Különleges idő. Jogi értéke a speciális szolgálati idő

Speciális szakmai tapasztalat - ez egy igen fontos mutatója, hogy komolyan befolyásolja a nyugdíj. Oroszországban még egy külön kifejezés meghatározását. Ez jogi értéket. Tény, hogy megértsék a szolgálati idő (speciális) elég egyszerű. Elég tudni néhány jellemzője és árnyalatok e. Akkor majd megértik, mennyire fontos. Így meg kell tudni egy speciális orosz állampolgárok dolgozó eltöltött? Miben különbözik az összes többitől? Számított, és befolyásolja a nyugdíj?

meghatározás

Az első dolog, hogy megértsük - ez az értelme. Mit jelent különleges szolgálati idő? Azt mondta, hogy ez közvetlenül kapcsolódik a foglalkoztatáshoz, valamint egyértelmű meghatározása.

Ez a kifejezés írja le a teljes időtartama a munka bizonyos területeken, bizonyos pozíciók, valamint az egyes területeken. Közösségi szolgáltatás is nevezik a különleges élményt. Ezt az értéket az előzőleg beállított.

Most tanul a koncepció továbbra is megjelenik a törvényi, de nincs pontos meghatározása. Szerinti különleges élmény, hogy megértsék, a munka egyes területeken. Ahhoz, hogy megértsük, mi ez a kifejezés azt jelenti, meg kell tudni a fajta időtartamának teljesítése feladat ellátásához.

típusú időt

A következő szempont, hogy meg kell értenie - ez a faj különleges élmény. Anélkül, hogy ez a funkció nem fog működni, hogy teljes mértékben megértsék a fogalmakat is vizsgálták. Korábban speciális munkát a Szovjetunióban, fontos szerepet játszott, nem ez a helyzet a mai Oroszországban. Ezért foglalkozni vele most sokkal nehezebb.

Típusú speciális szolgálati idő nem túl kiterjedt. Többen közülük. És ne feledd őket elég könnyen. Csak a lakosság még mindig nem hisz az ilyen típusú részmunkaidős különleges. Számukra ez egy normális munkát.

Típusú különleges eltöltött Oroszországban a következők:

• orvosi;
• tanítás;
• idő a repülési tesztet szolgáltatások;
• a szolgálati idő a hadsereg.

Ezek a tárgyak akkor választhat a rendelkezésre álló év szolgálati idő. A fent említett típusú munka -, hogy egy bizonyos ponton fog adni speciális lehetőségek az alkalmazottak. Ezért szükséges, hogy fizetni ezeket a tételeket külön figyelmet.

Amikor játszik szerepet

És milyen konkrét koncepció vizsgált különleges szerepe van? Mivel minden kifejezés nemcsak a meghatározás, de a használata is, kisebb vagy nagyobb mértékben. Azt mondta, hogy egy speciális szolgálati idő fontos, amikor a nyugdíjak kiszámításakor. De mit jelent ez?

A lényeg az, hogy a polgárok egyes kategóriáinak jogosult korai kinevezése támogatást az államtól. Bizonyos körülmények között kapcsolódó különleges élményt, akkor könnyen válhat nyugdíjas kora.

Next - az, hogy az ilyen típusú számviteli munkát egyfajta step-up tényező. Attól függően, hogy a folyamatos hossza munkaerő fogja változtatni a végső kifizetés a nyugdíj megtakarításokat. Ez lehetséges révén ezek a fogalmak növeli az előny, amely szükséges valamennyi nyugdíjas.

Ez a jogi jelentősége különleges munkatapasztalattal van a mai Oroszország. Nincs több jelentős értékek, nem ő a felelős. Sokszor nem a koncepció, akkor kitalálta, szemben a hadsereg. Ezek például a legkönnyebb megérteni a hasznosságát a vizsgált típusú részmunkaidős foglalkoztatás.

Amellett, hogy szolgálati idő

A törvény előírja bizonyos rendeletek, beleértve annak lehetőségét, kiegészítve a speciális szolgálati idő. Mit jelent ez? Nem feltétlenül a munka a korábban említett területeken. Bizonyos körülmények között, mint egy „különleges” idő elteltével más időszakokban.

Melyek ezek? Ahhoz, hogy az öregségi nyugdíj, a polgárok remélik, hogy a következő időszakban lépett különleges élményt:

• Fogyatékosság lépett során munkavégzésre alkalmas, 1 vagy 2 csoport;
• időszakokban bekövetkezett foglalkozási megbetegedések;
• tartó előzetes letartóztatása hosszabb, mint a meghatározott időtartamon át az ügyet.

Azonban nem ez a leggyakoribb. Szokásos fogyatékosság nem kapcsolódik a fogalom egy speciális munkatapasztalat. Milyen más árnyalatok kell figyelni, hogy a lakosság? Például, ellentétben a fogalmak vizsgált egyéb munkaügyi tapasztalat.

különbségek

Tény, hogy megértsük ezt nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik első pillantásra. Általános és speciális szolgálati idő hasonlóak. De biztosító jelentős különbségek vannak.

A lényeg az, hogy egy speciális „munka” - része a teljes élményt. A fogalmak leggyakoribb volt a számítás és számviteli az idő, hogy a munkavállaló dolgozott ki az élet általában. A modern Oroszország, a fő „bónusz”, és hasznot húz az állam, amelynek különleges élmény szinte teljesen megszűnt.

De ez még nem minden. Biztosítási időszak - lehet mondani, munkavégzési, amelyben a hozzájárulás az alapok fedezeti alapok. Nem feltétlenül csak a munka. Vannak időszakok száma, amelyek számítanak munkát. Ha ez alatt a átcsoportosításra került sor, hogy a biztosítási alapok, akkor megy „a ranglistán.” Biztosítási és a különleges szolgálati idő - két elválaszthatatlan részei egymást. Végtére is, a folytatott tevékenységek, mint a szabály, támogatások kifizetése egyébként. Ugyanígy, mint a normál működés során. Biztosítási tapasztalat - és részben az általános és speciális. Nincs jelentős bónuszokat nem vonható. Csak méretét befolyásolja a jövőbeli nyugdíj: minél nagyobb a levonások, annál nagyobb a nyeremény lesz.

Az érték az egészségügyi szektor

Ezután egy kis specificitás egymáshoz képest ezeken a területeken, ahol tanult típusától idő bekövetkezik. ezek általában érdekli az alkalmazottak, akik dolgoznak az orvosi területen. És ez nem csak.

Miután egy különleges élmény - ez a lehetőség a korai nyugdíj. Kezdetben az orosz férfiak kap ez jobb 60 és a nők 55 év. De az alkalmazottak, akik dolgoztak a gyógyászat területén, esetleg a korai nyugdíjba.

Abban a pillanatban, ez elfogadható, a következő esetekben:

1. Amikor a dolgozók, akik az egészségügyi intézményekben a városi településeken, valamint a falvakban. Ebben tapasztalat kell legalább 25 év.
2. Ha a munkavállaló dolgozott a gyógyászatban (orvosi vagy végrehajtott tevékenységek munkavédelmi) a városok, falvak, városok, vagy csak a városi területeken, de a jelenléte a munkaidőt 30 év.

Tehát, amint az a személy teljesíti ezeket a feltételeket (az egyik), akkor azt a jogot, hogy a korai nyugdíjazás. Plusz, ha nem lesz idő kiszámítása, akkor számíthat a magasabb fizetéseket.

tanároknak

Mi a tapasztalat a tanár? Ez karbantartási munka az oktatási intézményekben az általános típus bizonyos pozíciókban. Általában ez körülbelül tanárok. De a teljes lista megtalálható a kormányrendelet №781 RF kormánya 2002/10/29 évben. Általában ez a fajta munka az úgynevezett tanítás.

Speciális szakmai tapasztalat fontos szerepet játszik ebben a kategóriában a fő. Ez lehetővé teszi, hogy ne csak a korai nyugdíjazást, hanem tükrözi a jövedelem a polgárok és a lehetséges hosszú távú szabadság (akár 12 hónapig bezárólag).

Különös figyelmet kell fordítani ez e tevékenységi körben. Miután a számítás a speciális szolgálati idő tekintetében a tanárok magában árnyalatokat. Nem mindig működik az oktatási intézményekben kiegyenlítésre kerülnek.

Amellett, hogy az alapvető fogalmak kapcsolatos oktatási tevékenységet:

• Az orsóház filmtár;
• Maradjon a szolgáltatási szerződés;
• pillanatok átmeneti fogyatékosság;
• éves szabadság (fizetett);
• szülési szabadság;
• hagyja, hogy törődik a kisgyermek akár 3 év (amíg 1992/06/10).

Fontos megjegyezni, hogy a munka az oktatás területén, figyelembe véve az összes kivételt kell lennie legalább 25 év. Csak akkor lesz jogosult prémiumok és az állami ösztönzések.

teszt pilóták

Abban az esetben, tesztpilóták egyszerű. Az orosz jogszabályok egyértelmű iránymutatást, hogy kinek és milyen feltételek mellett lehetséges, hogy a korai nyugdíjba. Azt is felsorolja azon személyek körét, akik számítanak a különleges idő.

Ma lehet számítani a következő lehetőségek tekintetében az öregségi nyugdíj.

Amikor dolgozik a polgári repülés a férfiaknak meg kell dolgozni legalább 25 év, nők - 20.

Ha az emberek dolgoznak a polgári repülésben, és a bal karrier egészségügyi okokból, a férfiak előre dolgoznak ki a 20 év, nők - 15.

Korai nyugdíj a tagok 55 éves és női alkalmazottak 50 év, ha a munka - ez csak azt jelenti vezetésében a repülőgép. Labor aktivitás nem lehet kevesebb, mint 12,5 év és 10 év volt. Ebben az esetben a biztosítási időszak is figyelembe kell venni. Meg kell lennie legalább 25 és 20 év (férfiak és nők esetében).

A szolgálati idő (katonai)

Ezek a funkciók egy adott idő. Rangidősség - a leggyakoribb formája a vizsgált fogalmak. Leggyakrabban arra utal, hogy a katonai szolgálat. A hitel megy minden munkavégzés tartama a fegyveres erők, az Orosz Föderáció, valamint szerződéses szolgáltatás.

A polgárok, akik teljesítették bizonyos ideig lesz rendelve a korai nyugdíjazást. azok is kap bónuszokat javára „öregség”, és a fizetést a munkaviszonyt. Beosztást, néhány jogosultak házban.

Általában kell dolgozni legalább 20 év katonai téren. Mert bizonyos munkavállalói csoportok szükség van egy teljes szakmai tapasztalat 25 év. Ebben a speciális szolgálati idő csökken 12.5.

A maximális kiegészítő nyugdíjat a munkavállalónak 85%. By eltöltött is munkaszakasz a struktúrák a polgári és szolgáltatások itt a Belügyminisztérium.

számítási szabályok

Az utolsó fontos pont - a szabályokat, amelyek a kiszámítását végzik speciális szakmai tapasztalattal. A lényeg az, hogy meg lehet szakítani. Nem tévesztendő össze a folyamatos, ahol a munka hiánya nem tesz engedményeket. ideje számításokat végzünk minden munkavégzési, amelyek szerepelnek a listán tekintetében egy adott kategóriába tartozó személyek.

Például lehetetlen tartalmazza év szolgálati a katonai művelet területén a pedagógia. És fordítva, akkor. Végső számításokat végeznek az év, hónap, nap. Egyértelmű, hogy ez a tapasztalat is megszakítható. És váltakoznak egyéb tevékenységek is.

Szóval kell egy

Speciális szakmai tapasztalat fontos a jövőbeli nyugdíjasok. Függetlenül attól, hogy ezt a szakmát? Igen, de meg kell gondolni ezt a funkciót elején karrier építése. A modern Oroszország, az nagyon fogalma egy speciális munkaerő helyébe év szolgálati különböző területeken.

Ha egy állampolgár nem tervezi annak szentelte életét, hogy bizonyos területein, majd igyekeznek felfedezni a koncepció nincs értelme. Elérjék a korai nyugdíjazás és többletterheket nem fog működni. Elvégre, mint már említettük, általában szükség van 20-25 év dolgozni egy adott területen, hogy idő. Minél nagyobb ez, annál nagyobb a hely.