Vizsga alkalmazottak

Kollegialitás, az átláthatóság és a nyitottság elismert alapelveit tanúsító pedrabotnikov. Úgy tartják, hogy csak ezeket az alapokat tudja, hogy egy objektív hozzáállás, hogy a dolgozók az oktatás területén. Nem is olyan régen egy új tanár tanúsítási elvek vezették. Ők ismerik, hogy figyelembe vegyék a hatékonyság és a munkájuk minőségét.

Az új, hogy a minősítés kétféle ennek az eljárásnak a kötelező és önkéntes.

Kötelező tanúsítás pedagógusok

Ez a fajta minősítést kell alkalmazni az egyes alkalmazottak oktatása minden 5 évben. Erre azért van szükség, hogy erősítse megfelelés oktatás munkavállaló, hogy az irodai, hogy van, értékelni fogják a szakmai tevékenység ezen a ponton.

Önkéntes tanúsítás tanárok

Ez a fajta minősítést végzik kérésére az alkalmazottak az oktatási intézmények annak megállapítása érdekében, hogy a tanár képzettségi szint megegyezik a követelményeknek megfelelően a kívánt minősítési kategóriát. Eddig csak két ilyen jellegű: az első és a legnagyobb. Ez a fajta keresés öt évig érvényes.

Vizsga alkalmazottak az oktatási intézmények tartott regionális tanúsító jutalék.

Tanár tanúsító feladatok:

1. Hasonlóképpen, azt tervezi, hogy ösztönözzék a tanárokat, hogy javítsa a meglévő képzettségi szintjének, amely elvezet a javítása érdekében módszertani kultúrájának magán és szakmai fejlődés.

2. Feltételezzük, hogy a pedagógusok gyakrabban miatt ez a használat a munkájukat korszerű oktatási technológiák.

3. Értékelés nagy mértékben növeli a minőségi tanárok.

4. Az eredmény a minősítés lesz differenciált megközelítés a pedagógusok munkáját fizetni.

Aki nem tartozik ennek az eljárásnak:

1. Ha a tanár dolgozott nem több mint két évvel az oktatás területén, ez nem terheli ilyen értékelést.

2. Ez a kategória tulajdonított nők „érdekes helyzetben”, és azok, akik a szabadság miatt a terhesség vagy a szülés alatt.

3. Ha egy nő szabadságon gyermekgondozási, amely nem éri el a 3 éves kor, és nem tartozik a minősítést.

Ezek a személyek tanúsítását dolgozók befolyásolja csak 2 év után visszatér dolgozni. Akkor kötelező lesz.

Az igazolási eljárását a tanárok

Igazolási bizottság áll az elnök, elnökhelyettes és a tagok, amelyek gyakran képződnek a helyi végrehajtó szervek, a kutatóközpontok szakértők, egyetemek stb

Ezzel megalakult a bizottság mindig nagyon komolyan, mivel lehetővé kell tenni bármilyen konfliktus, hogy ez semmilyen módon nem befolyásolja a döntést a bizottság. A döntést hozni csak a hiányában igazolási. Kerül sor nyílt szavazással, a határozatot fog hozni többségi szavazással a tagok, akik részt vesznek a bizottság.

Ha a munkavállaló nem megy át a hitelesítési eljárás, akkor kénytelen vagy beiratkozik, és adja át a növekedés útjukat, vagy más munka után néznek.

Az első kategória adja a nevelőtestület, amely hatékonyan alkalmazzák a tantermekben, a modern oktatási technológia és minőség rendelkeznek. Mint például a munkavállalóknak szükségük, hogy az hozzájáruljon a minőségi oktatási folyamat, meg kell javítani a képzési módszereket és az oktatás.

A legmagasabb kategóriába lehet beszerezni a fenti követelményeknek, valamint annak szükségességét, hogy a telepített 1 kategória. Fontos az is, hogy a stabil fejlődése a tanulók oktatási programok. Vizsga alkalmazottak - fontos folyamat.