Példa referencia levél az avatatlan

Az utóbbi években a nyugati hagyomány ajánlólevél váltotta fel a szokásos számunkra, hogy választ. Sok vállalat által foglalkoztatott személyzete az érdeke, ha van ajánlólevél a korábbi munkaadók. Gyakran HR menedzser úgy véli, hogy a jelölt, miután a kezét levele a cég - a minta felülvizsgálatra. És még ha az ilyen dokumentumok szükségesek, ha keres egy tisztességes munkát, meg kell tanulni az elméleti minimum szabályainak összeállítása.

Kötelező érvényű javaslatok lényeges elemei a jó társaság levélpapír, bélyegző és aláírás a játékvezető, a dátum, és ideális esetben a kívánt kimenő szám. Ahhoz, hogy ajánlásokat szabályokkal összhangban bejegyzési üzleti levelezés. A szöveg hossza nem haladhatja meg a 180-200 szó.

A bevett gyakorlatnak megfelelően, a vezetője a szervezet - alkalmazott személy, és nem az, hogy ajánlásokat. Ezért lehet a legjobban felkészülni minta ajánlólevelet magam, és már egy kész szöveget engedélyt kérni és aláírása utasítás. Alá kell írniuk az ajánlás a legjobb az ő közvetlen feletteseik, valamint vizsgálja meg erősségeit és gyengeségeit. Sőt, abban az esetben a tesztelés ez rendkívül kellemetlen, ha kiderül, hogy az a személy, ajánló, és aláírta a levelet nem is tudja, hogy létezel.

Példa referencia levél - 1. lehetőség

Sidorov Petr Venediktovich fogadták cégünk a rendszergazda. Ügyesen szervezett a munka a helyi hálózatban, a vállalat nem tette lehetővé hosszabb leállás az irodai berendezések, kiválasztott, magas színvonalú szoftver a számítógépes hardver. Az érintett alkalmazott eredményeit tevékenységét, azt mutatja, komoly hozzáállás, hogy a munka, munka jóhiszeműen, függetlenül attól, hogy a személyes időt. Meg kell jegyezni, hogy a tudás és készségek a személyzet köti össze a különálló irodák előtt, ami miatt szervezett a gyors információcserét. Úgy vélem, hogy ez fog megnyilvánulni ugyanazon illetékes szakértői a hasonló helyzetben lévő másik cég.

Példa referencia levél - 2. lehetőség

Ajánlás adott Petrenko Tatyana Petrovna. A fent említett munkavállaló dolgozott tervezőként a hirdetési részleg a szervezet. Ez nőtte ki magát egy kreatív ember , és jó szervező. A Bizottság kezdeményezésére Tatiana és annak közvetlen részvétel, a reklámkampány túllépett a területen. A két év során, hogy munkája a szervezet szerzett új partnerek, az értékesítési volumen 15% -kal nőtt, az, ami biztos, hogy ő közvetlen hitelt. Külön figyelmet kell fordítani a munkavállaló képes megtalálni szokatlan problémamegoldás, kreativitás, a vágy, hogy eredményeket.

Példa referencia levél - 3. lehetőség

Kijelentem, hogy Mr. Ovechko AN született május 2-án 1978-ban, az időszak június 15, 2010 május 15, 2012 dolgozott Főszámvevő és könyvvizsgáló cég. Mr. Ovechko részt a folyamatban felett értékesítés egy új termék a Távol-Keleten. Mivel a szervezeti képességek, kommunikációs készség és képesség, hogy kapcsolatot, ő rövid idő alatt elsajátította a technológiai jellemzőit a reklámozott termék, és a negatív körülmények ellenére összecsukható, sikerült elérni a teljesítését minden mutató. Minőségi véve termékek vezető szupermarketekben Távol-Keleten az ő közvetlen részvétel segített megfogalmazni a főbb pontjait jövőben marketing stratégia. A cég menedzsmentje köszönhetően Mr. Ovechko a sikeres együttműködésnek. Ha az információ tartalma levél elégtelennek kész válaszolni a kérdésekre részletes.

Gyakori az is előfordul, hogy egy ajánlólevelet szükséges diák. Egy ilyen ajánlás hasznos lehet az edzés vagy a diplomás további foglalkoztatást. Mi azt a levelet? Ez által az általános szabályok, az egyetlen különbség az, hogy a felügyelő vagy a fej felé leírja hozzáállását a tanuláshoz, és ennek alapján arra a következtetésre jut szakmai levelezés. Lényegét tekintve ez a javaslat emlékeztet a szokásos jellemzőit, csak rövidebben és egy még szabad formájú.

Példa referencia levél a hallgató számára

Student oglu SP diplomázott Vladimir Law Institute of orosz belügyminisztérium, mint egy ügyvéd, ügyvéd, 2012-ben. A tanulmányi időszak megmutatta magát, mint egy illetékes és lelkiismeretes diák, aki arra törekszik, tudása és képzettsége. Ez egy pozitív értékelést a fő témák. A hallgatói szervezet és a tanárok között bizonyult barátságos és tisztességes ember. Ismételten vett részt gyakorlati képzések, ahol megmutatta a teljesítmények és szervezési ismeretek, önálló döntéshozó készségek. Azt javasoljuk oglu SP, mint gyakornok a PKU TSGIZHBO FSIN Oroszországban.

Rektorhelyettes a Jogi Tanszék, jogtudományok doktora, professzor Pyshkin AV (szám jele)