Díjrendezés

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve előír egy olyan rendelkezést, amely lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy készpénzben fizethessenek munkavállalóiknak prémiumelhárítási formában. Ezeket a díjakat egy munkavállaló vagy vállalkozás évfordulójára lehet időzíteni, valamint egy rövid idő alatt végzett minőségi munka anyagi ösztönzésére.

Annak érdekében, hogy az üzleti egység könyvelési részlege elvégezze a megfelelő kifizetéseket, szükség van egy bónuszrendelés elkészítésére. Írásai a vezetővel, főkönyvelővel vagy személyzeti osztályokkal foglalkoznak. E sorrend elkészítéséhez a T-11, valamint a T-11a standard formáját alkalmazzuk.

Először is, annak érdekében, hogy írjon egy bónuszrendet, meg kell határozni azon alkalmazottak számát, akik készpénzben fizetnek. Fontos meghatározni az anyagi ösztönzés típusát is. Ez befolyásolja a dokumentum kialakítását.

A rendszeres jellegű odaítélésről szóló rendelet a hónap, negyedév és az év eredményei alapján készült. Ezt ki kell cserélni egy speciálisan kialakított pozícióval. Az egyszeri ösztönzés kiszámításánál odaítélési megbízást kell készíteni, amelynek formája meg kell felelnie az RF Goskomstat 2000. január 5-én elfogadott határozat által jóváhagyott RF Goskomstat követelményeinek.

Ha az ösztönző kifizetésekről úgy döntenek, hogy csak a szervezet egy alkalmazottjának jóváírásra kerülnek, akkor a T-11 formanyomtatványt használják. A díjat, amelynek mintája az interneten található, az üzleti egység levélpapírján nyomtatódik. A szövegnek tartalmaznia kell:

- Teljes név munkavállaló;

- idő szerinti szám;

- pozíció;

- az anyagi ösztönzés oka (évforduló, szakmai sikerek);

- a készpénz-elhatárolások összege (egy bizonyos pénzösszeg vagy a fizetés százalékos aránya).

A T-11a űrlap tartalmaz egy mintapéldányt a két, valamint a nagyobb létszámú alkalmazottak számára. Ez a dokumentum egy táblázatot tartalmaz, amelyben beírja a nevét, valamint a kiosztandó alkalmazottak pozícióit. A kollektív tagok anyagi ösztönzőinek összege eltérő lehet. Ilyen helyzetben a megbízás táblázatos formájának tartalmaznia kell egy további oszlopot, amelyben a számok jelzik a bónusz kifizetések összegét vagy a megfelelő bérek százalékait.

Az a dokumentum, amely arra irányul, hogy anyagi ösztönzőket biztosítson a munkaerőnek, meg kell adnia az alapját ennek a határozatnak az elfogadásához. A gyakorlatban a parcellák vezetőinek előzetesen be kell nyújtaniuk a készpénzes fizetést meghaladó készpénzben történő kifizetést. Ez a helyi dokumentum jelzi a munkatapasztalatot és egy kis jellemzőt a munkavállaló számára, akit arra buzdítanak, hogy pénzügyi támogatást kapjon. Az odaítélés alapja lehet hivatalos vagy feljegyzés, valamint írásban benyújtott kérelem.

A kiadási megbízás formája a dokumentum alján és a munkavállaló teljes nevének jelenlétét írja elő. Az üzleti egység vezetője. A T-11 és T-11a formanyomtatványokra vonatkozó kötelező követelmény a grafikon, amely a jutalmazott alkalmazott dokumentációjának megismerését tartalmazza. Nagyszámú alkalmazottak számára egy további grafikon kerül be a táblázatba.

A bónusz megrendelésének kinyomtatása után a regisztrációs számot és az írás dátumát fel kell tüntetni. A fej aláírását és annak visszafejtését kézzel kell készíteni. A rendelést a szervezet pecsétjével is le kell zárni.

Ez a dokumentum egyetlen példányban készült. Az őt érintő információkat fel kell tüntetni a munkavállaló egyedi kártyáján. Az Orosz Föderáció aktuális jogalkotási aktusai által meghatározott ösztönzők bizonyos típusai szintén szerepelnek a munkavállaló munkakönyvében.