Fejvadász fejvadász is ... - munkaköri leírás, felelősségi és jellemzők

Ki hedhanterov? Mit csinál? Ez egy olyan szakma, amely megjelent a közelmúltban. Fejvadászok - egy munkás egy feladatot, amelynek feladatai közé tartozik keres megfelelő jelölteket, hogy megfeleljen a vásárlók igényeinek (a munkáltató). A munka magában foglalja a válogatás a legjobb jelöltek az interjú a felvételi és megvitassák számos kérdésben társítva. Ez a fajta szer felvétel, amely széles körű hatalmat.

"The Bounty Hunter"

Ki hedhanterov? Az angol nyelvben a szó fordítása „fejvadász”. És valóban, többek között a feladatait a szakma egy keresést a legalkalmasabb szakemberek az egyes pozíciókban. A fő készség az a képesség, hogy megértsék az emberek.

Szakmai fejvadász - ez egy kiváló kommunikátor, aki képes megnyerni a bizalmát az emberek. Ő meggyőző, kitartó és türelmes egyidejűleg. Fejvadászok - a munkavállaló, aki a benyomást kelti, egy intelligens ember, aki tudja, hogyan kell kezelni a nyomást. Ez egy rugalmas, alkalmazkodó és érett személyiség, valamint egy tehetséges főtárgyaló, amelynek jó szervezési készség és adminisztratív készség.

Executive toborzó

Fejvadászok - egy vállalat vagy egyén, amely személyzeti szolgáltatások foglalkoztatást. Ez bérelt a cég, hogy megtalálja az egyének, akik megfelelnek a különleges követelményeket a munkáltató. Más szóval, a végrehajtó toborzó foglalkozó jelöltek kiválasztását alapján a képzettségi szint, felgyorsítva ezzel a felvételi eljárás a munkáltató és a potenciális tagjelölt.

Fejvadász: munkaköri leírás

• Kidolgozása és bevezetése célzott kutatási stratégia.
• Vizsgálata a cég ügyfelei, a versenytársak és a piac.
• Követés, valamint a lehetséges jelöltek különböző csatornákon keresztül.
• Minősítése jelöltek.
• Holding bizalmas beszélgetések, adatok későbbi érvényesítése.
• Előállítása rövid jelöltek listáját.
• Későbbi munka az ügyfelekkel , és segít az alkalmazkodási folyamat.
• Birtokában specificitás egy adott területen a tudás (szakrészlegek, iroda).
• Kutatási munkát.

Mit várnak el a szakma fejvadász?

A munka elsősorban irodai jellegű, de ugyanakkor néhány találkozók ügyfelek és interjú jelöltek meg lehet tartani az irodán kívül. Fejvadász - egy tanácsadó foglalkoztatására, amely specifikusan kapcsolódik egy szervezet. Ez lehet egy szabadúszó. Mindenesetre, meg kell egy szakember, aki szakértelemmel rendelkezik egy adott területen. Kirándulások a munkanap során szükséges lehet találkozók ügyfelek. Képesség, hogy külföldön dolgozni, amikor a turizmus és a nagy cégek, amelyek külföldi fióktelepek.

Eljáró végrehajtó Toborzó

• Megoldás személyi problémák vonzásával és értékeli álláskeresők.
• Tanácsadás vezetők a személyzetet.
• mozgás- és előkészítése a gyakornoki program.
• Munka forrásokból, például oktatási intézmények, munkaügyi központok és a toborzók, a média és internetes oldalakon, hogy kezelni, amely tájékoztatást nyújt az álláskeresőknek és a potenciális jelöltek az egyes pozíciókban.
• A tanulmány a munkaköri leírások és képzési szint.
• Vonzása felperesek által forgalomba álláshirdetések.
• Meghatározása a kérelmező képesítések az interjú során, az elemzés a válaszokat és az adatok hitelesítése.
• Szervezése interjúk munkát (ha szükséges kérdéseket utazás, szállás, étkezés, támogató csoportok vagy egyéni jelöltek).
• Alaposan tanulmányozza a fejvadász folytatása és értékeli jelöltek szerint a szakmai követelményeknek.
• Interjú jelöltek egy következetes képesítést.

Minőségi profi fejvadász

Fejvadász szakma magában egy mély megértése a felvételi eljárások kiváló ismerete, és elsősorban a piaci feltételek, a tendenciák és a legjobb gyakorlatokat. Fontos minőségek üzleti érzéket, a képesség, hogy hatékony tárgyalásra, képes kezelni több prioritásokat, problémamegoldó képesség, ambíció és elszántságot, a tartósság és a bizalom. Fontos az is, a csapatmunka és a kreativitás.

Ki a fejvadász?

Mivel ez a szó fordítása, korábban már ismertetett. Beszéljünk, hogy milyen szakmát fejvadász? Mit csinál?

Ez szakember, aki közvetítő szerepet tölt be a leendő munkáltató és a munkavállaló. Fejvadász általában foglalkozni szakemberek egy magasabb szintre. Abban az időben, mint egy hagyományos állásközvetítő részt vesznek a kiválasztási azok a jelöltek, akik maguk is elfoglalt munkát keres, fejvadász kell foglalkozni fejlett magasan képzett szakemberek, akik, és oly sok más jövedelmező kínál.

Előfordul, hogy a feladat „fejvadász” valóban értékes csábítják az alkalmazottak a saját oldalára. Egy első felhívja a figyelmet fejvadász folytatása? Először is, az információ, amely leírja a felperes, mint az első osztályú szakember egy adott területen. Üdvözölte továbbá tapasztalattal rendelkezik a speciális kért.

hypostasis fejvadász

• Diplomat és a pszichológus - aki az ajándékot a meggyőzés, és látja az ember keresztül-kasul.
• Az eladó és egy elemző - aki már értékesítése nem csak a termékek, hanem a márka a szervezet, valamint elemzi a munkaerő-piaci és a jelenlegi trendeket.
• Marketinges és kommunikátor - valaki, aki képes megnyerni a szívét és elméjét megfelelő személy által több technikák, beleértve a nem teljesen őszinte.
• Tanácsos - az egyetlen, akinek ajánlására figyel még a vezetőségre, hiszen egy sikeres fejvadász kínálat generál kiváló minőségű személyzeti struktúrát a legmagasabb szinten.

Fejvadász, amikor a valódi szakemberek kell rendszerek gondolkodás és a képesség, hogy elemezze az adatokat és következtetéseket levonni. Gyakran ez az a technikai szféra ismeretek szakemberek kiváló „fejvadászok”, ellentétben a humán.

Azonban csak a technikai tudás nem elég. Fontos szerepe van az intuíció, a tehetség és kivételes kommunikátor betekintést pszichológus. Továbbá, az alapvető személyes tulajdonságok fejvadász kell bátorság, magabiztosság, erős akarat. Csak tulajdonában egészet katonai arzenál, mehetsz „vadászat”.