Pension jogszabályokat. Szövetségi törvény „A munkaerő-helyek az Orosz Föderációban”, N 173-FZ 2001/12/17

Pension szabályozás fontos szerepet játszik a fejlesztés a szociálpolitika. És az egyik alapvető szabályok ebben az esetben az irányadó jog a nyugdíjak.

Általános jellemzők

Szövetségi törvény „A munkaerő-helyek” magában szerkezetén belül összesen 32 cikkek, amelyek csoportosítva 7 fejezetet. Ez volt 2001-ben elfogadott, és többször megváltoztatták. Ma is használják a számítás a mérete helyek és ellátások számítási módszer.

Annak ellenére, hogy a felmondás számos cikket, ez a törvény segít nem csak a felkészülés a vizsgákra a szociális biztonság, hanem megérteni, hogy az elhatárolás a nyugellátások, jogosultság eredményeként eredményes munkát. Pension vonatkozó jogszabályok szabályozása munkaerő valójában ennek alapján NPA.

Általános pozíciók

Az első fejezet a szövetségi törvény 173 tartalmaz 6 cikkeket. Már az első sor a normatív dokumentum felhívja a figyelmet, hogy a polgárok, hogy a nyugdíjak kifizetésére a törvénnyel összhangban. Az első cikk bejelentette általános rendelkezések, amelyek a legtöbb előírásoknak. Például mi van, ha ez ellentétes a nemzetközi normák és a hatályos jogszabályok, elsőbbséget élveznek az első. Ezzel egyidejűleg az olyan jogi keret, amely lehetőséget nyújt másodlagos jelentőségű szociálpolitikai általában.

Az alábbi cikkben számos fogalmat, amelyek szükségesek a felvilágosítást és értelmezése a PPA a nyugdíjak. Például a leggyakrabban használt meghatározások itt: öregségi nyugdíj, a szolgálati idő, a nyugdíjalapok, személyes fiókot, nyugdíj megtakarítás, és így tovább. Az első fejezet rámutat arra is, hogy a személyek, akik a jogot, hogy megkapja ezt a fajta fizetési, valamint a fajta helyek:

• idős korban;
• fogyatékosság
• elvesztése esetén.

Ugyanakkor meghatározott részeit képező integrált pénzforgalmi: biztosítási és tőkefedezeti.

Egy feltétele a vételár megfizetése

A második fejezet a törvény „A munkaerő-helyek az Orosz Föderációban” szól a közvetlen követelményeket, melyek megléte idején igények kifizetését. Így a polgár, aki szeretne kapni az öregségi nyugdíjra, el kell érnie egy meghatározott életkor (nők - 55 éves, a férfiak - 60). Öregségi nyugdíj abban az esetben öregségi fizetik jelenlétében öt vagy több idő.

Ezen felül, attól függően, hogy milyen típusú hely, vannak más körülmények kifizetések fogadására. Így a túlélő hozzátartozói ellátásokat megkapja az összes munkaképtelen állampolgárokat eltartott az elhunyt vagy az elhunyt. Ugyanakkor ezek a személyek nem gyakorolhatják jogot, hogy megkapja a munkaerő-hely abban az esetben illegális tevékenységek tekintetében a családfenntartó. Például, ha a lánya megölte az apját annak érdekében, hogy fizessenek.

Pension szabályozás előírja azon személyek listáját, jogosult az ilyen ellátások:

1. Gyermekek és unokák, testvérek, a családfenntartó, akik nem érik el a nagykorúságot.
2. Az egyik a rokonok, beleértve házastárs, ha ő is részt vesz a gyermeket nevelő, vagy fogyatékos állampolgár.
3. Nagyszülők, akik elérték a nyugdíjkorhatárt.

Eltartottak ebben az esetben azok a személyek, akiknek az elhunyt szolgáltatta vagy elkülönített alapok jelentik az egyetlen megélhetési forrása a volt. Fontos szem előtt tartani, hogy az öregségi nyugdíj túlélő is megmarad, ha a házasságot a jövőben.

A tapasztalat

3. fejezet A szövetségi törvény „A munkaerő-helyek az Orosz Föderációban” szentelt idő. Ebben a részben a különleges felhívjuk a figyelmet a munkaidő, amely hivatalosan számítanak munkatapasztalat. Így előfeltétele foglalkoztatási hely a munkáltatói járulékok tett RF Nyugdíjpénztár. Például, ha több mint 5 éve dolgozik a vállalkozó, aki adta a bérek „boríték”, akkor ebben az időszakban nem lesz kérhetik az öregségi nyugdíjra, sőt, nem kell a jogokat.

Ezen kívül a törvény külön cikk felhívja a figyelmet arra, hogy más időszakokra lehet számítani a jogalkotó. Ez a fejezet azt is jelzi, a sorrendben kiszámítása és biztosítás visszaigazolása.

Körülbelül akkora, a kifizetések

Pension szabályozás, amely még a jelen törvény meghatározza a pozíció méretét a kifizetések. 14. cikk egy sor formulák, amelyeket minden polgárnak lesz képes kiszámítani a támogatás összege az esedékes neki. A számítások helyesnek bizonyult, meg kell tudni, hogy a következő paraméterekkel:

• összegét a kiszámított nyugdíj tőke
• fix méretű munkaerő öregségi nyugdíj;
• a hónapok száma a várható törlesztési időszak, amely 19 év (mintha hangzik szomorú, de minden, nyugdíjas állami ténylegesen meghatározott időtartama az élet - 228 hónap vagy 19 év).

Első pillantásra ezek a számok úgy tűnik, hogy rettenetesen zavaró, de minden bank, adóhivatal, vagy egy-egy adatközpont percek alatt meg fogja magyarázni a számítási algoritmus. Között a jelen fejezet a legkiterjedtebb, mert tartalmaz egy nagy szám a képletek és fix összegű kifizetéseket.

És végül ...

Ami a 18 és 32 befogadó cikket, azok elkötelezett a újratervezés, kinevezése és felülvizsgálata nyugdíj kifizetések, valamint kiadásának sorrendjét és fogadó hely elhatárolások. Ezek a rendelkezések nagymértékben a tevékenységét az önkormányzati és a kormányzati szervek, amelyek részt vesznek az ügyfélszolgálatot.

Emellett ezek a fejezetek foglalkoznak a ritka esetekben újraszámolásának hiba esetén, megsértése a törvény, valamint a figyelmetlenség munkavállaló nyugdíjba központ. Az ötödik fejezetben odafigyel az ilyen árnyalatok, mint a módja a nyugdíj, kinek fizetik, hogy a jog a polgár, hogy megkapja azt a foglalkoztatási.

A 19. cikk felhívja a figyelmet, hogy a kifizetések ütemezését, például, a munkaképtelenség nyugdíj fizetendő napjától elismerés a fogyatékos személy, ha ő fordult az illetékes hatóságok lejárta előtt 12 hónapon belül a feladat az ilyen állapot.