Százalékos felár az hosszú katonák. A fizetés a személyzet

Az orosz katonai a szerkesztési szerződések fizetni havi bér. Az ágazat munkavállalói fektetik és a kiegészítő kifizetések. Egyikük az érdeklődés bónusz hosszú katonák. Ők is sok előnnyel jár, hogy nem állnak rendelkezésre, akik más szakmák.

Mi fizetni?

Fizetés 2 részből áll. Az első része a fizetés, ami függ a helyzetét és rangját. Még a közönséges, nem kapnak kevesebb, mint 15 000 rubelt. Tisztek sokkal többet fizetni, de minden attól függ, hogy milyen hosszú a veszély a munka és egyéb tényezők.

A fizetés katonák a második rész - a további kifizetéseket. Ezek sajátossága, hogy azt az összeget csak bizonyos munkavállalói kategóriákban. Általában akkor kell elvégezni, bármelyik feltételt. Kiszámítása a kiegészítő támogatás százalékos aránya, de néha megéri a fizetést.

típusú juttatások

A második része a fizetés állhat a következő egységek:

• Érdeklődjön eltöltött bónusz csapatokat, ha a katonai szolgálat időtartama legfeljebb 24 hónap, kezdve az ilyen befizetéseket, idővel növekednek;
• minősítési visszaigazolása a szakmaiság, és ez megköveteli a folyosón a vizsgálat;
• dolgozni államtitok: fizetett tisztviselő, aki kiállta a próbát az FSB, valamint, hogy a szükséges szintű hozzáférés;
• speciális szolgáltatások: jog a katonai személyzet információkat tartalmaz a munkavállalói kategória, akik meghatározott kiegészítő kifizetések;
• veszélyes összefüggő tevékenységek életveszély és egészség: merülési műveletek, gyakorlatok, ejtőernyőzés;
• elérni karrier: profil miniszterek meghatározott saját feltételeiket, a méret és a szabályokat nyújtandó juttatások, mégis a neve a „személyes támogatás”;
• lelkiismeretes szolgáltatás: egyenlő 3 fizetések évente
• pénzügyi támogatás: van 1 alkalommal évente fizetést.

Továbbá, a tisztek arra szolgálnak, hogy ösztönözzék az elkészítése állami kitüntetések, s egyben a zord éghajlati a messzi északon, más országokban. Minden bónusz, hogy a fizetés a munkavállalók ösztönzése, hogy hatékonyan működjön.

rangidősség

katonai egységek tartalmaz egy juttatás, amelynek kiszámítása százalékában fizetést. Mérete hatások az élet a betonszerkezet, valamint teljes egészében. Ezen múlik a méret a teljes fizetést.

Így a százalékos hozzá a fizetést, és a teljes összeg adhatunk regionális együttható RF területen, például miatt szolgálat a távol-keleti térség. Prémium tekinthető prémium, majd kiszámoltuk a jövedelemadó.

A díjak számításának

Százalékos felár komoly szolgálat katonák megegyezik a MUP. De ez nem azonos a polgári személyzetet. a katonai törvény kimondja, hogy a juttatás kiszámítása a hossza:

• Ha a működés folytatódik 2-5 év, akkor ehhez 10%;
• 5-10 év - 15%;
• 10-15 év - 20%;
• 15-20 év - 25%;
• 20-25 év - 30%;
• 25 év - 40%.

Érdeklődjön eltöltött bónusz határozza meg a katonai feladatokat, terep a szolgáltatások nyújtását. Azoknak a munkavállalóknak, repülő tartozó szervezetek, a személyzet, helikopterek, ha részt vesznek a teszteket, 1 hónap számít 2.

Különleges egységek töltés másik katona. Például, ha a munkája kapcsolódik ejtőernyőzés, majd 1 hónap 1.5. Ugyanez vonatkozik a katonai, akik kapcsolatban állnak harci hajók, csónakok. Alapján ezek a kifejezések és a személyzet fizetését számítjuk.

Jellemzők katonai nyugdíjak

Pótdíjak fel dolgozni nem csak katonai, hanem a nyugdíjasok. Amikor juttatás kiszámításának figyelembe veszik a szolgálati idő, valamint a sérülések. A törvény alapján határozza meg a kor, amikor meg kell kap nyugdíjat:

• 45 év - a nők számára;
• 50 - rendes szerkezetet;
• 55 - kapitányok;
• 60 - átlagos tábornokok;
• 65 - A nagy parancs.

Nyugdíjba, meg kell dolgozni 20 éves. Az előny a következőképpen definiálható:

• ha a szolgálati idő 25 év, van 50% a fizetés;
• minden évben több mint 25 éve van töltve 3%;
• A teljes összeg nem lehet több, mint 85%.

A számítás a nyugdíj alapján a katonai törvény állapíthatja meg más eszközökkel:

• ha van egy civil tapasztalat, akkor 50%, 1% -os évre;
• Disability árának 85% -a fizetés;
• ha a fogyatékosság meg betegség miatt, a nyugdíj 75% -a bér;
• katonai családok, ha már meghalt katonai akció - 40% -kal, ha a halál nem jár ilyen események, a 30% -ot.

A számítás figyelembe veszi az éves indexálás, amely jóváhagyta az elnök. Kiderült, hogy a katonai nyugdíj elég magas, összehasonlítva a polgári személyzet.

További előnyök a katonai személyzet

Az orosz katonai minősülnek különleges kategóriába a polgárok, mivel azok számos további előnyei:

• Ház: Ház adják ki a sorkatonai szolgálat időtartamát, valamint az állandó lakóhely;
• Oktatás: a sorkatonai szolgálat időtartamát, valamint azt követően úgy tűnt, az előnyöket beiratkozás oktatási intézmények;
• Orvosi szolgáltatások: a hadsereg, valamint a családtagok felkérik, hogy ingyenes orvosi és rehabilitációs szolgáltatások fürdők;
• élelmiszer- és dolgok: bizonyos munkavállalói csoportok kibocsátott adagokat és edények karbantartása során a kiadása a mező egyenruhák;
• ingyenes utazás: a hadsereg mehet nyaralni minden évben, valamint egy üzleti út egy új munkahely, fizetés nélkül is;
• helyek: míg a civil, katonai, nyugdíjba 45 év, ha ott van a 20 éves tapasztalattal;
• élet- és egészségbiztosítás: a halál esetén a munkák elvégzéséhez a katonai család kibocsátott 3.000.000 rubelt ..

Az égetés, ha a munkavállaló alkalmatlanok műtét vagy sérülés kiadott 2 Mill. Rubelt. Hála annyi haszon, sok választja meg a katonai szolgálat.

Előnyei és hátrányai dolgozik szerződés alapján szerelővel

Ha szükséges, a sorozás ismernie kell a csínját-bínját a munka. Ez lehetővé teszi a helyes választás:

• foglalkoztatás előnyös, különösen, ha a települések és a falvak nem tekintélyes munkát;
• nyújtott szociális ellátások, az ösztönzés, stabil bérek, hogy nem működik egyáltalán;
• Szolgáltatás a fegyveres erők hasonló normális, annyira különbözik a sürgősségi, ahol van egy csomó korlátozás.

A hátrányok közé tartozik:

• egészségügyi kockázat;
• élet szokás szerint;
• pszichológiailag nehéz munka;
• utazás, élet területén.

Mint látható a számítások szerint a katonai kap egy magas jövedelem és a nyugdíj. A munka ígéretes, mint bármely más szakma nem adott annyi kiváltságot.