Üzleti, Vezetés
Termelés Management - egy hatékony üzleti eszköz
Management tudható be a fogalmakat, amelyek ismerősek a legtöbb gyermekkorától kezdve. A múlt században volt egy élettudományi, a tanulmány, amelynek célja, hogy az általános elvek, függetlenül attól, hogy az a hely, az irányítás és a hozzáállás, hogy a tárgyak a kutatás. Ez a tudományos irányba kapta a nevét „kibernetika”. Jelentős mértékben hozzájárul a fejlesztési tett az amerikai tudós Norbert Wiener, az úgynevezett néhány „atyja kibernetika”.
Enterprise Management System
Termelés Management - egy része a kibernetika, amely feltárja és vizsgálja a folyamatok mikro szinten. Mint minden tudományos területen, vannak témák és tárgyak az irányítás. Mivel tantárgyak a fejek a vállalkozások és a különböző ellenőrzéseket. A tárgyak maguk az alanyok az irányítás, a munkavállalók és a munkaerő-csoportok, a természeti erőforrások, valamint az információs és a tudományos és műszaki potenciálját.
a meghatározás
Termelés menedzsment - a rendszer az ellenőrzési tevékenységek, bemutatott formában jogszabályok, tervek, rendeletek, programok, szabványok, előírások, utasítások és a pénzügyi tőkeáttétel. Fontos eleme a pivot irányok a közigazgatási tevékenység az árukat gyártó vállalkozással során az alapvető üzleti. És ez a fő cél, és célja a működés.
Termelés Management - egy eszköz gyártási folyamat formájától függetlenül késztermékek (akár az áruk, szolgáltatások, információk, vagy csak tudás). Ahhoz, hogy hozzon létre egy termék bármilyen gazdasági szükségességét, hogy a különböző források szempontjából a munkaerő, gépek, nyersanyagok, információk és források. Ezért az egyetlen jelentést a termelésirányítás hatékonyságát mutatja azok használatát, valamint a hatékonyságát a dolgozók a vállalati menedzsment és technológiai kapacitások. Így az összes fenti tárgyát képezi a koncepció.
szervezeti felépítés
Termelés menedzsment a vállalati alapján a négy szakaszában annak végrehajtását. Az első lépés - a cél az alakítás és működő objektum azonosítja néhány mennyiségi jellemzőit. A második szakasz felelős megszervezése a szükséges feltételeket a működését a tárgy. A harmadik lépésben a számviteli és ellenőrzési állapota az objektum szemszögéből megszerzéséhez eredményeket, amelyek szintjének értékelése elérését a kitűzött célokat. A negyedik szakaszban a szabályozási eltérés, ami felmerülhet az e célok megvalósításához, és tett néhány stimuláció kifejezett ösztönzik dolgozóikat, hogy javítsák a teljesítményt.
Similar articles
Trending Now