Tőkefedezeti: sorrendben kialakulásának és kifizetéseket. Megalakult a biztosítási és nyugdíj tőkefedezeti. Ahhoz, hogy a fizetési tőkefedezeti?

A közhiedelemmel ellentétben, aggodalom jövőbeni juttatások a költségvetésből nem csak a hivatalos bérezésükkel kötelező hozzájárulás a nyugdíjalap, hanem a lehetőséget, hogy válasszon a fejlődés és a kialakulását jövőbeli támogatások. Annak érdekében, hogy ne sajnáljuk az elmaradt haszon és a kap tisztességes hasznot, amikor elér egy bizonyos kort, meg kell érteni, hogyan kell kiszámítani levonásokat költségvetési Oroszország, amit a biztosítás, és hogy - tőkefedezeti, az eljárás kialakítására és kötelező hozzájárulások a munkáltató. Miután meghatároztuk a választás, a polgárok képesek lesznek nem csak tanulni a levonások összege a költségvetés, hanem az index megtakarításaikat.

Tőkefedezeti: jellemzők és funkciók

Pension Oroszországban van osztva 2 típusa van: a biztosítási és finanszírozott részét. Az első kifizetések használják fizetik a munkavállalóknak, akik elérték a nyugdíjkorhatárt, valamint a szociális nyugdíj (nem kapcsolódó öregségi). Finanszírozott rész egy levonása a munkáltató az alapkezelő társaság vagy magánnyugdíjpénztár. A kifizetés a tőkefedezeti után kerül sor a munkavállaló elér egy bizonyos korban.

Kialakulása hely (és tőkefedezeti) végezhető 2 módon:

• 6% - a CC vagy SPC további indexelése felhalmozott, és 10% - a biztosítási díjak;
• Az összes 16% - a nyugdíjasok levonások.

Az első esetben a munkavállaló fel a kapcsolatot az RF PF osztály write egy nyilatkozatot az átmenetet a NPF vagy a Btk. A második, éppen ellenkezőleg, nincs sehol, hogy jöjjön - ez azt jelentené, az önkéntes lemondás a forma finanszírozott nyugdíj kiszámítása céljából a biztosítási kifizetések meglévő címzettek költségvetési források.

Nyugdíjjogosultság átvitele hozzájárulások NPF: Jellemzők

Annak érdekében, hogy növelje a jövőbeni hozzájárulások a munkáltatók, a Nyugdíjbiztosítási Alap, az állampolgár meg kell határozni a választás: melyik szervezet lesz a tőkefedezeti. Formáció, befektetés, járulékfizetés és az öröklési jog függ a munkavállaló a helyes döntés.

Azok a polgárok, hogy vége előtt december 2015 nem dönt a cég, amely foglalkozik a indexálási kötelező hozzájárulások (OPS), akkor „a csendes típus.” Tőkefedezeti, az eljárás kialakulásának és fizetés a „néma” is, amelyek a múltban - most minden nyugdíj lesz egy része és indexelve szerint az állam, a gazdaság és a költségvetés mérete. Január 1-től ez év, 6% megtakarítás automatikusan megy a biztosítási része, amelynek célja a juttatások kifizetését a nyugdíjasok.

Alkalmazottak született 1967-ben (és azon túl), amely úgy döntött, hogy a nem-állami nyugdíj társaságok felelősséget a feltétele kötelező hozzájárulást a munkáltató.

Közötti választás az állami és a magán nyugdíjpénztárak (vagy az Alapkezelő), meg kell jegyezni, hogy az átruházás a kumulált részesedése nyugdíjjárulékok egy másik alapkezelő társaság vagy az alap végezzük évente egyszer, és változás esetén a vonatkozó döntéséről az „sors” szétosztásokról a költségvetést, meg kell újra alkalmazni az osztály az RF Nyugdíjpénztár. Azonban, ha változik a NPF időintervallum kevesebb, mint 5 éves indexálás kapott hozzájárulások az időszakban, amikor az előző cég égett.

FIU vagy NPF: melyik a jobb?

Míg a választás, hogyan kell használni a finanszírozott része helyek a polgárok Oroszország el kell döntenie, milyen irányban van a prioritás.

Lemondás esetén az átutalás a nyugdíj NPF vagy a büntető törvénykönyv, az összeg a társadalombiztosítási járulékok is függ, az állam, a gazdaság és a mérete a költségvetést. Az állam garantálja az éves indexálás biztosítási kifizetések, figyelembe véve az inflációt és a korrekciós tényezőket. Tőkefedezeti, az eljárás kialakulásának és kifizetések ebben az esetben nem veszik figyelembe.

Level tényező korrekciós teljes összege a biztosítási kifizetések, az állam jelentősen alacsonyabb lesz, mint a magánvállalatok, mint az indexálási kapcsolódik a cég állam a biztosítási piacon. Vagyis a polgárok Oroszország rendelkezik a választás: marad a Nyugdíjpénztár, és garantált, hogy megkapja biztosítási díjak egy bizonyos korban, vagy lefordítani halmozott hozzájárulások egy privát cég, ahol lesznek emellett indexelve.

Ha a társaság tevékenységét az elmúlt évben sikeres volt, az összeg a kiskereskedelmi fizetések tőkefedezeti magasabb lehet, mint ahogy azt az állami biztosító része. Azonban itt fennáll a veszélye az elmaradt haszon: abban az esetben, NPF vagy a Btk voltak nyereségesek kampány kiegészítést kell fizetni tőkefedezeti nem kerül végrehajtásra.

Hogyan válasszuk ki a nyugdíjalapok és a Btk?

Amikor kiválasztunk egy NPF vagy a büntető törvénykönyv az első helyen meg kell figyelni, hogy a létezését az engedély megadásának a jogot, hogy részt vesz a rendelkezésre OPS és civil szolgáltatásokat. A rendelkezésre álló engedély garanciák teljesítését a szervezet kötelezettségek nyugdíjbiztosítási és karbantartás, nevezetesen indexelés munkavállalói járulékok, figyelembe véve a hozamkoefficienst APF naprakész információt a biztosítási szintet megtakarítások támogatás kifizetésének teljes összeg formájában átalányösszeg vagy osztva időszakokban.

A kifizetés a tőkefedezeti által a vállalkozás, a munkavállaló az utóbbit választotta (a csere esetén NPF). Fontos tudni, hogy engedéllyel rendelkező nem feltétlenül beszél a siker a cég a jelenlegi időszakban, és nem a cég nem ad 100% -os garancia arra, hogy a járulékok fizetők lesznek indexelve.

Amellett, hogy az engedély, a munkás alaposan meg kell vizsgálnia a tevékenységét NPF vagy a büntető törvénykönyv, hogy hasonlítsa össze a válaszokat az ügyfelek ígéretével alkalmazottak a cég, hogy tanulmányozza a hitelminősítő intézetek.

Független intézetek (pl „Expert RA”) van hozzárendelve a rendelkezésre álló felülvizsgálati hálózati felhasználók eddig a megbízhatóság az engedéllyel nem állami cégek: minél magasabb a pontszám, annál valószínűbb, hogy a nyugdíjkorhatár a polgár nem lesz probléma megszerzése felhalmozódó része a nyugdíj NPF vagy a Btk. Ügyfelek száma, akik bíztak a megtakarítások tapasztalattal rendelkezik a biztosítási tevékenység és a hiánya az elégedetlenség a részét a résztvevők a biztosítási programok is fontos szerepet játszanak annak meghatározásában, a jelölt.

Mi a teendő, ha kiválasztott egy engedély NPF?

Mivel 2015-ben a központi bank szigorodtak a követelmények nyugdíjalapok és a büntető törvénykönyv, különösen a nyújtott nyugdíjbiztosítási szolgáltatások a lakosság az Orosz Föderáció. Ennek az a következménye vezetett számos engedélyeket a cégek, még nem tesztelték a megbízhatóság.

Az egyik megoldás, amely szolgált az oka a nélkülözés a jogot, hogy részt vesznek a OPS és a civil szervezetek, már nem tartása az orosz jogszabályok a nyugdíj összege megtakarítás, alkalmazottak garanciát, tagjai az alapítvány.

Citizens NPF vagy a Btk amelyek elvesztették engedélyek, amelyek át a járulékokat egy másik szervezet, mint például a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, amely felelős csak a kialakulását nyugdíj (és tőkefedezeti ilyen esetben nem lesz), vagy más, nem kormányzati alap.

Mivel 2015-ben, Oroszországban van egy rendszer, amely garantálja a nyugdíjjárulék, elvén működő biztosítási bankbetétek, ami a védelem a felhalmozott vagyon munkavállaló fogja fizetni a teljes összeget az alapok vagy RF Nyugdíjpénztár SPC (a Btk).

Hogyan tudom a méretét a jövőbeni nyugdíjak?

Amikor belép az NPF vagy a büntető törvénykönyv a tőkefedezeti, az eljárás kialakulásának és kifizetések jelenik meg a társaság honlapján. Be kell regisztrálni a „My Account”, átadva a szükséges azonosító adatokat. Mindenesetre nem állami források a bejáratnál, hogy a helyszínen köteles megjelölni a munkavállaló nevét, a szerződés száma, illetve a civil szervezetek és az OPS SNILS. Mivel a további részleteket kérheti a címét regisztráció, tájékoztatás a munkáltató és a kivonat a munkaerő könyvet.

A regisztráció után a „My Account” résztvevője lesz a program elérhető a következő információkat:

• Időpontja a szerződés megkötését OPS vagy civil.
• State szerződés (aktív, felfüggesztett, zárt).
• A teljes összeg a felhalmozott vagyon.
• A kamat összegét elhatárolt közötti időszakra a csatlakozás időpontjától az NPF vagy a büntető törvénykönyv a jelenlegi időszakban.
• Nyilatkozat a nyugdíj számla tranzakciók (szállítás munkáltatói és egyéni járulékok, indexelés).
• Finanszírozott része, fordítás másik NPF (abban az esetben, átmenet az egyik cég a másik).

Pontosan kiszámítani a mérete jövőbeni nyugdíj felhasználói erőforrás, akkor egy számológép, amely kiszámítja on-line, milyen fizetési hivatkozhat korábbi munka után. A számítás alapja a résztvevő életkora, neme, a munka kezdetén és a hivatalos fizetéseket. számológép működési elve egyszerű: minél magasabb a díjazás mértékét, annál nagyobb az a nyugdíj összege meghatározott korábban.

A számítás alapvető része a munkaerő-helyek a PFR honlapján is ugyanazon az elven.

Ezen felül, a felhasználók használhatják az ingyenes szolgáltatást: kivonat a sorrendben a RF Nyugdíjpénztár. A jelentés jogállásáról szóló nyugdíj számlák és az elhatárolt kifizetéseit évente egyszer. Finanszírozott része a nyugdíj, az eljárás kialakulásának és a kifizetés a FIU jelentés nem tükrözi.

Hogyan juthat el a felhalmozódó része a nyugdíj?

Ha a munkavállaló nem ért egy bizonyos életkor (60 év - férfi, 55 - női), támaszkodik fizetés megtakarítások, ő is kap az osztály az RPF vagy magánforrásokból (tőke). A méret levonások, a munkavállalók helyzete, attól függ, milyen hosszú a szerződés megkötésekor OPS, a bérszint és az állam a NPF. Ha a tevékenységét az alap sikeres volt, a tőkefedezeti nyugdíjrendszerek, amelyek képződése indult napjától OPS szerződés kerül kifizetésre, figyelembe véve a jövedelmezőségi mutatók az egyes üzleti vállalkozás. Ha a méret a befektetési portfolió NPF vagy a Btk időtartama alatt a szerződés nem volt nagy, vagy a vállalat tapasztalt nehézségek a pénzpiaci, a felhalmozott felhalmozódó része a nyugdíj figyelembevételével a felhalmozott kamat lesz egy kis vagy extra költséget nem lesz egyáltalán.

Tőkefedezeti, a sorrendben kialakulása és kifizetések teljes mértékben a cég, és ha a teljes összeg a díjak nem elégedett a fizető fél fellebbezhet a vezetése a cég, hogy vizsgálják felül a korrekciós tényező.

Minden cég, a kifizetés a finanszírozott rész végzett a maga módján, és a vállalatok bármelyike ad a résztvevő a program válasszon egy kényelmes módja annak, betét: egy összegben, egy összegben vagy formában járadék kifizetések hónapra.

Kifizetések a munkavállalónak el kell érnie az előírt életkor és a birtokában az alátámasztó dokumentumokat: orosz útlevél, nyugdíj igazolás, SNILS szerződés OPS. Ha az eljárás kifizetéséhez a jelenlétére utal a bankszámla, meg kell venni a részleteket az átutalás. Az orosz posta a szolgáltatás nem kerül felszámolásra jutalék összhangban tarifák a szervezet.

A kifizetés a kumulatív része a nyugdíj utódai

A tőkefedezeti nyugdíj kifizetését törvény előírja, hogy halála esetén a polgár az ő nyugdíjjárulékot kell fizetni utódai. Ahhoz, hogy önállóan határozza meg azon személyek körét, akiknek a fizetési fogja megállapítani, tagja a OPS vagy civil programot kell alkalmazni, hogy a FIU (ha ez egy „csendes típus”), vagy NPF és írni egy nyilatkozatot a eloszlását az egyének, akik kapnak támogatást.

Ha a munkavállaló nem maga határozza meg, aki fel a fizetési tőkefedezeti, az elsőbbségi jogot, hogy a kifizetések fogadására tulajdonában legközelebbi rokonaitól: gyermek, házastárs, szülő.

Sisters / testvérek, unokák, és a nagyszülők a második fél sort, amely a tőkefedezeti kerül kifizetésre. Az eljárás kialakítására akkor nem térnek el a korábbi kifizetések rokonok.

Mert nyugdíjjárulék rokonok kell vennie a kapcsolatot a Department of FIU vagy SPC 6 hónapon belül a halál időpontját a résztvevő a program, és dokumentumokat megerősítve a jobb kommunikációra és fizetések fogadására. FIU úgy dönt, eredményszemléletű / elutasítás 5 napon belül, a magánvállalkozások - legfeljebb 14 munkanapon belül.

Levonások lesz legkésőbb a hónap 20. napjáig napját követő a kérelem kézhezvételétől.

OPS és a civil szervezetek: mi a különbség?

Ki az index biztosítási megtakarítás nem csak szembe azzal a problémával, hogy merre jövedelmezőbb magánnyugdíjak vagy kötelező nyugdíjbiztosítás.

És az első és a második esetben a felhalmozási munkavállaló szerepel a Nyugdíjbiztosítási Alap, lesz indexelve.

A fő különbség a programokat, hogy abban az esetben, regisztrációs OPS nyugdíjmegtakarításainak vonni a munkáltató a szerződés, illetve a civil szervezet munkatársa ő köteles a kifizetést (VER) a FIU számára. És ha TSO kifizetések függenek a bérszint a program résztvevője, a DSV vevő kiválasztotta a járulékok összege (de nem kevesebb, mint a méret a szerződés megkötésétől számítva).

Így az OPS és a civil szervezetek kapcsolódó programok (például a koncepció tőkefedezeti és sürgős nyugdíj), a különbséget csak az olyan hozzájárulást.

Freeze a felhalmozódó része helyek

Január 1-jén 2014-ben a orosz kormányt, hogy „befagyasztása” a nyugdíj-megtakarítások az állampolgárok határozatlan időre. Ezt a döntést változások miatt kapcsolódó átszervezés a rendszer a nyugdíjalapok, amelyek mindegyike vizsgálatot kell elvégezni a központi bank teljesítéséről szóló valamennyi kötelezettség a feleket, hogy a szerződést. A vállalatok, amelyek már tesztelték, automatikusan megkapja az örökös licenc a szolgáltatások nyújtását az állami nyugdíj lépett nyugdíj-előtakarékossági biztosítás programot. A moratórium meghosszabbítása 2016-ban volt köszönhető, hogy a költségvetési hiány és a szörnyű állapota az orosz gazdaság.

Tőkefedezeti, az eljárás kialakulásának és kifizetések 2016-ban még nem indexelt.

Tehát ezt a cikket szentelt a tényleges, az érdeke, sok hely kérdések (a megrendelőlapot, a fizetési, jogi tanulmányok), valamint a lehetséges árnyalatok ezen a területen.