Szakmai kultúra: a koncepció, az alapvető jellemzői

Kezdetben meg kell említeni, hogy a kultúra fogalma maga történelmileg és társadalmilag. Eredetileg a „kultúra” volt latin eredetű, és azt jelentette termesztése a föld, majd a szó lett kapcsolódó oktatási, fejlesztési és tisztelet. Lényegét tekintve a kultúra feltételez egy bizonyos ismeretek és készségek a kiválasztott társadalmi csoportok, és folyamatosan változik az idő múlásával. Középpontjában olyan dolog, mint egy profi kultúra egyes emberi tulajdonságokkal kapcsolatos különböző típusú munkaerő. Szakértelem jelenléte határozza meg mindenféle képesítés. Már csak két fő területen: a valós és formális. Fejlesztés szakmai emberi kultúra alakul ki, hogy a személyes értékrend egész evolúció. Figyelembe véve a szakmai kultúra szerkezetének lehetséges csak általánosságban. A részletesebb vizsgálat kellene kizárólag az összefüggésben egy adott szakma, valamint a lehetséges specializáció.

hiányszakmák

Magasan képzett szakemberek szükségesek mindig és mindenütt. Sajnos, a mi elmaradás sok területen annak a ténynek köszönhető, hogy egy valóban hiányzik szakemberek. Ma ez a hiány minden élesebb és élesebb. Amikor az emberi szakértelem, először is, ez azt jelenti, a szakmai kultúra és a képesség, hogy birtokában különböző technológiákat.

A kompetencia alapú technológiai képzés és számos egyéb alkatrészek. Kezdetben, mint a személyes tulajdonságok, mint a függetlenség, a képesség, hogy a fontos döntéseket, kreatív megközelítése vsomu munkafolyamat, a képesség, hogy a végig, a vágy, hogy tanulni és tudásukat. Az a képesség, hogy kezdjenek párbeszédet, a kommunikáció, az együttműködés, és így tovább. Ezen túlmenően, a kultúra profi, ha közelebbről megvizsgáljuk, gyakran együtt párhuzamos tenyészetekben.

Az érték a társadalmi kultúra a társadalom

Társadalmi kultúra elég szorosan kapcsolódik az előző kultúra. Mint minden más, ez áll a két generátor: a belső (valódi) és a külső (formal) részek. Az igazi kultúra - a készségek, ismeretek és érzések, amelyek alapján minden emberi élet. Ez lehet tekinteni: a fejlesztés az intelligencia, az oktatás, az etika és a képzés. Formai kultúra - a fertőző emberi viselkedés a társadalomban és az interakció másokkal. Külső és formai kultúra bizonyos esetekben lehet teljesen össze, és néha még ellent egymásnak.

Alkalmazkodás társadalmi kultúra

A legfontosabb funkciója a kultúra - alkalmazkodás. Ez biztosítja az egyéni alkalmazkodás a természeti és társadalmi környezet. Az emberi adaptációs folyamat alapvetően különbözik az adaptációs mechanizmust a folyamat biológiai evolúció. Ő nem igazodik a környezeti változások, és alkalmazkodik, hogy a maguk szervezésével egy új saját környezetben. A fejlesztés a társadalmi kultúra társadalom szervezi egyre nagyobb megbízhatóságot és kényelmet, növeli a munka termelékenységét. Kultúra lehetővé teszi a nyilvánosságra hozatala a személyes jogok teljes körű.

Társadalmi kultúra nem öröklődik biológiailag férfi, de lehet genetikai szinten, hogy néhány előfeltétele annak fejlődését. Ahogyan mastering társadalmi tapasztalat, a tudás, viselkedési normák a társadalom és a társadalmi szerep, a téma teljes jogú tagjává válik a társadalomnak. A folyamat a személyes kialakulása mindenki számára lehetővé teszi, hogy saját helyzetét, és az élő által előírt hagyományok és szokások.

Multi-level komplex pedagógiai kultúra

Tanár - ez az első példa a társadalmi kultúra a tanítvány életében. Az előnye, hogy mindent, amit a szakmai kultúra a tanár és az ő munkája az a szándéka, hogy a tanítvány az egész ember, amelyet az jellemez, a felelősségérzet, a függetlenség, a dinamizmus és az aktív döntéshozatalban.

Szakképzés évszázadok hozzájárul a harmonikus emberi fejlődés, de a jellemzői az egyéni adottságok oktatás gyakrabban által diktált társadalmi státusz , az ország és az időt. Egy ilyen dolog, mint egy profi kultúra, a tanár, nagyon gyakran használják a minőségi koncepciók, szinonimák, mint pedagógiai kultúra vagy a tanári kompetencia. Szakmai-pedagógiai kultúra alkotja három fő összetevői: axiológiai, technológiai és szubjektív kreatív.

Axiom pedagógiai értékek

Axiológiai összetevő - egy komplex pedagógiai értékeket, megértette és az észlelt tanár az egész az ő szakmai gyakorlat és az élet. pedagógus munkáját mindig szorosan kapcsolódik a folyamatos kutatás. Ezen az alapon a kialakulását szakmai kultúra tanár rendezi egy sor személyes értékek és a képesség, hogy meghatározza az új. A pedagógiai kultúra alakított rendszer független értékek, amelyek meghatározzák a mértékét készség és a pedagógusok, attól függően, hogy megértsék ezeket az értékeket.

Technológiai oktatási tevékenységet

Technológiai komponens - az a folyamat szabályozása minden oktatási problémákat. A kapcsolat a fejlődés pedagógiája elméleti oldala a kérdésnek gyakorlati tanulmányok, hogy vizsgálja meg egy sor hipotézisek és elméletek. Sajnos, az elméleti és gyakorlati tevékenységek változnak jelentősen folyamatokat, mint a képzés és oktatás.

Technológiai oktatási tevékenységet szükségszerűen szisztematikus szervezett célzott jellege, amely a fő alapja létrehozását maga a technológia. A szerkezet a technológia elvére épül inkrementális döntések tanárértékelésre, szervezés, tervezés és kiigazítás. Oktatási technológia - végrehajtásának módszerek és menedzsment oktatási és nevelési folyamat minden oktatási intézmény.

A tanár - egy kreatív ember

Szubjektív, kreatív alkatrész - a magántanár a képessége, hogy kreatív módon hajtsák végre a tanítás a technológiát. Ebben az esetben, a tanár köteles támaszkodni elmélet, hogy egy állandó keresést jobb megoldásokat. Szakmai-pedagógiai kultúra további alapja az a gyakorlat, amely a tanár, hogy járuljon hozzá, gazdagítva azt az új módszerek és technikák. Creative gondolat-tanári tevékenység generál összetett mentális egészségügyi problémák, mint például az érzelmi, motivációs, kognitív és akarati.

Szakmai speciális tevékenységeket

Jelenleg az emberek, akik jól működik egy adott területen hosszú ideig, nem rendelkezik elegendő szakmai színvonal. Egyedi lehetséges az ilyen alkalmazottak nem célja a fejlődés és alkalmazkodás. Formation Specialist - egy sokoldalú folyamat, amelyben egy személy megy keresztül bizonyos válságok határokat, akkor minden bevételt a következő szintre, vagy térjen vissza az előző szakmai célokat.

A kultúra szakmai emberi tevékenység közvetlenül kapcsolódik a fejlesztési integritás, az erkölcs, az emberiség és a képesség, hogy saját javulása foglalkoztatás. Mindenki köteles dönteni a szakma érdekében, hogy legyen egy igazi profi. A „szakma” kifejezés az irányt szakmai tevékenység, amelyhez sajátos képzést, és ez is az alapja az anyagi jólét.