A vállalati társadalmi felelősségvállalás egy olyan korban, a teljes globalizáció

A „társadalmi felelősségvállalás” megjelent a szókincs ugyanakkor a szó a „globalizáció”. És ez nem véletlen. Ha gondolkozzanak érték szóval, az első kifejezés az objektív következménye eredő második. Corporation - egyesület egyének, függetlenül működő. Ez a szó utal a nagyvállalat sok ága egy országban vagy az egész világon. Gyertya gyár Apa Fjodor vállalatot nem nevezhető.

A globalizáció - ez a folyamat által működtetett vállalatok. Ha elfelejti, mi a vállalati társadalmi felelősség, hogy a társadalom számára az erőforrás-felhasználást, a bolygó hamarosan lakhatatlanná. Ez a fogalom magában foglalja az önkéntes elfogadása további elkötelezettség szükséges felül a törvény. Az állam, a társadalom és a saját munkaerő.

A vállalkozás nem haladhatja meg a megengedett maximális kibocsátás, de emellett, hogy elkölti alapok helyreállítása a természet. Amennyiben díjazást az alkalmazottak, de osztja többletforrásokat rehabilitációs szakemberek. A lényege az rezonál bibliai parancsolatok: ha egy felsőbb hatalom választották férfi a gazdagság és a hatalom, ez azért van, hogy biztosítsa, hogy megváltoztatta a világot, annál jobb, hogy segítsen a gyenge. Sőt, az egyik nem tudja elérni az erők részéről lemondani a közhasznú.

Még ha az önkéntes önkéntelen követelménye miatt az idő, akkor nem, de örül. Lásd a „vállalati társadalmi felelősség” egy par elem „cég küldetése” van jelen a füzetek minden nagyvállalat. E nélkül alaptételeit modern üzleti lenne vad és féktelen.

Helytelen lenne azt állítani, hogy a vállalatok társadalmi felelőssége - az előjoga csak a nagy szervezetek. Bármely vállalat, hogy a nyereséget, az állami felelősség a teljesítményüket. Csak az a felelősségi szint egyáltalán más. Igazságtalan, hogy a kereslet újonnan létrehozott kis cég néhány globális projektek. De fizetni a béreket, adókat, a biztonsági követelményeknek megfelelő akkor azt.

A cég nőtt, lendületet, expandált - vállalati felelősségvállalás költözött a második szintre. Ez volt a sor, hogy vigyázzon, akik hozzájárultak ahhoz, hogy az üzleti tevékenység kiterjesztésének - alkalmazottja. Meg kell, hogy kedvező feltételeket nem csak a munka, hanem a pihenés, helyreállítása teljes munkaerő képzése, annak érdekében, normális életkörülmények (ha a cég érdekelt a megőrzése tapasztalt szakképzett személyzet).

Ha a vállalat már vezette a helyi jelentőségű a vállalati társadalmi felelősség jön a harmadik szintre. Ebben a szakaszban a társaság közhasznú tevékenységek várhatóan mindkét irányban, hasznos a társadalom számára. Egy olyan időszakban, amikor az emberiség elérkezett a küszöböt a faj túlélését, az elvek a CSR - nem csak egy társadalmi kérdés, de végső soron a saját maguk és szeretteik.