Leányvállalat

A teljes tulajdonú leányvállalata - egy jogilag önálló szervezet, külön a szülő (fő) gazdálkodó általuk létesített segítségével átadása részét eszközök (tőke). Általános szabály, hogy úgy viselkedik, mint egy ága anyavállalatának székhelye.

Alapszabály a Társaság által jóváhagyott alapító, aki tartja vele szemben bizonyos vezetési, felügyeleti és egyéb adminisztratív feladatokat. Az a képesség, hogy ellenőrizzék a tevékenységét a leányvállalat garantáltan tulajdonjoga a részvényeit, és alapul a részvétel elve rendszer.

A leányvállalat már a nehéz részvételi feltételei az anyavállalat saját tőke. Ez azt jelenti, van egy függő állapot a központi iroda.

1994 előtt a „leányvállalat szervezet” kifejezés a társaság, a többség a tárgyi eszközök (tőke) tulajdonában van egy másik cég. Elfogadása után a változások a polgári törvénykönyv (105. cikk), a jelentése megváltozott. Most a „leányvállalat” minősül a gazdasági szervezetek által létrehozott más cégek túlsúlya miatt való részvételük az engedélyezett tőke vagy a képességét, hogy ellenőrizzék és jóváhagyja a döntést hozott ilyen társaságok. Más szóval, a hangsúly a jobb oldalon az anyavállalat határozza meg a döntés a fióktelepek által létrehozott.

A kapcsolat a anya- és leányvállalatok elvén alapul az anyavállalat felelősségét kötelezettségvállalásainak révén létrehozott vállalkozások. Ezek együttesen és egyetemlegesen felelős a tranzakciókat alapján kötelező vezetője utasíthatja a vállalkozás. Abban az esetben, csődje leányvállalata révén a hiba a szülő, a felelős leányvállalata valamennyi kötelezettségére kell tüntetni az utóbbi.

A leányvállalat jön létre a létesítmény egy új szervezet, vagy engedje el a szerkezet az anyavállalat.

Jellemzően a döntést, hogy hozzon létre azt elfogadják, hogy szükség van, hogy összpontosítson a fő termelést annak érdekében, hogy növelje a versenyképességet a gazdasági egység, az új piacokon. Az új üzleti egységek általában több a mobil, rugalmas és gyorsan reagálnak a piaci változásokra egyes áruk. A legsürgetőbb kérdés a létesítmény egy egység a termelés nagyvállalatok.

Mint említettük, két módja van, amely egy leányvállalata lehet megállapítani: átszervezés létező társaságok (ideértve a szóban forgó allokáció) és a létesítmény egy újat. A leggyakoribb módszer a szigetelés az átszervezés jogi személyek. Ebben az esetben meg lehet létrehozni egy vagy több társaság nem üzemszünet a cég, hogy megy keresztül átszervezés. Elkészítési módjának kiválasztása sok tényezőtől függ.

A fő szerepet játszott a szervezeti szempontok és az aktuális időt. Az eljárás a reorganizációs jogi személy egy nehéz és időigényes (tart maximum hat hónap). A létesítmény egy új társadalom - egy egyszerűbb és kevésbé a rendezvény időtartamára (lehet fejezni két héten belül). Ezen túlmenően, amikor kiválasztják a módszer létrehozása leányvállalata elszámolni tényezők, mint például a létesítmény a Hatóság döntéshozó; észre, hogy a hitelezők; öröklési és egyéb kérdések. Emellett a szervezeti problémák vannak adókockázatok kapcsolódó a HÉA megfizetése és a jövedelemadó.

Döntést arról, ahogy a leányvállalata jön létre, mivel az elemzés előnyeit és hátrányait az egyes fenti, figyelembe véve az egyes jellemzőit, a szülő szervezet (az eszközök, termelés, stb.)