ILO Rövidítés: dekódolás, megvalósítási módok használja az alapvető értéket

Néha kiragadott mondat egy ismeretlen betűszó által alkotott kezdőbetűiből kifejezés zavaró lehet. Ahhoz, hogy megértsük, hogy mit lehet nyomtatni, vagy a reklám kérdéses kell fordulni speciális szótárak vagy gyűjtemények darabok. Hasonló a helyzet akkor fordulhat elő olyan esetekben, amikor az ILO használt rövidítés. Az egyesület néhány nemzetközi szervezet. Ez valójában?

Rövidítések: funkciók használatához

Szokás csökkentése komplex vagy szóösszetételek régóta létezett, mivel a napon, amikor az írás megjelent agyagtáblákra kérget, pergament. Akkor indokolt volt, mivel nem volt a feltételes hiány az ilyen anyagok. Most a nyomtatott média általában csak a jól ismert és általánosan használt rövidítések. Ritka darabok ha van, akkor a jelentése általában könnyű megérteni, mi forog kockán. Gyakran szolgálnak elején a bemutató kíséretében átiratok, melyek általában egy-két alkalommal megismétel összefüggésben.

A kifejezés abbreviatura olasz fordításban „leépítés”. Kombinációja segítségével az első betű szó - a legelterjedtebb gyakorlat a zsiradék. Rövidítése ILO is képződik ezen a módon. Leggyakrabban kevéssé ismert, hogy a szélesebb közönség csökkentések előfordul a szakirodalomban. Gyakori használata összetett mondatok teszi kínos szöveget olvasni. Ismételt terjedelmes tervezés nehéz kiejteni, de zavaró lehet.

ILO betű- (rövidítés): megfejtése

Ha a szöveg találunk ilyen csökkentés, aztán valahogy durran a fejében a nemzetközi szervezet a kereskedelemben. De kiderül, hogy a jelenlegi struktúrát, részt vesz a hasonló gazdasági tevékenység helyes elnevezése sem. Ilyen kérdések kezeli a Kereskedelmi Világszervezet (WTO). Az ő feladata éppen a kereskedelem liberalizálása az országok között, a fejlesztés egyértelmű és igazságos megközelítés szabályozásában külső kapcsolatok.

És akkor mi az ILO jelent? Mi ez a struktúra? A referencia-kamatláb egy speciális betűk kombinációját jelentheti a boltban „MebelOptTorga” egység vagy szervezet „Mekhanobr-Tech”. Talált hasonló csökkenését, azt a módszert, munka vagy a minimálbér kifizetését. Moszkva regionális vám- vagy nemzetközi offshore trust lehet nevezni.

ILO - egy nemzetközi szervezet a munkaerő

Székhelye Genf (Svájc). A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet 1919-ben alakult azzal bevezetése az Egyesült Nemzetek Szervezetében státusza szakosodott ügynökség. Ez történt 1946-ban. A fő feladat elé a szervezet - az életkörülmények javítása, és különösen, hogy működik.

Alapelvei tevékenységét megfogalmazott, számos egyezménye. Útmutatást adunk a legjobban megvédeni az alapvető emberi jogokat, hogy a szabad kollektív egyesületek. Különös hangsúlyt helyeznek a kényszermunka eltörlését, a teremtés normál körülmények neki. Cím kérdések rendezésének közötti kapcsolatok a munkaadók és a bérelt munkások, hogy megszüntesse mindenféle megkülönböztetés, méltányos díjazást.

Nemzetközi Munkaügyi Szervezet: struktúra, szabályok

Ennek fontos feltétele a tárgyalások tele van az érintettek képviseletét. Különös figyelmet kell fordítani a jelenlétét a vita során az arra jogosult személyek a kormányok, a munkaadók és a munkavállalók csoportok. Ez csak akkor tekinthető elfogadhatónak, ha foglalkozik a vitás kérdéseket az ilyen tárgyalások formátumban.

Ha keretében jogait védő dolgozók jelenlegi ILO rövidítés azt jelenti, hogy beszélünk egy komplex nemzetközi struktúrát. A legfontosabb törvények és egyezmények által elfogadott Nemzetközi Munkaügyi Konferencia. Ez a gyűjtemény a delegált tagok a közösség a legfőbb szerve az ILO. Kérdései határozatok végrehajtását a konferencia veszi az igazgatási tanács. A titkársági feladatok megszervezésére végre a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal.

Az ILO szerint Alkotmány érvényesíteni a jogait a dolgozó emberek. Figyelemmel a speciális monitoring: a munkaidő szabályozása létrehozásával határértékek bizonyos szegmensei (műszak, nap, hét, hónap, év); a biztonsági előírások betartását; járványvédelmi által okozott foglalkozási tényezők. Ugyanilyen fontos szempont - az ellenőrzés a munkanélküliség és a képzéshez való hozzáférés és átképzés polgárok kérő munkahelyek. Figyelmet fordítanak a védelem és a bevándorlók jogainak, serdülők és nők. Figyelemmel kíséri a kötelezettségvállalások az idősek és a fogyatékkal élő munkavállalók.

Az ILO munkáját a szabályozás a munkaügyi kapcsolatok

A fő erőfeszítései a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet dobott végrehajtásának folyamatát a polgárok alapvető jogait dolgozni. Ez azért van, hogy megteremtse a feltételeket a hatékony szociális védelem. Fontos szempont az összehangolás feltételeit foglalkoztatás és a jövedelem a férfiak és nők. Ha az említett dokumentumok ILO rövidítése, biztos lehet benne, hogy a társadalmi párbeszéd az érdekelt felek között kerül sor az elv tripartizmus. Ezek átfogó képviseletét a hatóságok, a vállalkozók, a munkaadók és a munkavállalók bér.