Egy hónap a szülési szabadság jövőbeli anyukák?

Terhesség - egy igazi csoda. És a kisbaba születése - a sok munka és az öröm a szülők számára. Ahead számíthat kellemes bevásárlási kapcsolódó választott egy nevet, vásárol ruhát, kiságy, babakocsi, és más fontos dolgokat. Jövő anyukák tudják, hogy egy idő után, akkor kell menni szülési szabadságra. Abból, amit a hónapban akkor lehet megtenni, meg a nőgyógyász.

De először a nő felelős feladata, hogy mentse a baba jó egészségnek és a nyugalom, hogy a baba nélkül bajok és betegségek. Állandó és drasztikus változásokat az anya minden átadott másképp. Valaki könnyen hosszú utat, a másik egész idő alatt álmos, és a fáradtság halmozódik azonnal. Munkahelyen minden nehezebb megtalálni, gyakrabban akar járni a friss levegőn. A nők, akik szülni az első alkalommal még nem ismeri, néhány hónapos szülési szabadságot. A fiatal és tapasztalatlan csak akkor kezdenek el gondolkodni, és aktívan érdekel ez a kérdés.

Jogi kérdések, amikor elhagyják a szülési szabadságra

Pontosabban, egy hónap bemegy a szülési szabadság, hála a modern orvosi kutatások után található az első ultrahang vizsgálat. Az orvos megvizsgálja, és meghatározza a hozzávetőleges születése napjától a lehető legnagyobb pontossággal. előzetes időpont indulás szülési szabadság kerül meghatározásra alapján ezt.

Szerint a munkaügyi jogszabályok, a nő, aki viseli a gyerek, lehet, hogy egy munkaszüneti, kezdve a 30. terhességi hét. Egyszerű számítási segít neki navigálni, és kiszámítja a kívánt dátumot. A boldog anya ikreket vagy hármasok jövőben tudnia kell, hogy lehet menni egy kicsit korábban a rendeletben. Pontosabban, a 28. héten.

Minden szervezet a személyzeti osztály tudja, milyen hónapban megy szülési szabadságra, akkor mondja elég a terhesség és a szülés időpontja. Ezután meg kell írni egy nyilatkozatot, amely szerint a munkáltatónak kell fizetnie a teljes összeget tételezett jövőbeli szülési 140 napig. Mikorra több gyermek, a számítás megváltozik. Mielőtt megszületett a terhes állítólag 86 nap pihenés, és miután - 110. Egyértelmű, hogy a gyermek születése nem mindig könnyű. Így például, fizetni császármetszés még további 16 nappal a születés után.

Egyes szervezetek, ahol a „fehér” fizetés minimális, menjen szabadságra a kijelölt távon irracionális, és ez jobb, hogy többet keresnek. A számítás alapja az indulás időpontja lesz tervezett 140 nap, és az ikrek vagy hármasok - 186 vagy 196, ill. Kifizetéseket nem szervezet és az egészségbiztosítási alap. Ezért a legtöbb menedzsment nem érdekli, hogy milyen hónap szülési szabadságot jövőben anyukák, annak ellenére, hogy a nehéz pénzügyi helyzete a jelen idő.

Mennyi az indulás szülési szabadság

Ebben az évben a legnagyobb szám megszerzése előnyöket lesz 44.975 rubelt. 2010 óta, a növekedés elérte a 9729 rubelt. Ezt a számítást végeztünk 2011-ben Az algoritmus egyszerű:

1. Beszámoló az átlagbér (persze, a hivatalos) 24 naptári hónap.

2. Az így kapott számot elosztjuk 730.

3. A végeredmény lesz az eredmény, szorozva 30,4.

Vannak is korlátai. A maximális bér nem haladhatja meg a 568000 (az adatok 2013).

Részesül ellátásban mind az aktív dolgozók, díszített munkaszerződés alapján. Ha úgy történt, hogy egy nő a helyzetben lőtt egy hónappal indulás előtt egy generikus ünnep, az ellátásra való jogosultság tőle mentve. Terhes, aki munkanélkülivé vált, mivel a szervezet felszámolásának is az összes jogot, hogy törvényi előírás pénzt. De lehetséges, ha megszűnése után a cég tevékenysége nem több, mint 12 hónap.

Gyakran anyukák szülési szabadságra az első baba, ami kevesebb, mint 1,5 év, a második született. És ebben az esetben nem tagadja előnyöket. Ez felveti a választási kifizetéseket kapni szülési szabadság vagy előnyöket idősebb gyermek.