Számítógépes ismeretek és azok szerepe a foglalkoztatás

Azok, akik az elmúlt években volt, hogy aktívan más munkát keresni, nem tudott segíteni, de vegyük észre, hogy a megváltozott követelmények a kérelmezők számára. Üzleti ismeretek munkás most nem csak a szakmai ismeretek, hanem a szintű számítógépes ismeretek. Mi szükséges, hogy ezt a megfelelő címkét az összefoglaló.

Milyen számítógépes ismeretek szükségesek, hogy a jelölt a megüresedett helyre?

Milyen követelményeknek kell megfelelnie a jelöltek függ a sajátosságait a cég. Ha egy cég, amely azt tervezi, hogy értékesíti szolgáltatásait a kommunikációs képességeit az interneten - egy dolog. És ha beszélünk a növény, amely termel egy bizonyos típusú terméket - az más.

Fontos és nagyon összesen: titkár, média menedzser, reklám szakember, egy könyvelő ismernie kell a számítógép jobb, mint a „PC-felhasználó”.

Mit lehet tenni egy megjegyzést az összefoglaló?

Mindenki tudja, hogy az összefoglaló nem szükséges hazudni, és eltúlozzák sok információt magáról. Az igazság még mindig nyitott, és a modern megközelítése az interjú eljárás - inkább előbb, mint később. Ez nem fog hozzá a foglalkoztathatóság.

Mit kell írni az oszlop összegzése „Számítógépes ismeretek”? Eleinte mi kell érteni, milyen szintű PC-felhasználók el vannak szigetelve, és képesek arra, hogy többek között mindegyik.

• Alap: általános információk az operációs rendszer (hogyan működik benne, tárolja az információkat); ismerete néhány alapvető programozási PC, például egy jegyzettömb, számológép, médialejátszó.
• Átlag: tudásbázis és irodai programok (munkaképesség egy szövegszerkesztőben hozzon létre diagramok, jelentések táblázatos formában, a bemutató anyag tüntetésekhez ülések);
• Jó ismeretek a számítógépes magában foglalja a következő számítógépes ismeretek: nem csak a tudás az operációs rendszer, a bázis és irodai alkalmazások, hanem a szakmai (a könyvelők - az 1C titkárok - az adatbázis egy web designer - a CMS „hirdetők” - speciális grafikus szerkesztők , mint például a CorelDraw).

Ha a kezdeti szinten, és a helyzet megköveteli, hogy legalább egy átlagos (a modern elképzelések a szakember a tevékenységi kör), akkor sima ezen a ponton, amely a „személyes tulajdonságait”, hogy könnyen képzett és minden érdekli az új.

Azonban a munkáltató vagy a szakszemélyzet, aki egy interjút veled, biztos, hogy kérni, hogy miért nem indult, hogy javítsák a készségek terén a számítástechnika, szakmailag hasznos programokat. És erre a kérdésre kell készíteni: ahhoz, hogy ésszerű és egyszerű magyarázat. Például egy nyugalmazott munkatársa egy fiatal, testét a munka felé tolódott el, és te hozzá vannak szokva, hogy jár „a régi” próbált végezni minden alkalommal, amivel az oktatás jobb idők. Az ilyen helyzetek nem történik, különben is, ez a magyarázat lehetővé teszi, hogy megmutassák magukat a legjobb fényben, „mindent megpróbált elkapni” - ami azt jelenti, hogy feltűnés nélkül egy látens formában beszélni magát, mint egy felelős munkatársa, aki hajlandó vis maior csak magadnak munkát.

Még jobb, ha meg tudná hozni, hogy interjút a szintű számítógépes ismeretek, közép és hosszabb benne akkor jön , hogy munkát.

Mit kell tudni az interneten?

Egy külön csoport készségek magukban ismerete az interneten. Ha lehet e-mailt küldeni, információt keresni, szűrjük le (elutasítására kétes forrásból), a számítógépes ismeretek, hogy elérje az átlagos szintet. Ezért összefoglaló lehet jegyezni zárójelben, amit tudni a számítógépes és kommunikációs technológiák. Például: „az átlagos szint a PC ismeretek: Office programok magabiztos felhasználói az Internet (e-mail, a keresőprogramok).”

Ha képes:

- add sajtóközlemények cégéről a megfelelő weboldalakon;

- aktívan kommunikálni fórumok és társadalmi hálózatok;

-, hogy hirdetéseket helyez szakosodott weboldalak (az ingatlanforgalmazók - egy oldal, ahol leadhatja reklám a vétel / eladás ingatlan, a szállítmányozási cégek - logisztikai portál, stb), vagy

- vezet a cég honlapján,

ez nagy érték, mint egy alkalmazott ...

Azok után, amit már mondott a probléma a foglalkoztatás és a képesítések a potenciális munkavállalók kell gondolni, hogy mit lehet tanulni most, hogy egy munkáltató vonzóbb jelöltet, mint a versenytársak a munkaerőpiacon.