A "A munkaügyi nyugdíjak az Orosz Föderációban"

Az ország minden munkaképes állampolgára, miután elérte a meghatározott korhatárt vagy a megállapított szolgálati időt, öregségi nyugdíjra jogosult. A törvény szabályozza a megfelelő lakossági kategóriába tartozó pénzeszközök létrehozására és kifizetésére vonatkozó eljárást. Tekintsük az alapvető szabályozási normákat.

Alapvető rendelkezések

A "Munkaügyi nyugdíjak az Orosz Föderációban" című törvény meghatározza a hozzárendelt összegek kiszámításának és kifizetésének eljárását. A megállapított normák és szabályok változásait kizárólag a normatív aktus megfelelő kiegészítéseinek bevezetésével végzik. Ha a nemzetközi szerződések a munkaügyi nyugdíjakról szóló törvénytől eltérő feltételeket határoznak meg, az elsőek alkalmazandók. A jogszabályok által előírt esetekben a kormány meghatározza az állampolgárok fizetési jogának gyakorlását és az egyes kategóriákra vonatkozó elhatárolás jellemzőit. A munkavállalói nyugdíjakról szóló törvény rendelkezéseinek egységes alkalmazása érdekében magyarázatot lehet adni. A regionális és helyi költségvetésből származó magánszemélyeknek nyújtott pénzeszközök, valamint a vállalati tőkét érintő kapcsolatokat az entitások, az önkormányzatok és a szervezetek szabályozási rendelkezései szabályozzák.

A "Munkavállalói nyugdíjakról" szóló törvény legfontosabb koncepciói

Az Art. A normatív törvény 2. cikke. Általában az alábbi fogalmakat határozzák meg:

1. Munkavállalói nyugdíj. Olyan pénzösszegnek értendő, amelyet az állampolgároknak a bérek vagy egyéb jövedelmek kompenzálásáért fizetnek, mielőtt egy bizonyos életkor elérése miatt elbocsátják a vállalkozástól, vagy ha a kollégák fogyatékkal élő eltartottai halálát az utóbbi halála esetén elvesztették. A nyugdíjhoz való jogot a szóban forgó törvény által megállapított normák és feltételek határozzák meg.
2. Biztosítási tapasztalat. Ez a munkamenetek teljes időtartama vagy egyéb tevékenységek, amelyek során a FIU-hoz hozzájárult. A biztosítási időszak a jogszabályban meghatározott egyéb időintervallumokat is tartalmazhat. Az időtartamok meghatározott teljes időtartamát figyelembe veszik, amikor meghatározzák a juttatáshoz való jogot a normákban meghatározott életkor elérésekor.
3. A nyugdíjas tõke. A Kormány által meghatározott módon számolják el. A tőke a biztosítási járulékok és egyéb bevételek teljes összege a FIU-nak és a nyugdíjjogosultságok, a szóban forgó törvény hatálybalépését megelőzően megszerzett pénzben kifejezve. Alapul szolgál a fizetési biztosítási rész nagyságának meghatározásához.
4. Nyugdíj létrehozása. Ez egy kinevezés, a kifizetések összegének újraszámítása, valamint a levonások egy kategóriájából való átcsoportosítás.
5. Egyéni számla. Ez egy összetett információ a biztosítási járulékokról és a polgárokkal kapcsolatban kapott egyéb adatokról. Az információ tartalmazza a FIU személyének azonosítási jeleit és így tovább.
6. Különleges rész l / s. A biztosítási állampolgárnak a FIU személyi (egyéni) számviteli rendszerében szereplő része. Figyelembe veszi a kapott biztosítási díjakra vonatkozó információkat, amelyeket levontak a nyugdíjak, a befektetésekből származó bevételek és a megtakarításokból származó kifizetések összegyűjtésére.
7. A kiadás várható ideje. Ez a mutató kiszámítása a statisztikai statisztikák végrehajtó szövetségi testületének adatai alapján történik. A nyugdíjbiztosítás és a felhalmozódott elemek meghatározására szolgál.
8. Felhalmozódása. Ezek az alapok gyűjteményei, amelyek egy speciális szakaszban jelennek meg. Az akkumulációkat a biztosítási díjakból és a befektetésekből származó jövedelemből alakítják ki.

A jogalanyok

A "Munkavállalói nyugdíjak öregkorra" szövetségi törvénye a következő témaköröket határozza meg:

1. Az ország állampolgárai, akiket az "OPS-n" szabályozási aktusban előírt módon biztosítanak, ha a vizsgált jogi dokumentumban meghatározott feltételek teljesülnek.
2. Letiltja a dolgozó állampolgárok rokonai. Ezeknek a tantárgyaknak joga van a munkaerő-nyugdíjra az Art. A szövetségi törvény 173. sz.
3. Külföldiek és hontalan személyek. A jog megszerzése érdekében tartósan Oroszország területén kell tartózkodniuk. Kivételek lehetnek más szabályozási aktusok vagy nemzetközi megállapodások.

A fizetés megválasztásának joga

A 173. sz. Szövetségi törvény a "Munkavállalói nyugdíjakról" számos kártérítési típust ír elő. Azok az állampolgárok, akiknek joguk van egynél többnek, bármelyiket közülük választják ki. A szabályokban meghatározott esetekben az állami támogatás és a munkaerő-nyugdíj (részének) fizetése egyidejű kinevezése megengedett. Az entitások a megfelelő jog megjelenése után bármikor (bármely határidő nélkül) pályázhatnak az engedélyezett struktúrákra.

A kifizetések besorolása

A 173-FZ szövetségi törvény a "Munkavállalói nyugdíjakról" háromféle elhatárolást tartalmaz. A kifizetések:

1. A nem munkaképes kor elérésével kapcsolatban.
2. A fogyatékosságról.
3. Kiskereskedő elvesztésével kapcsolatban.

Az első két típusú díj tartalmazhat egy összesített, alapvető és biztosítási részt. Ugyanezek az elemek - az első kivételével - munkaerő-nyugdíjba kerülhetnek, amelyet a kenyér-győztes veszteségével összefüggésben neveznek ki. Abban az esetben, ha az állampolgárnak nincs joga e befizetések megszerzéséhez, a társadalombiztosítási járulékot rendelték hozzá. A törvény a nem munkás lakosság állami támogatását szabályozó törvény alapján történik.

Források forrásai

A munkaerő-nyugdíjak finanszírozásának szabályait az egyéni l / s bevételeinek nyilvántartására vonatkozó eljárást a polgárok kötelező nyugdíjbiztosítását szabályozó törvény rendelkezései állapítják meg. Ha a fizetési költségek növekedéséhez kapcsolódó szabályozási aktusok módosítása / kiegészítése történik, a vonatkozó jogi dokumentum meghatározza a külön költségek forrásának és feltételeinek meghatározását. Ezenkívül kötelezővé kell tenni a kiigazításokat rögzítő szövetségi törvényeket is. A kifizetések finanszírozott részének kialakítása az egyes l / s speciális részében szereplő pénzeszközökből történik.

A kifizetések összege

Kezdetben a munkaügyi nyugdíjakról szóló 173. törvény egy 450 rubel / havi alapösszeget állapított meg. Azok a 80 év feletti állampolgárok, akik fogyatékkal élnek, és korlátozzák a harmadik évszázad szakmai tevékenységének képességét, havonta 900 rubelet kaptak. A fogyatékossággal élő, fogyatékossággal élő személyek, 9 (3. tétel, 2. tétel 1., 3., 4. albekezdés) a következő alapvető részeket állapították meg:

• 600 rubel havonta. - ha 1 ilyen családtag van;
• 750 rubel havonta. - két;
• 900 rubel havonta. - Három.

A 80. életévüket be nem töltött állampolgárok, vagy olyan fogyatékossággal élő személyek, akik korlátozzák a 3. szintű munkaképességet, akik a művészetben meghatározott témáktól függenek. A vizsgált normatív aktus 9. pontja alapján kinevezték:

• 1050 rubel / hó;
• 1200 rubel / hó;
• 1350 rubel / hó. - ha 1, 2, 3 ilyen rokon van.

Ezeket az összegeket minden évben indexálják. 2010 óta egy másik fizetési rendszer működik. Az alaprész a biztosításban szerepelt. 2016 óta ezt a kifizetést átnevezték. Most ez egy fix nyugdíjnak számít egy biztosítási nyugdíjnak. Mérete 4556 rubel.

A biztosítási rész kiszámítása

P. 5 evőkanál. A munkaügyi nyugdíjakról szóló törvény 5. cikke a következő számítási sorrendet határozza meg. A biztosítási részt a következő képlet határozza meg:

• MF = PC: T, amelyben
  
  PC - a biztosított állampolgár tőkéje, amelyet azon a napon rögzítettek, amelyen a megfelelő kifizetést rendelték;
  Т - a számítás és a számítás során használt monetáris elégedettség várható várakozási idejének havi száma 19 év (228 hónap).

árnyalatok

Az Orosz Föderáció munkaügyi nyugdíjairól szóló törvény azt állapítja meg, hogy a 7. cikk 1. pontjában meghatározottnál későbbi életkorú személy elérése esetén a biztosítási rész meghatározása esetén a várt visszafizetési határidő 1 g-val csökken. Minden év (teljes) lejárt az időponttól Sértő. Ebben az esetben a komponens értékének kiszámításához használt időtartam nem lehet kisebb, mint 168 hónap. (14 év). A biztosítási rész újbóli kiszámítása az albekezdésekkel összhangban 3. és 4. cikkelye szerint a várható kifizetési idő 1 g -kal csökken. A kinevezés időpontjától számított minden évben. Ez a határidő - a fent említett csökkentéstől függően - nem lehet kevesebb, mint 14 év.

Felhalmozási rész

A munkaügyi nyugdíjakról szóló törvény (173-FZ) a következő képletet állapítja meg:

• LF = PN: T, ahol
  
  Mon - a biztosított állampolgár felhalmozódásának összege, amelyet az L / s külön részében rögzítettek azon a napon, amikor az LF kifizetését rendelték;
  T a számítás során használt öregségi nyugdíj kiszámításának várható hónapjainak hónapja.

A halmozódó és / vagy biztosítási részek jelenlétének kifizetésekor azok a pénzeszközök, amelyek az egyedi l / s-ben tükröződnek, és amelyeket a kinevezés során rögzítenek, nem veszik figyelembe az 1. cikk (1) bekezdésében meghatározott indokok alapján történő újraszámítás esetén. 17 (3., 4., 10. pont), valamint a tőke indexálásakor, a 30 (8. tétel). A teljes összeg kiszámításához az 173.-FZ. Számú, "Az Orosz Föderáció Munkavállalói Nyugdíjakáról" szóló szövetségi törvény a következő képletet tartalmazza:

• П = БЧ + НЧ + СЧ.

emellett

Érdemes megemlíteni még egy cikket, amely tartalmazza a szóban forgó törvényt. 27. A munkavállalók a munkaidő alatt megtanulják a munkaerő-nyugdíjakat. A személyek bizonyos kategóriáinak joga van a korai kifizetésekhez. Ilyen alanyok esetében a "Munkavállalói nyugdíjakról" szóló szövetségi törvény magában foglalja:

1. Az 50 év alatti férfiak és a 45 év alatti nők, ha legalább 10, illetve 7 év és 6 hónapja dolgoztak. Ennek megfelelően a vállalkozások káros feltételekkel, a forró üzletek, a föld alatt. Ugyanakkor a biztosítási tapasztalat 20 és 15 év. Abban az esetben, ha az említett személyek a fent meghatározott időszak alatt kevesebb szakmai tevékenységet folytattak a meghatározott vállalkozásoknál, de rendelkeznek a szükséges szolgálati idővel, a számukra kifizetett összegeket az életkor csökkenésével jelölik ki. 7, 1 év minden évben az ilyen munka.
2. A férfiak 55 és az 50 éves nők, akik legalább 12 éves, 6 hónapos súlyos körülmények között dolgozó vállalkozásoknál dolgoztak. És 10 év. Ugyanakkor 25 és 20 éves biztosítási rekordot kell kapniuk.
3. A nők 50 évesek, ha mezőgazdasági és egyéb iparágakban, valamint az építési, rakodási és kirakodási és közúti gépjárművezetőként legalább 15 éve traktorvezetőként dolgoztak. A szolgálati időnek legalább 20 évnek kell lennie.
4. A nők 50 évesek, ha legalább húsz éve dolgoztak a textiliparban a súlyosabb és intenzitású vállalkozásoknál.
5. A férfiak 55 és a 50 évnél idősebb nők, ha legalább 12,5 és 10 évig dolgozó mozdony személyzetet és más olyan munkavállalókat foglalkoztattak, akik közvetlenül részt vesznek a szállításszervezésben és biztonságot nyújtanak a metró- és vasúti közlekedésben, valamint a tehergépkocsi-vezetők szakaszok, A bányákon, a fajták exportjára bányákban vagy bányákban. Ugyanakkor a biztosítási tapasztalatuk 25 év és 20 év.
6. A férfiak 55 és a nők 50 évesek, akik 12,5 és 10 évet dolgoztak pártokban, ágazatokban, felosztásokban, dandárban topográfiai és geodéziai kutatásokban, geológiai felmérésekben, vízrajzi, geofizikai, erdőgazdálkodási munkákban. A biztosítási tapasztalat ebben az esetben nem kevesebb, mint 25 és 20 év.
7. A férfiak 55 és a nők 50 évesek, 12,5 és 10 éves mestereket dolgozott, köztük többek között a fa bányászatban, a fakitermelésben, beleértve a berendezések és gépek karbantartását. Biztosítási tapasztalatuk 25 és 20 év.
8. 55 éves férfiak és 50 éves nők, akik 20 és 15 évig dolgoztak az integrált brigádok mechanikájaként a kikötőkbe történő berakodás / kirakodás céljából. Biztosítási tapasztalatuknak legalább 25 és 20 évnek kell lenniük.
9. A férfiak 55 és a nők 50, akik 12,5 és 10 évig dolgoztak a folyó, a tenger, a halászflotta hajóinak úszó személyzetén, kivéve a kikötőben állandóan közlekedő hajókat, utazási és szolgáltatási utazásokat, intercity és elővárosi kommunikációt. A szolgáltatás időtartama nem kevesebb, mint 25 és 20 év.
10. A férfiak 55 és az 50 éves nők, akik 20 és 15 évig dolgoztak a trolibuszok, a villamosok, a rendszeres utasszállító útvonalak buszai. A biztosítási tapasztalat ebben az esetben nem kevesebb, mint 25 és 20 év.
11. Az olajpala, a szén, az érc és más ásványok kitermelésével, valamint a bányák és bányák kitermelésével összefüggő bányászat (zárt / nyílt típus) teljes körű cseréje során, függetlenül koruktól, amennyiben a szolgálati idő legalább 25 év , És a vezető szakmák alkalmazottai számára - legalább 20 évig. Ez utóbbiak közé tartoznak a tiszta levágás bányászai, az ásóegységek gépészei, a süllyedők és így tovább.
12. Olyan férfiak és nők, akik 25 és 20 évig dolgoztak a halászati iparági tengeri flotta hajóin, amelyek a tenger gyümölcseinek kitermelését és feldolgozását, a késztermékek elfogadását foglalják magukban.
13. Férfiak és nők, akik 25 és 20 évig voltak a légierő a polgári repülés. E tevékenység egészségügyi okokból való elhagyása esetén - legalább 20 és 15 év.

A releváns művek, iparágak, szakmák, pozíciók, szakterületek és intézmények listáját, a tevékenység időtartamának kiszámításának szabályait és a kifizetések kiszámításának szabályait szükség esetén a Kormány határozza meg.