A terhesség fontos időszak az olyan nők életében, akik nemcsak a gyermekével való találkozás örömeit, hanem néhány kellemetlenséget is hordoznak. Először is, stressz a test számára. Nem számít, hogy a jövő anyja megpróbálja megőrizni az élet régi ütemét, még mindig sok változást vár. A test minden munkáját új módon újjáépítették, hogy a leginkább kényelmes körülményeket biztosítsák a kettő számára. Ezért egy jövőbeli anya egyik legizgalmasabb témája az, hogy mikor menni kell a szülési szabadságon.
Pihenés vagy tevékenységváltás
Minden nő, ha szülési szabadságra készül, békét és nyugalmat vár. Úgy gondolják, hogy nincsenek állandóan panaszos főnökök, nem kell nagyon korán kelni, és 8 órán át egy helyen ülni. Egyrészt persze minden, hanem a várandós anya egy új, nem kevésbé felelős munkát vár otthon. Szükség van gondosan felkészíteni a házat, hogy megjelenjen egy baba benne, hogy minden nagyon óvatosan tisztítsa meg, mert az újszülöttek immunitása olyan gyenge, hogy nem tud ellenállni semmilyen szennyeződésnek. Meg kell szerezni mindazokat a dolgokat, amelyek szükségesek a morzsákhoz, és helyet biztosítani számára. Gondoskodni kell arról, hogy válasszon egy kiságyat, matracot, takarót, párnát, első dolgokat és egy gyermek elsősegély készletet. Általában vannak elég aggodalmak. Tehát mikor menni kell a szülési szabadságon, hogy mindent elkapjanak?
Ünnepnapok ideje
A "szülési" ismerős jelentése valójában két külön ünnepséget jelent. Az első ilyen a szülési szabadság, a második pedig a szülés utáni idő. Ez a megkülönböztetés azonban formálisabb. Minden kifizetés egyszerre történik, a dokumentumok egyszerre kerülnek feldolgozásra.
A munkajogi szabályozás szerint egy nő beírhatja a rendeletet, ha a terhességi időszak 30 hét. A konzultáció során, ahol ő a számlán, meg kell szereznie a munkaképtelenségről szóló igazolást és a kellő időben történő regisztrációval kapcsolatos igazolást. Ezekkel a dokumentumokkal nyugodtan díszítheti magát megérdemelt pihenéssel. Ez azonban nem kell egyszerre megtörténnie. Mikor kell menni a szülési szabadságon, minden jövőbeli anyának joga van önállóan dönteni. Ha jól érzi magát, és vágya van arra, hogy folytassa munkáját, akkor később nyilatkozatot is készíthet. Ezenkívül biztosíthatja magának a korai szülési szabadságot, amely egy törvényes éves szabadsághoz illeszkedik. Így az ön rendelete már a terhesség 25. hetében kezdődhet (ez csak a szabadság időtartamától függ, amelyet a munkáltató nyújt).
Mennyi ideig tart az anyaság?
Mikor kell elhagyni a szülési szabadságot, egy nő saját maga dönthet, de hány napig nem tőle függ. Ha a terhesség egyedülálló, normálisan, komplikációk nélkül jár, akkor a szülés előtti pihenés 70 nap. Többszörös terhesség esetén, vagy a tanfolyam során bekövetkező bármely eltérés esetén a szabadság 84-86 nap lesz. Ha a jövő anyja a sugárzónában él, vagy korábban sugárzásnak volt kitéve, akkor a szülés előtti szabadsága 90 nap lehet.
A szülést követő szabadság időtartamát maga a szállítási folyamat határozza meg. Ha mindent komplikáció nélkül követett el, akkor a nőnek 70 napot kell nyugodnia, ha a születés nehéz és minden negatív következmény nélkül - 86 nap. Egynél több gyermek születése esetén a vakáció 110 nap.
E két szabadság befejezése után a boldog anya legfeljebb 3 éves gyermekgondozási szabadságot vehet igénybe.