettük, az a képesség, hogy hasonlítsa össze az eredményeket a különböző egyének csoportja profilok, valamint egymással. Az eredmények értelmezésénél fontos, hogy összpontosítson nem abszolút értékek és a domináns teljesítményt az egyik típusú, mint a másik. Azt is fontos figyelembe venni, ha van egy negatív hozzáállás a szülők felé a gyermek hibája (technika „Párizs” Leary).

Ha értékelt „I” a valós, és az „én” az ideális, a norma nem lehet jelentős a különbség a kettő között. Az viszont, ha van egy mérsékelt szinten különbségek, azt sugallja, a lehetőséget a saját-javulás, ami valójában, jelzi a módszer Leary. Az eredmények kiértékelése A kérdőív során kiderült, hogy a legtöbb elégedetlenség jellemző az alacsony önbecsülés szint (amely megfelel az 5., 6. és 7. octants), illetve olyan személyek állapotban elhúzódó konfliktus (amely megfelel a 4. oktáns).

Ha a válaszadó figyelhető meg, ugyanakkor a prevalenciája az 1. és 5. octants, ez azt jelzi, a jelenléte a problémát a tekintélyelvűség és a morbid önbecsülés; 2. és 6. - van egy ellentmondás a vágy, a függetlenség és a betartásának szükségességét (például amikor miatt szükség egyedi engedelmeskednie kell, annak ellenére, hogy a belső tiltakozás). A konfliktus a 3. és a 7. octants konfliktus akkor jelentkezik, amikor motívumokkal állítását és helye; 4. és 8. - nyilvánul meg elnyomása egyes ellenségeskedést mások a felismerés (a vágy az elismerés, a csoport által és ugyanakkor érzése ellenséges felé).