Típusú vezetés és jellemzőik

Vezetés - létfontosságú helyzetbe. Benne van, az emberek, akik képesek kezelni a saját idejét. A vezető folyamatosan részt vesz önfejlesztés, elképzelései megvalósítására, megszervezni mások munkáját. Vannak különböző típusú vezetés, beszéljük meg az alábbiakban.

A vezető-szervező abban különbözik, hogy vesz az igényeket a csapat, mint a saját, és aktívan részt vesz az élet a kollektív. Ez az ember tele van optimizmussal, ő csak arról, hogy a legtöbb probléma könnyen megoldható. Az emberek követik őt kétségkívül azért, mert bizalommal bennük. A csapat úgy véli, hogy a vezér-hez csak az igazán jó ötletek és tevékenységek. Ez az ember nem csak irányítja a szervezet, akkor bármelyik lehet a csapata hibákat, és ezzel egyidejűleg a tettes nem is sértődött. Ehelyett, akkor próbálja meg a munka jobban és hatékonyabban. Szinte minden csapat van az informális vezetők.

A vezető a szerző látható az új ötleteket. Mindig hozott a problémákat, hogy a többiek úgy tűnik, hogy leküzdhetetlen, és néha még veszélyes is. Ez a személy nem parancs, kénytelen csinálni semmit. Ő fogja kérni, hogy a vita, mondd, mutasd az ötlet egy ilyen párt, akkor vonzani hallgatók.

Mi továbbra is úgy gondolják, hogy milyen típusú vezető. Birkózó - ő mindig benne. Ez az ember egy erős akarat. Leader bátran felé az ismeretlen, veszély, biztosan eljön a harcot az ötlet. A hátránya az ilyen ember, hogy nem volt ideje gondolni minden lépést, az első, aki arra törekszik, hogy tegyen meg mindent gyorsan.

A vezető a diplomata - a zseniális tárgyalások. Ha egy személy használja a készségek és ismeretek a rosszat, akkor könnyen lehet nevezni az ász intrika. Ő mindig tudatában van mindennek, ismeri a helyzetet, minden rejtett részleteket, pletykák és pletykák. Ez az információ lehetővé teszi számára, hogy befolyásolja minden ember egy bizonyos módon. Szívesebben rendezni személyes találkozások vagy beszél egy kört munkatársait. Ha úgy érzi, hogy azt tervezi, valami fenyegető, akkor elterelje a figyelmet a befolyásos emberek a másik objektumot. Ő teszi egy kiváló vezető, ha ő fogja használni, hogy tisztességes úton, hogy a parancs hatására.

Milyen más típusú vezetés létezik? Vigasztaló - készen áll, hogy segítsen valaki a nehéz pillanatban. Számára embert vonz, mert úgy érzik, hogy nem adják bűncselekmény. Az ilyen ember udvarias, képes empátiát, figyelmes.

Megkülönböztetni a fajta politikai vezetés. Vannak demokratikus és tekintélyelvű vezetők, sorolta őket ezekbe a kategóriákba, attól függően, hogy hogyan bánnak a beosztottak. A skála a gazdálkodás lehet megkülönböztetni fél osztály, nemzeti vezetők. A modern politikai tudomány azonosította a következő típusú vezető:

1. Leader-hordozója - a fej különleges módon látja a valóságot. Ideális a vezető tömegek. Az emberek nagy öröm, hogy kövesse az utat jelzett nekik.

2. A vezető-szolga - vezérli a vágyak és a szükségletek az emberek. Mindig nevében jár összetevők.

3. Leader forgalmazója - egy vezető, aki képes kedvezően „eladni” az ötleteiket. Szavazók azonnal látni az előnye, hogy a jelölt a másik felett.

4. Leader-tűz - ez elsősorban a közvetlen és sürgős probléma a tömegek. Ez vezér mindig készen áll, hogy megoldja konkrét helyzetek, arra van szükség, hogy megtalálja őket.

Tiszta kép rendszerint nem fordul az élen. Mindegyik felügyelő 2-3 kombinált jellemzők egyidejű, de különböző arányban. Így vezetés tipológia fent nem lehet kezelni tiszta formában, adott személyhez. Történelmi tények bizonyítják, hogy az eredeti karizmatikus vezető fokozatosan vált a gyűlölt zsarnok és diktátor.