Munkakörülmények: besorolását az ipari környezeti tényezők. Higiéniai besorolása munkakörülmények

Jogi keret javítása és módosításokat javasol a munkafeltételek. Osztályozása munkakörülmények nagy jelentősége van a teljesítmény mutatók, valamint az egészségre, a munka világa, a hozzáállás, hogy a munka és annak eredményeit. Ennek alapján a gyakorlatban a fejlesztési költségek a munkakörülmények javítása indokolja, és teljes mértékben fizeti ki, miután három-öt év.

A tudományos megközelítés

A tudományban van ő meghatározása a munkakörülményeket. Általános szabály, hogy ez a kifejezés egy sor termelési tényezők, amelyek közvetlenül érintik a fizikai és lelki állapotát a személy (egészségügyi, a jólét, a kapcsolat a feladatok), valamint milyen hatással van a hatékonyságát tevékenységét. Így áll egy olyan fogalom, mint a besorolás munkafeltételek, a környezeti feltételekre tényezők.

A tudósok azonosítottak számos tényező határozza meg a munkakörülmények. Az osztályozás két módon határozhatók meg: az első azok, amelyek alapján a termelés jellemzői, és a második - e, hogy a természet a termelés nem függ. Az utóbbi, mint a szabály, hogy egy természeti, társadalmi és gazdasági vagy egyéb jellegű.

jogalkotási konszolidáció

Standard, azaz az iránymutatás R.2.2.755-99 létrehozott higiéniai kritériumokat, amelyek alapján értékelni a munkakörülményeket. Osztályozása a munkakörülmények szempontjából veszélyeket és kockázatokat tényezők a termelési környezet, súlyossága és intenzitása a munkafolyamat által kifejlesztett orosz Egészségügyi Minisztérium 1999-ben azonosítja három szintje a munkakörülmények szempontjából súlyosságától és a munka összetettségét. Ezek a következők:

1. Optimális, vagy ahogy nevezik, könnyű munka.
2. Elfogadható munka közepes teljesítményű munkához.
3. Ártalmas, hogy kemény munka.

Az érték a környezeti feltételek

Osztályozása munkakörülmények tényezők a környezeti feltételek alapján a termelés funkciókat, viszont vannak osztva a közvetlen termelési és társadalmi-pszichológiai. A legérdekesebb a törvényhozóknak és a tudósok azok, amelyek függnek a munka jellegét. Ezek a tényezők, amellett, hogy az a tény, hogy fejtik ki nagy hatással a munkakörülmények, és hajlamosak arra, hogy folyamatosan változik. Ez a tendencia csak nőni fog az érdeklődés irántuk, és igényel folyamatos tanulás.

Szükség van továbbá fontolja meg egy ilyen dolog, a besorolás a munkakörülmények termelési tényezők és a kialakulását olyan tényezőket, és mivel ezek hatása a személy, aki részt vesz a termelés.

higiéniai besorolás

A koncepció a higiéniai szempontok jogalkotó elmagyarázza az adat- termelési környezet és a munkafolyamat jelenlegi szabályozásnak. Rendelkezések, amelyeken alapul, a következők. Osztályozása munkakörülmények A munkaerő súlyossága alapján az eltérés a tényleges adatátviteli sebesség elfogadott szabványoknak. Ez független szakma rendkívül káros munkakörülmények , mint például a kölcsönhatás a hordozók a fertőző betegségek, különösen a toxikus anyagok, és gyógyszerek vagy narkotikumok.

Alapján tehát káros hatásai eltérések feltételeit, valamint az elfogadott szabványok, kiosztani az optimális megengedett, a káros és veszélyes munkakörülmények.

Higiéniai besorolása munkakörülmények feltételezi azok felosztás négy csoportra oszthatók:

1. Optimális körülmények között a munka -, akik arra hivatottak, hogy a leghatékonyabban befolyásolni az emberi teljesítmény és a termelékenység. Amikor feszültségek alig érezhető, ami nem, de befolyásolja az eredményeket pozitívan. Szabványok optimális feltételek vonatkoznak éghajlat mutatók, valamint a gyártási folyamatot. Ebben az esetben a biztonsági feltételeknek kell tekinteni azokat, amelyek nem biztonságos tényezőket nem vesznek a normális felett megengedett. Ez a megközelítés biztosítja a védelmet a munkavállalók egészségének és a feltételek megteremtése a magas érdeke fűződik a munkaerő. Ez a szervezet teljesítménye a vállalat tekinthető a legjobb.
2. Elfogadható munkakörülmények - azok, amelyek a teljesítmény nem káros hatásait a fenti létre az alkalmazottak számára. Ilyen körülmények között, a kitartás dolgozók könnyen helyreállítható után pihenés. Hatással vannak a szervezet az ilyen terhelések nem haladja meg az előírt határértékeket, valamint az egészségügyi okok miatt nem okoz jelentős kárt az egészségügyi dolgozók. Elfogadható munkakörülmények nem helyrehozhatatlan károkat okozhat a fizikai állapota vagy befolyásolhatja a nemzőképesség. Ezek a szabványok nem okozhat kárt a születendő utód. Az alkalmazottak teljesen működőképesnek kell lennie a következő műszak.
   
   E két szempontot figyelembe elfogadható és biztonságos munkakörülmények.
   
   
3. Ártalmas munkakörülmények azt jelenti, hogy a termelés biztonságos tényezők, amelyek közvetlen és erős hatással van az emberek egészségére. Ezek a számok meghaladják a megengedett egészségügyi normák és hátrányosan befolyásolja a szervezetben. Osztályozása munkakörülmények a veszély mértékét függ hatásuk, ami általában egy tartós és súlyos, akár életveszélyes problémák az élet, és még provokálni negatív következményekkel jár a jövőbeli utód. Ez a kategória a munkát nem lehet minősíteni elfogadható.
4. Veszélyes munkakörülmények nőtt kárt nem csak az egészséget, hanem az életét dolgozók. Amellett, hogy a kérelem azonnali egészségkárosító hatása végrehajtása során a feladatok által meghatározott sajátosságait munkájukat, akkor is van egy hosszú távú hatása az egészségre. Súlyos formái ilyen kitettség okozhat jelentős károkat a szervezet munkáját. Mivel elhúzódó hatása az ilyen tényezők dolgozók különféle felmerülő foglalkozási megbetegedések, melyek közül sok meddőséghez vezethet vagy súlyos rendellenességek utódok. Osztályozása munkakörülmények a veszély mértéke egy külön kritériumrendszert, amely lehetővé teszi számunkra, hogy megértsük, mennyire biztonságos az élet és az egészség, hogy végre egy adott munkát.

energiatartalom

Amellett, hogy az általánosan elfogadott szabványok, vannak bizonyos kritériumok, amelyek tartalmazzák egy tevékenységet fajsúlya szem előtt. Osztályozása munkakörülményeinek környezeti feltételek figyelembe veszi tényező mellett fokát veszélyességének a termelés és az energia költségek végzéséhez szükséges a munkavállaló a munkát. A szint felhasznált energia indikátora lehet, hogy milyen nehéz a munka végzése a munkavállalók és a koncentráció és akaraterő igényel. Ez az információ közvetlen jelentőséggel bír a további javulást mutatók a környezet.

Értékelésének és besorolásának munkakörülmények ilyenfajta függ szabványok követelményeinek, amelyek előírják, hogy az energiafogyasztás közvetlenül függ a helyzetben, amelyben a munkavállaló végzi a feladatot. Általános szabály, hogy egy álló vagy ülő helyzetben. Szabványok találta, hogy amikor az ülő energiaszint nőtt mintegy öt-tíz százaléka az elsődleges anyagcserét. Állva, ez az arány 10-12%. Egy természetellenes testtartás szükséges energia mennyiségét növeli felét. Ezen túlmenően, az aktív szellemi tevékenység igényel további tizenöt-húsz százaléka a napi energia. Ez megköveteli, hogy bizonyos költségek túl feszült vagy ideges munka, amely összefüggésbe hozható a megnövekedett stressz. Tehát, a hangos olvasás igényel csak fele annyi energiát, mint az ugyanazt a műveletet, de végre magát. Teljesítmény közönség előtt kétszer kell az energia a hatása, míg a koncentráció munkavállalókra, akiknek tevékenysége kapcsolódik számítástechnika, ezek az arányok lehet, hogy akár száz százalékos. Alapján ezen fiziológiai paraméterek és arányok vannak kialakítva.

Típusú fizikai megterhelés

Osztályozása munkakörülmények súlyosságától a munkafolyamat függ az energia ára a teljesítménye bizonyos feladatokat, és nyilvánul meg a fokozatos romlása, a test, a fogyatékosság előfordulása, kimerültség rohamot, és megköveteli a pontos többit. A fizikai terhelés, attól függően, hogy annak hatása a test osztható statikus és dinamikus.

Az első nyilvánul meg, hogy szükség van egy hosszabb ideig marad a tárgyak ugyanabban az állapotban, hogy a fáradékonyságot okoz bizonyos izomcsoportokat. A gyakori és folyamatos működés rögzített állapotban, és az azonos típusú feszültség provokál túlfeszültség, romlása az izmok, valamint a romló vérellátás különálló részből áll. Ez okozhat csontbetegség és izomrendszer, és még bontásban.

Dinamikus gyakorlat - olyan tevékenység, amelyben van intenzív munka az izmok. Jellemzően nagy csoportjait érinti, különösen a ház test és a végtagok. Erre jó példa az ilyen típusú munkaerő dolgozók rakodó. Helytelen osztályozási rendszerének alkalmazásával a munkakörülmények is nagy veszélyt az egészségre.

Részleges vagy regionális izmos munka szerepel egy előnyös mozgás a felsőtest. Korlátozott azt jelenti, hogy részt kevesebb, mint egyharmada az összes izom a szervezetben. Jellemzően ez a kis izmos munkát, mint áruk csomagolására, és így tovább. D.

Jelentés a feszültséget

Osztályozása munkakörülmények súlyossága és intenzitása elemzését igényli, a termelési tényezők, mint a hossza, és milyen mértékben a fáradtság a szervezet egy adott időintervallumon. Feszültség dolgozók test (szellemi vagy fizikai) függően változhat, hogy milyen típusú a foglalkoztatás és a konkrét elvégzett munkát. Az intenzív fáradtság terhelés jelentkezik függően mozgó tárgy, és a saját test a térben, és egy energia jellegű. Ha az aktív szellemi tevékenység, a test kimerül, mert az érzelmi stressz.

Osztályozása munkakörülményeket a munkaerő-intenzitása a folyamat lehet tekinteni egy példát a termelés, amelynek alapja az intelligens működés. Ismerkedés az észlelés és információk feldolgozása jelentős erőfeszítést igényel, amely mindig együtt jár az energiaköltségeket. Azonban ezek befolyásolhatják a természet szellemi tevékenység. Tehát a legegyszerűbb a meglévő fajok tekinthető, hogy a szellemi munkát igényel a független döntéshozatal. Ez a faj besorolása optimális. Azonban, ha szükséges, döntenek a meglévő program vagy algoritmus, mint a munka nem tudható, hogy a legegyszerűbb fajta tevékenységet, ezért csak akkor hívható megengedhető aktivitást az első fokú.

Bonyolultabb kategória aktivitásának meghatározására a problémák megoldásában, a korábban ismert algoritmus vagy program. Kreatív gondolkodás igényel magasabb energiaárak, és ezért utal a megengedett típusú tevékenységet a második fokozatot.

külön kritériumok

Amellett, hogy a fenti feltételeknek, a tudomány fejlődött, és más munkafeltételek. Osztályozás megkülönbözteti külön kritériumok munkakörülmények. tényezők (állapotok) tudható be őket:

• fizikai;
• háztartás;
• társadalmi;
• termelés.

E szerint a szétválasztás, osztályozási tényező a környezeti feltételek a munkakörülmények azonosítja az alábbi paraméterek: hőmérséklet, nyomás, A levegő tisztaságát, annak kiszáradását, világítás minősége, a zaj jelenléte vagy rezgések, a rezgések és a mozgás a levegő. Ilyen körülmények között hatással lehet a fáradtság és a teljesítmény általában.

Ahhoz, hogy a munkakörnyezet javítására kell létrehozni kényelem elsősorban hazai. Ezek közé tartoznak olyan tényezők, mint a hőmérséklet-tartományban 18-20 ° C, Hg nyomáson, körülbelül 760 mm, és a beltéri páratartalom mintegy 50%.

A szükségletek speciális csoportok

Osztályozása munkakörülmények higiéniai szempontok fontosak bizonyos kategóriái, akiknek szükségük van, hogy hozzon létre egy még kedvezőbb feltételeket a munkahelyen. Amikor a munkaszervezés, a növény, ami foglalkoztat a nők vagy a kiskorúak, szükséges, hogy figyelembe vegyék a képesség a szervezet. Sajátosságai miatt a női szervezetet sokkal kisebb, mint a férfiak, úgy vannak kialakítva, hogy végre kimerítő feladatokat, mint a súlyemelés. Ezért a nők szerepéről az ilyen munkahelyek törvény tiltja. Ugyanez igaz a kamaszok számára. A test a kiskorúak még nem alakult ki teljesen, így a foglalkoztatás során figyelembe kell venni a kritériumokat és besorolásának munkakörülmények, amelyek részletesen ismertetik az előírásoknak.

Jelentés szétválogatás

Egy ilyen rendszer még hosszú utat kell optimális feltételeket teremteni a lakosság minden csoportja. Osztályozása munkakörülmények a környezeti tényezők esetében a kiskorúak kényszerített munkáltatók létrehozni felszerelés nem akadályozta volna meg a teljes fejlődés és a növekedés a gyermekek. Először is érinti a fizikailag megterhelő feladatokat, ami túlzott terhet ró a gyermek testének és továbbfejlesztésében. Izmokat és a csontokat ebben a korban nem teljesen kialakult, amely azzal fenyeget, hogy rándulások, zúzódások és aránytalan fejlődés a szervezet. A gyerekek a rövidebb munkaidő, valamint egyértelműen csak a súlyossága az áruk, amelyek emelhetik a folyamatban. Hasonló rendelkezések nekiláttak teherbírású és a nők számára. Az ilyen csoportok munkába éjjel csak kivételes körülmények között. Sőt, a nők előírt szülési szabadság és a változás a munkahelyén a terhesség alatt, hogy a tüdejét.

Higiéniai besorolása munkakörülmények különösen fontos a közegészségügy védelmét, különösen a legkiszolgáltatottabb rétegek. Például a kézi higiéniai szempontok megállapította, hogy ezek is leegyszerűsíti az irányítást a dolgozók egészségének és feltételeinek való megfelelés a meglévő követelményeket. Emellett a megőrzése népegészségügyi prioritás, hogy segítsen javítani az életminőséget, rendszeresen ellenőrzik azonosítását célzó eltérések az üzenetét és egészségügyi problémák. Ezen kívül létezik egy egységes értékelési rendszer lehetővé teszi az egyes vállalatok nyilvántartási és kellő időben intézkedéseket azok javítására. Osztályozása a munkakörülmények a munkakörnyezet elősegíti a gazdaság az állam ellenőrző munkahelyek, elbírálása való megfelelését illetően általánosan elfogadott normák és az ügyészség személyek felügyelik ezeknek a szabványoknak. A büntetőeljárásban az ilyen rendelkezések segítik, hogy vizsgálja meg a súlyos jogsértések és megválasztja a megelőző intézkedés fő bűnösnek talált ilyen jogsértések.