IT Outsourcing - finomságát és titkok

Érte el a legjobb teljesítményt - a feladat a rendező minden cég. A költségek csökkentése és optimalizálása a termelés, sok cég figyelni rá outsourcing. Mint tudod, a legjobb, hogy mit csinálunk a legjobban. Ez a fő titka a hatékony outsourcing: a kliens cég foglalkozik feladataikat, és a cég autsorer - neprofililnymi probléma ügyfél.

„Kiszervezés”: az átadás-átvétel a számítógépek és a szerverek egy másik cég. A nagyvállalatok - ami azt jelenti, hogy a szolgáltatás része átkerül egy másik társaság, valamint a kis- és közepes méretű vállalatok még teljes feladását saját informatikai részleg. Így nem kell a teljes munkaidőben szakmai -, hogy szervezzen egy helyet neki adót fizetni, üdülési hozzájárulás - és a szolgáltatások minőségének biztosítása számítógépes segítséget növekszik. Erőforrások felszabadítása és felszabadítja a fej főnök oldatok nem alaptevékenységet, a cég kezd jobban működnek.

Azonban a költségek csökkentése a személyzet számára - a jéghegy csúcsa. Sokkal érdekesebb, hogy nézd meg az informatikai outsourcing az informatikai infrastruktúra optimalizálása. Végtére is, a PC karbantartási cégek termelnek pártatlan szakértők, amelyek a hatékony munkavégzést - a legfontosabb dolog. Ennél is fontosabb, talán csak a cég nem felmondta a szerződést velük, és nagy ösztönzést, hogy a lehető legjobb szolgáltatást, beállítja a hálózati, a számítógépek és kiszolgálók a maximális teljesítményt.

Míg a koncepció egyszerűnek tűnik, az IT-outsourcing azt a saját titkait.

• Limit: Limit és korlátlan hívás szolgáltatás.

Outsourcing azt jelenti, előfizetéses szolgáltatás számítógépek. Ár szolgáltatás számától függ a számítógépek és az indikatív számát a sürgősségi és a tervezett látogatást. Egyes vállalatok, hogy értékelje a költségek ez nem „szemmel” végezzük IT audit. A végső szám illeszkedik a szerződést. Egyes vállalatok azonban nem korlátozzák az ügyfelek ilyen keret, és rendelkezik egy korlátlan számú utak. Magától értetődik, hogy az ilyen előnyös megvalósítási módja szerint.

• reakcióidő.

Személyzeti szakember azonnal reagál. De ha a cég egy multi-ág, sőt ez az előny előtt a most autsorsirom nem. Bár minden vállalat ígéretet sebességgel egy golyót, sőt, meg kell várni egy nagyon hosszú idő. Győződjön meg arról, hogy a szerződés pontosan meghatározta az optimális ideje, hogy válaszoljon a kérésre. Bizonyos feladatok, ugyanakkor jó társaság, és dönt az igazság azonnal - a távoli adminisztrációt, mert senki nem törölte.

• Dokumentálása munkát.

Meg átadta egy másik cég, és köteles alávetni magát egy jelentést a munka bármikor. És vezetői jelentés világossá kell tenni, hogy Ön és munkatársai. Ez lehet egy tervet az IT struktúrák, gondos nyilvántartást az elvégzett munka. Ellenőrizze, hogy a cég egyszerű - kérje meg, hogy végezzen IT-audit. A legtöbb vállalat szabadon a szorításán és a show jelentést.

• A lista a munkálatok.

Ügyeljünk arra, hogy a kiszervezés cég minden típusú munkát akkor hamarosan át őket. Fontos, hogy megértsük jól magát: vutsorsingovaya cégnek nincs joga beavatkozni más az élet cégek. És ha, például, ha nem ad neki a jogot, hogy működjön együtt a szerver 1C, akkor nem fog működni vele, vagy hogy egy külön törvény a munka, és ez a további kiadások.

• Szakemberek.

Győződjön meg arról, hogy a jó emberek dolgoznak a cégnél. Nem szükséges, hogy működjön együtt a társaság teljes egészében áll a diákok. Általános szabály, hogy a tapasztalat nem oldja meg a problémákat gyorsan és hatékonyan. Hagyja, hogy a szolgáltatás fog kerülni egy kicsit drágább, de van a stratégiai terv fog nyerni.

• Jó autsosing munka elővásárlási.

Outsourcing gyakran észrevehetetlen. Ez nem egy rossz jel, és jó munkát. Ha a cégnél egyértelműen és megszakítás nélkül - ami azt jelenti, hogy akkor fizet a megfelelő embereket.