A fejlesztő "Urban Group": vélemény. „Urban Group”: mítosz és valóság

Ingatlan - az egyik legfejlettebb piacokon, nemcsak Oroszországban, hanem az egész világon. Nézz körül - hány új épületeket építettek a városban minden évben! Mert tőke általában egy igazi probléma a helyhiány és a folyamatos építkezés folyik körül.

Ez arra utal, hogy a lakások iránti kereslet az ilyen tárgyak, emberek vásárolni lakások ezekben az épületekben, és az üzlet virágzik a fejlesztők. Ezt megerősíti számos kritika.

„Urban csoport” egy olyan cég, amely részt vesz az építési és üzembe ingatlan Moszkva közelében. Ő kapja a mai cikket, amit majd nem csak a tevékenységét a csoport maga, hanem a munka a cégnél, visszajelzései alapján alkalmazottak.

általános információk

Kezdjük azzal a ténnyel, hogy általában jellemző ez a társaság, majd beszélni a munkáját, és az eredményeket, amelyeket el. A piacon a „Városi Csoport (vélemény megerősíti ezt, vannak emberek dolgoznak itt alapítása óta) nem volt jelen, körülbelül 7 éve. Ez idő alatt a cég képes volt teljesen helyezték időtartama négy lakóparkok, amely több lakóházak.

A csoport működik, több a vállalkozások, így az egész folyamat végrehajtása a ház integrált függőlegesen. A cég építőanyagok, végezze projekt munka, saját technológiai park, a szükséges építési.

Szintén a hivatalos honlapon a „vélemény”, „Urban csoport” kifejezés egyes partnereivel. Az első Oroszország legnagyobb bankok, Sberbank és a VTB 24, amely alkalmas az építési folyamatot. Itt látható információkat számos nemzetközi díjat, melyek elnyerték a építkezéseken a cég.

Építsd komplexek

Ennek részeként írásban, érdekes volt, hogy több mint a már megvalósított ház véleménye. „Urban Group” már elmúlt 4 lakóépület, abban a pillanatban vannak olyan munkák, az építési két. Emberek, akik letelepedtek a lakásukat, kialakítani e fejlesztő, az írás egy teljesen más megjegyzéseket. Része a bérlők, természetesen elégedettek az új lakások, és nagyon boldog, hogy itt élek. Vannak emberek, akik arra panaszkodnak, hogy meg akarják csalni, ők csalták a plusz pénzt az állítólagos nagyobb méret a lakás, vagy valamilyen más kérdésekről. Vélemények Van még néhány „Urban csoport”, amely elénk, mint egy csaló cég, hogy megteremtse a megjelenése épületben. Sőt, annak tevékenységét, szerinte, célja „pénzmosás” a pénz és a „válás” ügyfelek. Ez volt az oka számos botrány a fejlesztő.

Complex "Opaliha"

Egyik célja a büszkeség, hogy az „portfólió” a cég, egy lakóépület „Opaliha O2”. Ez a gyönyörű lakóházak, amelyek közül néhány már megbízást. Az internet egy fórum bérlők a komplex, amely kiemeli a következő információkat minden részletében, a terület a lakások és helyét a lakások és befejezve a fülkékben a légkondicionáló és a minőségi kivitelben ablak lejtőkön. Most, sok lakos panaszkodik a munka a cég „Urban csoport”. A válaszok azt mutatták, hogy számos mérnöki szempontból, ígéretet tett, nem teljesülnek. Például, ez a falvastagság (helyett 200 mm mindössze 130-140); minőségi befejező lejtők niche légkondicionáló rendszerek; Line of kerítés a ház körül (ami egyszerűen nem); problémák vízellátás és a fűtés.

Ezeket a pontokat, ha azok nem létfontosságú, hogy rontja a hírnevét az építtető, mert jelentős hatással van az élet egy vevő az ingatlan. Ennek eredményeként, az internet ma már számos csoport a társadalmi hálózatok és a különböző weboldalak szentelt „ki” a cég. Ez szintén negatív megjegyzéseket a cég „Urban Group” nagy számban.

Csoportmunka

Ugyanakkor kevés információ amit találnak a vállalat egészének. Igen, a ház HS valóban adott, sokan még az időben. De vannak olyan árnyalatok, amelyek rontják a képet a fejlesztő egészére. Laknak rájuk nem megy, és lépni a foglalkoztatás kérdésével.

A fejlesztő „Urban csoport”, az értékelés, amely érdekli, egy nagy cég - több mint 2000 ember dolgozik benne. Természetesen ez azt jelenti, hogy rengeteg megüresedett, amelyre a kérelmezők jogosultak.

Megtalálhatja őket a különböző oldalak hirdetéseit.

Állás

Nyitva a kategóriában különlegességek, amelyben az érdekelt cégek is kissé meglepett: nem sok álláshirdetéseket festő-vakoló, darukezelő vagy vezető építőipari berendezések. Egy érzés, hogy az emberek felvett szolgáltatás reklámügynökség, nem egy csoporttal. Ez megköveteli az ügyvédek, a marketingesek, a szakemberek a PR, a menedzserek, call center szolgáltatók, könyvelők és más emberek, akik szervezik az értékesítési láncban. Nyilvánvaló, hogy ez azt mutatja nekünk, hogy fontos a marketing, hogyan kell bemutatni a vállalat munkáját termék - lakótelepek és lakóházak.

Másrészt, akkor meglepő, hogy az építőipari cég egyre oly sok ember dolgozni az irodában.

munkakörülmények

Dolgozzon „Urban csoport”, amely áttekinti törekszünk, amint látható, nem csak a szolgáltató a gépek és elvégzése „a földön”. A oroszlánrészét a munka alkalmazottak teljesítenek ül a központi iroda és a szolgáltatás dokumentációs, telefonon, és hozzon létre termelési tervek.

A leírás megüresedett hogy sikerült megtalálni a helyszínen, a pontos adatokat, hogy az embereknek szükségük van egy főállású, többnyire tapasztalattal rendelkezik ezen a területen (legalább 3-5 év, attól függően, hogy milyen mértékben munkavállaló felelőssége), a felsőfokú oktatás és készségek MS Windows irodai programok. Körülmények között azonban nem olyan rossz, tekintve, hogy a fizetés szinten 40-50 ezer fiatal munkatársak (a pozíció leírás az oldalon) hivatalos foglalkoztatási és teljes társadalmi előnyöket.

személyzet ajánlások „Urban Group”

Vélemények a munkáltató, hogy képesek voltunk megtalálni, erősítse meg, hogy a munkakörülmények jó (egészében). A cég rendszeresen fizeti s / n, az adminisztráció tehet engedményeket személyzet. Vannak javaslatok külön-külön, amely foglalkozik a durvaság felettesei és kollégái ivóvíz (beszélünk dolgozik egy építkezésen). Voltak több vélemény, hogy sok volt foglyok, akik közvetlenül a tárgyak, azt mondják, a személyzet kiválasztása elvégzéséhez építési hiányzik itt. Azonban a legtöbb ajánlások továbbra is pozitív.

megállapítások

A társaság „Urban csoport”, amely a tárgya a cikk, az egyik fő fejlesztője, ami a hatás nem az első évben. Soraiban a munkacsoport több ezer ember - hidd el, ha a körülmények tényleg szörnyű, hogy nem marad sokáig.

Ezért tudjuk csak néhányat említsünk negatív hátránya a cég építésével kapcsolatos. Ha beszélünk a foglalkoztatás itt, a feltételek jók, és a dinamikája HS lehetővé gondolni karrier fejlesztése és támogatása.