Munkavállalók jogai védelmére

Az Orosz Föderációban, minden állampolgár képes megvédeni jogaikat minden eszközzel, amelyek nem ellentétesek a törvény. Ezek felsorolása a Munka Törvénykönyve.

352. cikk utal, hogy a következő módszereket lehet munkajog védelmére dolgozók:

- önvédelmi;

- védelem a munkaerő munkavállalók jogait szakszervezetek;

- fellebbezést a bíróság védelmét;

- monitoring és felügyelet az állam annak érdekében, hogy megfeleljenek a jogszabályoknak.

Végül, de nem utolsósorban a szerepét a szakszervezetek a munkavállalók védelme. Ezek a társulások jönnek létre kifejezetten erre a célra. Védelme munkajogi szakszervezet által végzett megfigyelése az a tény, hogy a munkáltatók nem sérti munkaügyi törvényeket.

Ezek az összefüggések keresztül működnek testüket (üzemi megbízott), a munkaügyi ellenőrzések és megbízható alkalmazottak munkavédelmi.

Meghatalmazott szakszervezet, amely ezt követően vizsgálni a biztonsági kérdéseket, a választott, mint általában, a közgyűlésen az összes munkavállaló a szervezet.

De munkaügyi ellenőrzés van az országos szinten, valamint a regionális és területi.

A munkaerő védelme jogok - a fő célja az olyan szervezetek, mint a szakszervezetek. Ezért a hatásköre a munkaügyi felügyelők lehetővé tette számukra, hogy nézze szabadon a vállalatok, amelyek a munkahelyi szakszervezeti tagok (és a tulajdonosi nem számít), hogy ellenőrizze, hogy van-figyelhető jogszabályok a munkaügyi normák, hogy a feltételeket a megállapodások és szerződések aláírásával az előző futás.

A munkaügyi felügyelők, amelynek nevében a munkajog védelmére a munkavállalók jogosultak:

- figyelemmel kíséri, hogy a munkáltató megfelel munkaügyi törvények,

- önállóan vizsgálja a körülményeket, amelyek a munkavállalók és a feltételeket, amelyek biztosítják a biztonságot;

- részt venni az eljárásban, a balesetek során bekövetkezett a munkahelyen, és prof. betegségek;

- megkapja a feje információt milyen feltételek jönnek létre a szervezetben a teljes munkát;

- a hatáskörét az ellenőrök, hogy megvédje a munkavállalók jogait, tekintettel a vonatkozó kérdéseket termelés által okozott kárt az egészségre;

-, hogy a munkáltatók, hogy függessze fel a munka, ha azok veszélyeztetik az életét és egészségét alkalmazottak;

- felfedezése után megsértése munkaügyi jogszabályok előírják a munkáltatónak, hogy megoldja azokat;

- ellenőrzi, hogy a munkáltató eleget tesz az a védelmére és alkalmazási feltételeit előírt kollektív szerződés vagy a szerződést;

- adja meg a Bizottság független szakértők, az ellenőrzés során a termelési eszközök bevezetése előtt üzembe helyezni;

- az eljárásban részt viták, amelyek kapcsolódnak a tény, hogy a munkáltató megsértette a szabályokat és feltételeket kikötött kollektív szerződés

- Részt vesznek a fejlesztése előírásokat és törvényeket, amelyek tartalmazzák a létesítmény munkajog;

- részt vesz az a jogi aktusok és alárendelt a vonatkozó jogszabályok munkahelyi biztonság és egészségvédelem, valamint összehangolják összhangban meghatározott módon az RF kormány;

-, hogy a kereslet az illetékes hatóságok, hogy azok, akik megsértik a munkaügyi törvények vagy irha történt munkahelyi balesetek, a bíróság elé.

Hatáskörök gyakorlása során a fent említett, a munkaügyi felügyelőség szorosan együttműködik a kormányzati szervek részt vesznek a felügyelet és ellenőrzés alatt a szigorúan betartották a megállapított munkajogi.

Ez a munkáltatói felelősség feltételeinek megteremtése annak érdekében, hogy a szakszervezetek létezhet és működik (beleértve a területén az emberi munkaerő).