Fizetési szülési szabadság 2012-ben

Terhesség - egy figyelemre méltó időszak, amikor minden lesz fényes, gazdag és gyönyörű. Várandós anya gondosan figyelemmel kell kísérniük az egészségre, mert benne növekszik és fejlődik az igazi csoda, amely már az ellátásra szoruló és a szeretet. Ebben az időszakban, kapcsolatok házastársak közötti válik szánalmas ember, felismerve, hogy hamarosan apa lesz, ő kezdi érezni a kedvenc melegebb érzéseit. A nő, felismerve az öröm jövő anyaság válik gyengéd és érzékeny. Terhesség - olyan időszakban, nem lehet egyszerűen túlélni.

Ma már különleges fizetéseket terhesség és szülés, ami lehetővé teszi, hogy a baba nem csak öröm, hanem az eredeti pénzügyi jólét. Tehát, egy nő a jogot, hogy a támogatás, függetlenül attól, hogy fut vagy a színpadon a „háziasszonyok”. De a méretei némi kompenzáció, hogy különböznek. Például, ha egy terhes nő jelenleg nem fut, akkor nem lehet tudni, hogy a szülési szabadság, amelyet adott munkahelyen. By the way, az ilyen fizetési mind a dolgozó anyák, csak az összeg minden attól függően változik, a fizetés minden képviselőjének. A szülési szabadság lehet beszerezni a munkáltató, ha kap egy lapot a kórház, amely megadott terhesgondozóval, hogy hol van a kismama figyelembe.

Fizetési szülési közé egyösszegű ellátást megszületett a baba. Kap egy „jutalmat” lehet teljesen az összes nő, aki legkésőbb hat hónappal a születési dátum a gyermek, hogy a szükséges dokumentumokat a helyi pénztár irodában. Ha egy terhes nő szült ikreket, hármasok, vagy több mint három gyermek egy időben, ez a juttatást fizet minden egyes gyermek számára külön-külön. 2012-ben, a fizetés összege nőtt, és jelenleg eléri a 12.405 rubelt, és néhány kopeks. Ha a baba bármilyen okból nem a szülők, a juttatás gyámja. De minden esetben, a kapott összeg csak egy ember.

Fizetési szülési és szintén tartalmaz egy egyszeri kifizetés egy nő, aki regisztrált a kórházban korai időszakában a helyzet - akár tizenkét hétig. Kap ez a kézikönyv a dolgozó nők és azok, akik már elutasította, mivel a felszámolás a szervezet, és az anya, hogy bizonyos más fejezetek a törvény. A kompenzáció mértékére vonatkozóan 2012-ben 465 rubelt, azaz néhány anya prémium az a tény, hogy nem hanyagolja el a helyzetüket.

Fizetési szülési rendelt egyformán, függetlenül az életkortól, a státusz és a szolgálati idő a munka. De más előnyöket, amelyek által kinevezett anyák babaápolási eltérhetnek pénzben. Például, ha egy nő a terhesség alatt a munkanélküli, akkor alkalmazni kell a megye szociális védelem helyén a regisztráció. Ebben az esetben a fizetési terhesség és a szülés nevezi meg a minimális sebesség. Juttatás ellátást a baba is kap nem csak az anyák, hanem az apák, testvérek, nagyszülők vagy más személyek, ha ülnek majd a gyermekkel, amikor az anya kijön a munkáját.

Kifizetések a munkanélküliek terhesség a babaápolási termékek 2326 rubel egy fillért az első gyermek, és 4651 - a második, havonta, míg a másfél év. A dolgozó anyák javára legyen negyven százaléka az ő átlagkereset. Hogy ezek a kifizetések a nő kapcsolatot az illetékes hatóságokkal, ha működik - valamit a cég - ha nem, akkor a szociális védelem a lakosság.

Ellátásokat és a terhes nők, hogy segítsen a fiatal szülők kezelni az első, tegye a baba a lábát a takarmány-és öltözteti a baba. Mivel az ilyen kompenzáció pénzügyi feltétel nem akadozik.