Képességét igazolja - ez azt jelenti, hogy úgy gondolja, vagy csak a tényekre támaszkodni? Hogyan bizonyítani?

Gyakran csoda: „hogyan bizonyítják a másik személy, hogy téved?” Statisztikailag több mint 30% -a az összes beszélgetéseinket hogy vita vagy konfliktus megoldásában. Az utcán, az üzletekben, a munkahelyen, otthon - a veszekedések nem tud menekülni. A legjobb dolog, amit tehetünk ebben a helyzetben - konstruktívan és békésen kifejezni a véleményét, és bizonyítani a szempontból. Erre a célra van szükség, hogy egy megalapozott véleményt. Ez a cikk bemutatja, hogyan kell használni a hang adat, hogy mit jelent, és hogyan lehet a szempontból, ez lett a leginkább motivált és objektív.

Mit jelent az „indokolt”?

Gyakran halljuk ezt a szót, de nem minden ember érti a lényegét rendesen. A legtöbb ember úgy gondolja, hogy igazolni - ez csak véleményezése alapján személyes szempontból, és magyarázza a lehető legvilágosabban során a saját gondolatai. Van egy másik nézet. Egyesek úgy vélik, hogy igazolja - ez csak tisztázni, hogy ismertesse az érvelését. És amikor, hogy azt állítja, hogy véleményük nem indokolt, dühösek, és szerintem igazuk van. Szeretném tisztázni. Igazolhatja -, hogy azokat a tényeket, hogy biztonsági másolatot készíteni a fenti bizonyítékok.

Adjuk ki szeretne bizonyítani egy pontot

Legyen képes igazolni a szempontból - egy bizonyos készség, hogy lehet tanulni. Valószínűleg már hallotta a kifejezést „meggyőzés”, de hiába hívja, hogy nagyon nehéz. Meggyőzni az embereket, hogy igazuk van - ez a képesség, hogy egy személy megszerzi eredményeként speciális tudást és gyakorlatot.

A helyes kiválasztását érvek ismernie kell a célközönséget, ha ezt annak lehet nevezni. Osszuk a lehetséges ellenfelek több kategóriában.

idősebb

Senior rangban, állapot vagy az életkor. Például lehet a szülők, főnökök, vagy egyszerűen csak tartani a személyiség az Ön számára, amely jobb akkor különböző mértékben. Foglalkozik ezzel a kategóriába az emberek nagyon fontos biztonsági másolatot készíteni az érvek, mint tények volna magyarázni nekik megvalósíthatóságát a véleményét. Ha próbálják meggyőzni őket, hogy az adott intézkedés, illetve indokolják az akció, azt kell bemutatni, hogy az ellenfél nem látja a nyilvánvaló előnye a maguk számára. Tehát, ha megy, hogy meggyőzze a főnök, hogy emelünk, rámutatni minden előnyét a jelöltséget. A végén a párbeszéd, akkor kell, hogy legyen teljesen meggyőződve arról, hogy ez jobb, ha nem tud megbirkózni a munkáját valaki, de személy szerint ő lesz a maximális teljesítmény és a profit ezen a területen, ha pontosan azt kapja a pozíciót. Persze, fontos, hogy megfeleljen a szavakat tényeket a gyakorlatban.

alacsonyabb rangú

Ha akarsz valamit elmagyarázni a gyerekeknek, vagy beosztottak, fontos, hogy azt mondják, a lehetséges következményeket. Beszéljen tisztán, egyértelmű választ ezekre a kérdésekre, akkor a hatóság nem okoz kétségeket. Semmilyen esetben ne emelje a hangot és nem kérkedni állapotát. Igazolhatja - nem csak rámutatni egy hiba vagy kénytelen csinálni semmit a szándék, mert a vélemény súlyosabb. Meg kell továbbítson a beszélgetőpartner megérteni, hogy hogyan és miért. Meggyőző példák.

egyenlő

Ha beszélni párját - képzelje el, azon a helyen, az adott személy. Gondolom, hogy talán meggyőzni, és használja ezeket az érveket. Képzeld el, milyen érzés lenne a helyzet, hogy a modellezett. Adja meg a másik személy megérteni, hogy ezek indokoltak, és ez csak a jó. Fontos, hogy képes legyen megmagyarázni, hogy a vélemény nem jött ki a szeszélyeit, hogy ezek a követelmények vagy előírások, és csak ez a megoldás csak akkor igaz, ebben a helyzetben. Így lehetséges, nem csak bizonyítani ártatlanságát, hanem hogy a másik személy pillantást bizonyos dolgokat teljesen más szemszögből.

meggyőzni az ellenfél

Kap a haverod azt hinni, hogy a helyzet kedvező neki, még akkor is, ha ez nem így van. Mindannyian emlékszünk a fő „teszt” az optimizmus - félig tele vagy üres üveg. Az Ön feladata az, hogy annak érdekében, hogy az ellenfél látott félig teli pohár. Például meg kell mondani a szolga, hogy csökkentsék a béreket. Általános szabály, hogy a vezérkar csak elé az a tény, és ez okozza a haragjukat. Egy jó főnök meg fog tenni mindent teljesen másképp. Meg kell mutatni a helyzetet oly módon, hogy a csökkentés fizetési munka - egy szükséges intézkedés, de a legjobb dolog, ami megelőzi őket a legutóbbi események fényében. Például csökkenése miatt a költségvetésük várhat az elbocsátás, de ez nem történt meg, ezért csak csökkentett fizetést. A határozat indokolt, és a „kisebbik rossz”.

Modell helyzet

Köztudott, hogy az információ a legjobban az ember által érzékelt alapján egy konkrét példát. Szánj időt, hogy szimulálja a helyzetet, rámutatva mindent a legapróbb részletekig. Például, nevezze meg a nevét a fő karakter adja meg a jelenetet. Vegyük a példákat az élet, jegyezze fel a klasszikus, hogy a tudományos érvek alapján a statisztika. Igazolhatja - nem könnyű feladat, de kellő tapasztalattal, szókincs és pszichológiai készségek van szüksége minden kiderülhet.