Természetes munkanélküliség és formája

A munkanélküliség az úgynevezett társadalmi-gazdasági jelenség, amelynek része az aktív és a dolgozó népesség nem talál munkát, és így lesz a „felesleges”.

A munkanélküliség okai és megnyilvánulásai különbözőek, ezért osztható faj.

A világ el is fogadjuk, hogy fontolja meg a három alaptípusa ezt a problémát: a strukturális és a súrlódási (természetes munkanélküliség) és a ciklikus munkanélküliség.

Súrlódás alatti észre ideiglenes munkanélkülisége miatt az önkéntes át egy másik munkát, ez kapcsolódik a keresést, és várakozás egy jobb hely. Leggyakrabban ez a helyzet áll elő egyének között, válasszon egy feladatot, amely megfelel a készségek és a személyes preferenciák.

Az érték az ilyen típusú munkanélküliség függ megüresedett, és a hatékonyság és a gyorsaság, amellyel az emberek megtalálják a munkát, hogy a számukra.

A strukturális munkanélküliség függ a technológiai fejlesztések a termelés, szerkezetének megváltoztatását egy bizonyos teljesítmény igény. Ez a munkanélküliség általában kénytelen.

Ciklikus munkanélküliség néha a kereslet hiánya. Ez annak a következménye, a csökkenés az aggregált kereslet a munkaerő.

Köztes között a súrlódó gyűrű és szezonális munkanélküliség. Ez befolyásolja a környezeti tényezők, és ez könnyen jósolható.

Ez a fajta munkanélküliség velejárója az üzleti turizmus, a mezőgazdaság, a halászat bizonyos (halászat, összegyűjtése bogyók, ötvözött erdők, vadászat), az építőiparban. Ugyanakkor, intenzív munka folytatódik néhány hónap vagy hét év, és „egyszerű” figyelhető meg a fennmaradó időben.

A természetes munkanélküliségi

Scholar amerikai monetarista Milton Friedman súrlódási és szerkezeti típusú munkanélküliség össze egyetlen fogalmát „természetes munkanélküliség”. Egy gazdaságban a teljes foglalkoztatás olyan helyzetet feltételez, amely stabil hosszú ideig. Úgy is hívják normális munkanélküliség.

A természetes munkanélküliségi ráta - tükrözi az egyensúlyi állapot a munkaerőpiac az abszolút foglalkoztatás, ebben az esetben, az embereknek a száma, akik a munka, amely egyenértékű a pozíció számát. Ha a munkanélküliségi ráta meghaladja a természetes tényt, zavart egyensúly a munkaerőpiacon, vannak ciklikus munkanélküliek, akik szeretnének dolgozni, de nem talál a helyet, mert a kereslet csökkenése a munkavállalók időszakokban a termelés csökkenését.

Természetes munkanélküliség a legtöbb fejlett országban 4-6%, és a szintje az utóbbi években folyamatosan növekszik, mivel a magas társadalombiztosítási az ezen országok polgárai (növekszik a munkanélküliség, a növekedés a minimálbér, megkönnyítve követelményeket részesülők ellátások). Ez vezet a hosszú keressen egy helyet, a növekedés igényeket a tervezett munkát.

A növekvő tendencia a szinten természetes munkanélküliségi ráta növekedésével jár együtt a munka aránya a nők és fiatalok, valamint a gyakori változások a szerkezetben a gazdaság.

Óta ismert fogalom a regionális munkanélküliségi előfordul, egyes régiókban miatt tömeges bezárása vállalkozások számára.

Alatt érteni a rejtett munkanélküliség olyan állapot, amikor az emberek dolgoznak hivatalosan, de a valóságban, hogy túl sok helyet. Jelentős mértékű rejtett munkanélküliség velejárója a modern gazdaságban Oroszország és Baskíria. Ez annak köszönhető, hogy számos védelmi és a fő gerincét cégek. Függő szövetségi megbízás védelmi cégek nem átalakított vagy zárt, a munkavállalók ezen vállalkozások nem nyugdíjba, de a jegyzékben a közigazgatási szabadság, illetve jelennek meg a munka többször egy hónapban. Ebben az esetben, ha a vállalat tartozik a város fő, tömeges elbocsátások vezethet súlyosbodása a társadalmi helyzet a térségben.