Szakszervezetek a múlt és a jelen

A működése a modern gazdaság ad munkát több millió ember benne. Ők saját gazdasági és társadalmi érdekek, amelyek lehetnek ellentétesek az érdekeit a társadalom más tagjaival.

Mi ez

Szakszervezetek egyesíteni keresők ágazati vagy foglalkozási alapon érdekében, hogy megvédjék a gazdasági jogok. Mivel a dolgozók egy folyamatosan változó gazdasági, technológiai és társadalmi táj, milyen jogi státusza folyamatosan tapasztalható a hozzátartozó nyomás. Gazdasági válság fenyeget, hogy csökkentse a béreket. Társadalmi változások csökkenéséhez vezet a munkahelyeket. Anélkül, együtt dolgoznak, hogy védjék és támogassák jogaik bérelt munkás kockáztatja, hogy a legbizonytalanabb tagja gazdasági kapcsolatok.

Történelem folyamán

A hagyomány megteremtése szövetségek előállítására elv gyökerei a napokban a feudalizmus. Shop egyesületek jelentik az előfutára a szakszervezetek. Annak ellenére, hogy az alapvető különbség, ezek a formák megoldott hasonló problémák. Az első szakszervezet létre, hogy megvédje a jogait keresők, alakultak a XIX Angliában. Ez az ország megy keresztül az ipari forradalom, ami a kialakult egy jelentős réteg az ipari proletariátus a brit társadalomban. Ugyanakkor, kapcsolatok a társadalmi környezet erősödik továbbra is az archaikus, félfeudális beállításait, ami elkerülhetetlenül vezet a társadalmi konfliktusok. Szakszervezetek nevezik Angliában a szakszervezetek, amelyek hozzájárultak a keresést egy kompromisszum a bérelt munkások és munkáltatók, amely lehetővé teszi, hogy megoldja a problémákat, anélkül, hogy a társadalmi felfordulás.

A szakszervezetek Oroszországban

A fejlesztés az ipari termelés az Orosz Birodalom is kezdett szakszervezeteket. Például a szakszervezeti vasúti dolgozók, vasutasok nevű volt jelentős politikai súlya és van egy erős gazdasági eszközöket, hogy megvédje a jogait a vasutasok. Forradalom előtti szakszervezetek szoros szocialista hajló politikai párt, és volt egy komoly politikai erő. A szovjet időkben, a szakszervezetek teljes mértékben állami ellenőrzés alatt. Minden vállalkozás létezik elsődleges szakszervezeteket, hogy felvették az egész Unió Egyesület - Minden. Ebben az időszakban a szakszervezetek sokat veszített, nem csak a politikai jelentőségét, hanem egyéb funkciókat, egyre forgalmazója szociális támogatást az állam.

Modern szakszervezetek

A végén a Szovjetunió véget ért, és a korszak szovjet szakszervezetek. A termelés csökkenése, hiperinfláció, a tömeges munkanélküliség, vezetett jelentős társadalmi degradáció az ipari proletariátus és tegye keresők nagyon merev függés munkaadók. Helyreállítása a szakszervezeti mozgalom kezdődött az ezredfordulón, együtt változik a gazdaságpolitika Oroszország. Ma Oroszországban számos nagy szakszervezet, amely egyesítette a munkavállalók a különböző profilok a gazdaság. A legnagyobb szerkezete ma Szövetsége Független Szakszervezetek Oroszország, összefogva 37000000 dolgozók. Annak ellenére, hogy annak mértéke, FITUR nem monopólium a szakszervezeti mozgalom, amely képviseli a több, nagy szervezetek. Szakszervezetek Oroszország, továbbá a napi tevékenységét, biztosítva a munkavállalók jogait, megállapította, hogy a gazdaság több sztrájk, komolyan befolyásolhatja a alkupozíciója munkaadók.

Elsődleges szakszervezet

Középpontjában a szakszervezetek elsődleges szervezetek iparágak és intézmények számára. Ezek végzik a legtöbb munkát, hogy megvédje a jogait tagjai, a szervezet párbeszédet a közigazgatás és az önkormányzatok. Feladatuk, hogy kössön kollektív szerződések kezelésével, amely szabályozza és meghatározza a jogokat és kötelezettségeket az aláírók együttműködési mechanizmusokat és a konfliktuskezelés. Elsődleges szakszervezeteket is képes befolyásolni az utat az adminisztráció biztonságot nyújt a munkahelyi megfelelés egészségügyi normák.

Az érték a szakszervezetek

Amellett, hogy a közvetlen védelmet a munkavállalók érdekeit, a szakszervezetek fontos funkciót látnak oldalán a szociális párbeszédet. A hierarchikus ábrázolás, az elsődleges szerkezetek vannak kombinálva regionális szakszervezetek, amelyek szerepelnek a nagyobbak. Például a szakszervezetek Moszkvában képesek beszélni egy komoly párt a tárgyalások nem csak a város, hanem szövetségi szinten. A szakszervezetek aktívan részt vesznek a fejlődést és a munkaerő-szabályozás. Emelje kapcsolatos kérdések a munkaerő-piaci szabályozás. Aktívan részt vesznek a szociálpolitika. A hatékonyság a szakszervezeti tevékenység közvetlenül kapcsolódik az szintjének csökkenését társadalmi feszültségek az országban, az alkalmazkodás a dolgozók a változó gazdasági körülmények között. Egy demokratikus társadalom alapja nem csak a politikai pártok, hanem a társadalmi struktúrák, amelyek magukban foglalják a szakszervezetek. Jelentések szociológusok tanul társadalmi folyamatok azt mutatják, hogy annak ellenére, hogy egy bizonyos éretlensége és gyengesége szakszervezetek megbirkózni elég jól a feladatát.