Típusai és kommunikációs formák: példák. Kommunikáció, mint a kommunikáció egy formája

Közleményt a kommunikációs forma magában foglalja az információcsere, gondolatok, értékek és érzések. Ez a kifejezés olyan latin eredetű. Szó szerinti fordításban, a koncepció a kommunikációs eszközök „általános”, „mindenki által”. Az információcsere, ami a kölcsönös megértés szükséges e cél eléréséhez. Mi a következő figyelembe a sajátosságait a kommunikáció a szervezetben.

Általános jellemzők

Tág értelemben, kommunikációs koncepció végrehajtásával kapcsolatos változások, a befolyása a tevékenységek megvalósítása a vállalat jólétét. Szűkebb értelemben a cél -, hogy pontos megértése a befogadó ország küldött neki egy üzenetet. Kommunikációs eszközök formái nagyon változatosak. Együtt alkotnak egy meglehetősen összetett és többrétegű rendszerben.

besorolása kommunikáció

Ez végzik különböző szempontok szerint. kommunikáció típusai megkülönböztetni az összetétele a résztvevők. Így lehet tömeget, a csoport és az interperszonális. kommunikáció típusai függően release:

1. Eljárás kapcsolatok létrehozását és fenntartását. Ennek a kritériumnak megfelelően a közvetlen (azonnali) és távoli (közvetett) kommunikáció.
2. Kezdeményezés résztvevői. Ezen az alapon különbséget tenni az aktív és passzív interakció.
3. A szervezettségi foka az információcserét. Ez a kritérium lehetővé teszi, hogy kiosztani szervezett és alkalmi kommunikáció.
4. Bejelentkezés rendszert használ. Ennek alapján izolált, nem-verbális és verbális interakció.

Ezen kívül vannak olyan kommunikációs formákat. Az interakció formája lehet a viták, tárgyalások, tájékoztatók, értekezletek, találkozók, megbeszélések, üzleti levelezés, vétel személyes kérdéseket, a sajtótájékoztatón, telefonhívás, prezentáció, és így tovább.

Interperszonális információcsere

Feltétele a sikeres kommunikáció az ilyen típusú létre a résztvevők teljes valóság az, hogy a reakció nem kerülhet sor egyáltalán. Ez az állítás által említett kutatók cseréjét szerződéses szempont. A fő kommunikációs formák és azok teljesítmény-paraméterek határozzák meg az egyének. Mivel a legfontosabb ezek közül a funkcionális, motivációs és kognitív tünetek. Utolsó magában foglalja a különböző jellemzőkkel, ami úgy alakul ki a belső világ identitás tárolás során ez a kognitív tapasztalat. Ez különösen a tudás kommunikatív kódok, önismeret, önmegfigyelés, metakommunikatív készség, képesség, hogy megfelelően értékelni a lehetőséget partner. Ahhoz, hogy ezek a jellemzők is utalnia kell az előítéletek és a mítoszok, hiedelmek és sztereotípiák.

Motivációs paraméter határozza meg egyéni igényeknek. Ha nem, akkor ennek megfelelően, nincs kölcsönhatás, vagy jelen psevdokommunikatsiya. A funkcionális komponens három jellemző. Ezek határozzák meg a személy szakmai hozzáértése. Ezek a jellemzők a gyakorlati tudás verbális és nem verbális kommunikációs eszközök, a képesség, hogy állítson össze egy diskurzus szabályai szerint az etikett és a kód előírásoknak.

csoport interakció

Úgy során felmerül a közvetlen kommunikáció egy kis tárgyak száma, akik jól ismerik egymást, és folyamatosan információcserére. Az alsó határ az ilyen jellegű kommunikáció általában egy diád vagy hármas. Az első magában foglalja a kölcsönhatás a két, és a második - három személy. A felső határ függ a csoport jellegétől. Minden formája a kommunikáció eltérő csoport informatív, és végre más funkciókat. Például, ha a kölcsönhatás alakult hozzájárulás, egységes cselekvésre, fejlődik a kultúra.

hálózat

Egy kis csoport, a különböző terjesztett információ kommunikációs rendszerek. Lehetnek centralizált vagy decentralizált. Az első esetben, a téma kering körülöttük fontos információt a csoport. Központosított hálózatok vannak osztva:

1. Front. Egy ilyen rendszerben a résztvevők ne érintkezzenek, de látómezejébe egymást.
2. Radial. Ebben a rendszerben az információt továbbítja a központi csoport tagjai téma.
3. Hierarchikus. Ezek a szerkezetek az alábbi két vagy több szintet alárendeltség résztvevők.

A decentralizált hálózatok, a csoport tagjai egyenlő. Minden résztvevő kaphat, feldolgozzák és továbbítják az adatokat közvetlenül kommunikálni más szervezetek. Egy ilyen rendszer lehet formájában:

1. Láncban. Ennek részeként struktúra információt osztott sorozatosan résztvevőt résztvevőnek.
2. Kör. E rendszer szerint minden a csoport tagjai ugyanolyan lehetőségekkel. Az ily módon tud keringeni a végtelenségig a felek között, frissített, kiegészített.

A decentralizált rendszer adatcsere lehet teljes. Ebben az esetben az akadályokat a szabad interakció hiányzik.

sajátosság

Kiválasztása ezen vagy más hálózati függ a kommunikációs forma, az adatcsere céljából. A centralizált rendszerek célszerű átvinni az adatokat, amikor az adatokat közölni kell minden embernek szüksége van, hogy egyesítse a szervezeti résztvevők, hogy ösztönözzék a vezetést. Közben érdemes megjegyezni, hogy a keret központosított hálózat nehezebbé válik van a kreatív és kihívást jelentő feladatokat. Gyakori ezek használatát csökkentheti elégedettség szervezetek részt vesznek a csoport. Hogy oldja meg a kreatív és kihívásokat a gyakorlatban, decentralizált hálózatokat használunk. Ők is hatékony növelésére a résztvevők elégedettsége, fejlesztése az interperszonális kapcsolatok.

Információcsere a szervezet

A folyamat a kölcsönhatás a vállalat lehet osztani tervezett (formal) tájékoztatás és informális (nem tervezett) adatok. Az első esetben a standard formák (alakzatok). Kommunikáció ebben az esetben viszonylag kevés idő alatt. A szabványos űrlapok használata bizonyos előnyökkel a címzett számára az információ. Különösen az alany megadhatja a kategóriába olyan információt, amely szükséges neki a munkájában. Mint kulcsfontosságú hátránya, egy kommunikációs forma szolgálja a rugalmasság hiánya.

informális interakció

Gyakran előfordul, hogy információt közvetett csatornákon továbbított igen nagy sebességgel. Az informális kommunikációs hálózat is nevezik a pletyka terjedését csatornákat. Ugyanakkor a bizalom a résztvevők a kölcsönhatás informális forrásokból gyakran magasabb, mint a hivatalos.

Fields adatcsere

Kommunikációs folyamatok osztható két fő területen: a belső és külső. Az első magában foglalja a kölcsönhatás a vállalaton belül. Külső kommunikáció egy olyan kommunikációs rendszer szerkezetének külső szervezetekkel. És ezt, és más területen is lehet használni a különböző kommunikációs csatornákon keresztül.

Az irány információáramlás

Ennek alapján a kommunikációs van osztva a függőleges és vízszintes. Az előbbi viszont tartalmaznak bemeneti és kimeneti adatokat. Az utóbbi esetben az információáramlás átkerül egyik szintről a másikra, alacsonyabb. Egy példa lehet a kölcsönhatás egy fej beosztottak. Származás átviteli irányban az információt arra használjuk, hogy visszajelzést adjon a munkavállalóknak a főnök. Az ilyen kommunikációs módszerek beállítására használják feladatok beosztottak, tájékoztassa a vezetők az eredmények és aktuális problémák. Vízszintes irány magában foglalja a kölcsönhatás a résztvevők egyenrangú és egyenértékű csoporttal.

A hatalmas információcsere

Ez végzi technikai eszközök. Információ ebben fedél szétszórt és nagyszámú közönséget. A tömegkommunikáció jellemezhetők:

1. Társadalmi jelentősége információkat.
2. A választás lehetősége és a többcsatornás kommunikáció.

A résztvevők ezen kölcsönhatás nem az egyének és a kollektív szervezetek. Például, lehet, hogy a hadsereg, a nép, a kormány. A társadalmi fontosságát az információcsere szerinti egyedi igényeit és elvárásait.

Reagált tömeg, különösen a modern időkben, azzal jellemezve multipathing. Különösen alkalmazni hallási, látási, audio-vizuális, szóbeli, írásbeli kommunikációs formák. Feladó adatai szolgál szociális intézményben vagy egy mitológiai téma. Járnak címzettek célcsoportok egyesítjük számos társadalmilag jelentős funkciókat.

tömeges interakció funkció

Osztja a következő kommunikációs feladatok:

1. Információkat. Ez a funkció az, hogy a tömeges közönség, a néző, olvasó naprakész adatokat a különböző tevékenységi területeken.
2. Szabályozási. A tömegkommunikációs hatással megalakult a tudat az egyének és csoportok, a közvélemény, a teremtés sztereotípiákat. Ez lehetővé teszi, hogy kezelje a társadalmi viselkedést. Az emberek általában venni azokat az etikai követelményeknek, szabványok, elvek, amelyek ösztönzik a média pozitív sztereotípia a stílusa, a ruházat, életmód, a kommunikáció és így tovább. Ez a helyzet az emberi szocializáció szerint ezeknek az előírásoknak, amelyek előnyben részesíteni ebben a történelmi helyzetben.
3. A kulturális nézet. Ez a funkció magában megismertetése a társadalom által elért eredményekkel művészet és a kultúra. Elősegíti a tudat, hogy szükség van folyamatos értékek és a hagyományőrzés.

MIR

A tömegkommunikációs speciális eszközök, amelyek csatornák és rádióadók, amelyen keresztül információ elosztva egy nagy terület. A modern rendszer tartalmaz néhány darabot. Különösen a MIR tartalmazza a média, az információs technológia és a távközlés. Az első tartalmazza a sajtó, az audiovizuális csatornák (rádió, teletext és így tovább.), Információs szolgáltatások. Média áll hardver rögzítés, reprodukálása, másolása, adattárolás, valamint az állandó, szisztémás megoszlása nagy mennyiségű zene, a verbális, figuratív részleteket.