Hogyan hozzunk létre egy Folytatás vette észre?

A valóság az élet olyan, hogy a munkáltató cégek nem tart örökké, és könnyen cserélhető, így egyikünk sincs biztonságban a tény, hogy egy nap van, hogy egy új összefoglaló, vagy csinálni egy vizsgálatot a „régi”. Ez csak néha, hogy hozzon létre egy újra elég nehéz. Végtére is, a lényeg itt - ez a minőség.

Először győződjön meg arról, hogy mi a helyes folytatás kiemelkedik a legtöbb folytatódik az azonos típusú hibákat. Ehhez figyelni, hogy a következő kulcsfontosságú pontokat.

Hozzon létre egy újra - ez egy lehetőség, hogy a kulcs a sikeres értékesítés magát, mint egy munkás a munkaerő-piacon, és ezért kell kidolgozni, figyelembe véve azt a tényt, hogy a potenciális munkáltató akar „vásárolni” az Ön számára. Mit gondol, képes lenne eladni az árut, ha az első információ, hogy a vevő látta a kiadvány volt a kor, a termék és annak műszaki jellemzőit? Nem hiszem. A munkáltató azt akarja tudni, hogy mit lehet tenni érte, és nem, hogy mennyi van a gyermekek vagy az autók. Ezért a szerkezet önéletrajzát gondosan meg kell fontolni a szempontból a munkáltató pokupatelya-. A szekvencia adatok bemutatása lehet a következő sorrendben:

• Vezetéknév, utónév (nincs rövidítések)

• Cím (nem kell, hogy írjon egy számot a házak és lakások, egyszerűen adja meg a város, kerület)

• Telefonok (adja meg az összes telefonszámokat)

• E-mail cím

• Szakmai tapasztalat (Kell fordított időrendi sorrendben)

• Szakmai képzés (adja, amelyek relevánsak a munkát)

• Szakmai tagság

• Oktatás (az első helyen a felsőoktatás, ha rendelkezésre áll)

• Érdeklődés (adja azokat, amelyek fontosak lehetnek a munkát)

• A személyes adatok

• Legyen ajánlások (nem írok csak ajánlom, hogy az emberek csak ellenőrizni, ha nincs, vagy ajánlások)

Ez a szerkezet lehetővé teszi a leendő munkaadó információt szerezni egy bizonyos sorrendben, úgy dönt, hogy felkéri a jelöltet egy interjúra, vagy sem. Mivel a fő cél a küldő folytatódik -, hogy meghívást kap egy interjúra. Nem valószínű, hogy valaki munkát olvasása után azonnal az önéletrajzát.

Különös figyelmet kell fordítani a legfontosabb része az újra - munkatevékenység. A szerkezet a szakasz tartalmazza a következő elemeket:

- a feladat címét, a munkáltató nevét, a határidő a munkát;

- egy rövid leírást a munkáltató;

- a munka leírását; és

- megvalósítását.

Ez az elrendezés tükrözi az információt, hogy a leendő munkaadó azt akarja tudni, nevezetesen, hogy mit tettél, kinek és mikor. Ez egy nagyon fontos pont, hogy segít létrehozni egy újra kedvező helyzetben az Ön számára. Vannak, akik eredményeket egy külön táblában vagy egy különálló rész a gyűjtő. Ez az elrendezés elítéli a munkáltató összehasonlítása ezeket az információkat az a foglalkoztatás, és ugrás az egyik szakaszról a másik nem az Ön javára.

Általában könyvvizsgálatát végző összefoglaló alapján annak érdekében, hogy megkönnyítse a munkáját a leendő munkáltató olvasása közben az önéletrajz, majd a jutalom az ellátás lesz interjúra hívják.

Mint látható, hogy hozzon létre egy újra hiba nélkül - ez az eljárás meglehetősen bonyolult, de megvalósítható. A lényeg az, hogy ez a folyamat legfeljebb a figyelmet. Arra a kérdésre, hogyan lehet létrehozni egy újra, akkor kap egy választ, különösen magad. Ez az Ön erőfeszítéseit, és jól felépített javaslatok függ a pályaválasztás. Ne felejtsük el, folytatódik - ez még csak „papíron”. Ha önéletrajzát lesz jobb, nem egy cég, egy állásinterjún nem fogja visszautasítani. De, ha elküldi az önéletrajzát, és válaszul a csend, majd, miután az összes, amit tettek rossz.