8 jele annak, hogy a kollégák, mint te, akkor is, ha nem érzi, hogy

Persze, mindenki azt akarja, hogy barátok munkatársaival. De hogyan lehet biztos abban, hogy szeretni fogja őket? Tanács „légy önmagad” a közhely egy ilyen helyzetben. Ő különösen nem vonatkozik a kezdő és félénk ember. Ebben a cikkben fogjuk megvitatni a nyolc jelek, hogy Ön nagyon kedves személyzet az irodában, még ha ez nem annyira nyilvánvaló.

1. Magas szintű tudatosság

Tökéletesen tudom, hogy hiányosságai és elismerik őket. Másokkal őszinte, nyílt és nem írnak elő a saját szemszögéből. Ezek a tulajdonságok nem tűnik fontosnak, de hosszú távon nagyon fontos, hogy megnyerjük a szimpátia a kollégák.

Szinte minden csapat a képmutatók, akik azt mondják, egy dolog az arcát, de a hátad mögött csinál a másik. Ezért őszinte és nyitott gondolkodású emberek mindig nagyon keresettek bármilyen munkát.

2. Ha az a kérdés kollégák támogatása

Ez a funkció nem tűnik nagyon logikus, de valójában teljesen csökken a hatása a Benjamin Franklin. Ennek lényege a következő: ha valaki tett valamit a jó, annál valószínűbb, hogy támogatni fogja újra. És segítség fordítottja nem olyan fontos. Ez egy nagyon egyszerű magyarázat. Az emberi agy jelzi a viselő róla, hogy segítsen a személy, aki kedves hozzá.

3. hajlamosak másolni a viselkedését kollégáik

A közzétett hírportál „Business Insider” tanulmány volt, amely a New York University, van olyan kifejezés, mint a „tükrözés”. Ez a másolás testbeszéd, gesztusok és kifejezések egy másik ember arcát, ez segít, hogy megszerezzék a szimpátia. Tehát, ha utánozni a viselkedését a kollégák, akkor valószínűleg látják meg pozitívan.

4. dicséret az emberek, hanem csináld túl gyakran

Bókokat kulcsfontosságú stratégia, amikor megpróbálja megnyerése mások. De ne vigyük túlzásba, mert különben a dicséret fogadja a hízelgés. Mint írta Shana Lebowitz a hírportál „Business Insider”: „Gratulálok lesz nagyobb hatása, ha csak alkalmanként beszélt.”

5. Nem próbál lenni a figyelem középpontjába

Egyesek úgy vélik, hogy megnyerje a barátok az irodában mindig a reflektorfényben. Természetesen a kölcsönhatás más emberek alapvető fontosságú. De mindig figyelni nem éri meg.

Travis Bredberri a „Forbes” magazin azt írta: „Annak érdekében, hogy felidézze együttérzés mások, akkor nem kell, hogy legyen egy extrovertált. Csak légy barátságos és figyelmes a többi ember. "

6. Gyakran hívja kollégák megnevezés

Ez egy nagyon jó trükk szempontjából hódítás kollégák szimpátiáját. Szerint Larry Kim, az egész nép nagy és nárcisz csak szeretem hallani a hangját a saját nevét. Ha gyakran hívja kollégák név szerint, csak akkor tesz jó benyomást az egész irodában.

7. Kollégák mondani magamról

A létesítmény a baráti kapcsolatok a csapat függ a hozzáállás mások. Kell gyakorolni tekintetében kollégái, hogy segítsen szükség esetén és mutassa valódi érdeklődés az életükben. Ha a munkatársak mondanak történeteket az életéből, akkor ez egy nagyon jó jel. Jillian Kramer toborzás site „Glassdor” azt írja, hogy ahogy látom a pozitív fényt, és megpróbálja „közös nevezőt az irodán kívül.”

8. Ön mivel megérteni, hogy szeretné, hogy másokkal

Újságíró portál „Business Insider” Rich Ferloni nemrég interjút Mitch Prinstayna, aki a könyvet írta „népszerű”. Itt van, amit azt mondta: „Azt hiszem, meg kell figyelnünk, hogy mások szükségleteire, megmutatják nekik őszinte hozzáállást és a vágy, hogy kommunikálni. És ez igazán szívből jön, és nem lehet használni, hogy elérjék a személyes célok és előre pályafutásuk. "