A munka ideiglenes munkaképtelensége tanúsítványa: űrlap, jellemzők és visszajelzés

A munka ideiglenes munkaképtelenségéről szóló 095-ös tanúsítvány igazolja, hogy a munkavállaló nem képes szakmai feladatokat ellátni a vállalkozásnál. Ezt a dokumentumot illetékes egészségügyi intézmény bocsátja ki. A munka ideiglenes munkaképtelenségi igazolásának formája megerősíti a munkahelyi távollét okának érvényességét, ami elkerüli a fegyelmi szankciók alkalmazását az érintett személy számára. Nézzük meg a dokumentum regisztrálásának további részleteit.

funkciók

A munkahelyi ideiglenes munkaképtelenség igazolásának formája lehetővé teszi, hogy szabályozza a munkáltatóval való kapcsolatot. A munkahelyi indokolatlan okokból történő távollét, mint ismert, a vállalati fegyelem megsértése. Ehhez a TC bizonyos szankciókat biztosít. Tehát az okok érvényességét dokumentálni kell.

Ezenkívül az ideiglenes rokkantsági ellátásokra vonatkozó referenciát alkalmazzák. Önmagában nem az összegek kiszámításának alapja. Azonban a számviteli részleg számára fontos, hogy a hivatkozást tartalmazó információkat tartalmazzák. Az ideiglenes fogyatékossági juttatás kiszámítása a kihagyott napok számának figyelembevételével történik. Ez az információ, amit a szakembereknek szüksége van.

A körülmények listája

A munkahelyi ideiglenes munkaképtelenségről szóló igazolást bizonyos esetekben adják ki:

1. Amikor a munkavállaló észleli a betegséget.
2. Abban az esetben, ha az állampolgár sérülést szenved, ami megakadályozza szakmai tevékenységének folytatását.
3. Ha szükség van valamilyen súlyos betegségben szenvedő rokonra vagy egy kisgyermekre.
4. Amikor kijelenti a karantént.
5. Amikor a terhes munkavállaló egészségi állapota romlik.
6. Olyan helyzetben, ahol szanatórium-és-spa kezelésre van szükség.
7. Amikor igazságügyi orvosi vizsgálatot végez.
8. Szükség esetén a protetika helyhez kötött állapotban.

Érvényességi idő

A munkahelyi ideiglenes munkaképtelenség igazolásának formáját a megállapított szabályok szerint kell kitölteni. A dokumentumot a kezelőorvos készítette. A papír időtartama 15 nap.

A régiók törvényeiben lehetnek olyan rendelkezések, amelyek lehetővé teszik a dokumentum kitöltését egy fogorvosnál vagy egy fogorvosnál. Ebben az esetben azonban a munka ideiglenes munkaképtelenségének igazolása 10 napig érvényes. A törvényes törvények lehetővé teszik a határidők meghosszabbítását is. Ehhez egy állampolgárt meg kell vizsgálni. Ezt orvosi bizottság végzi.

Ki nyeri meg a dokumentumot?

A munka ideiglenes munkaképtelenségének igazolását minden állampolgár, külföldiek, köztük az Oroszországban működő vállalkozásoknál foglalkoztatják. A munkaerőpiac területi felosztásával nyilvántartásba vett alanyok is hozzájuthatnak. És a normák által megállapított esetekben a dokumentumot a katonák fogadhatják.

Kinek nincs joga tanúsítvány kiadásához?

A dokumentum nem hajtható végre:

1. Ápolók.
2. A vérátömlesztő állomás alkalmazottai.
3. A szanatóriumok alkalmazottai.
4. Törvényszéki szakértők.
5. Orvosi asszisztensek és orvosok a mentőszolgálatban.

A munkahelyi ideiglenes munkaképtelenségről szóló igazolást mind az állami, mind a magán klinikák kiadják, amelyek orvosi tevékenységet végeznek.

Fontos pontok

A jogszabályok bizonyos követelményeket támasztanak a leírt dokumentumon. Különösen a munkahelyi ideiglenes munkaképtelenségről szóló igazolásnak regisztrációs számmal kell rendelkeznie. Alatt, ez rögzített egy speciális számviteli könyvet. A referencia adatai átkerülnek a páciens járóbeteg-kártyájára. Az intézmény nyilvántartásában szerepel.

Milyen a segítség?

A jobb oldali felső sarokban a dokumentumban a formanyomtatványt és intézményt tartalmazó kódot adjuk meg. Alul van egy név - "Súgó" - és regisztrációs szám. A dokumentum meghatározza a nyilvántartásba vétel időpontját, az állampolgár adatait, akik számára kiadják. A hivatkozásnak tartalmaznia kell a céggel kapcsolatos információkat, amelyeken a beteg működik, teljes nevét, születési évét, lakcímét.

A diagnózis kötelező. Jelenleg új szabályok vannak a betegségek felismerésére. A nem kapacitív lap minden diagnózisa egy adott kódnak felel meg. Úgy tűnik, hogy ez azért van így, hogy megőrizze a beteg állapotára vonatkozó információk titkosságát. Az orvosok szerint először nehézségek voltak a kitöltéssel.

A referencia alsó részében beírják a beteg szabadsága idejét. Ha az időtartam meghosszabbodott, jelezhető a megfelelő napok száma (vagy hónapok a bonyolult betegségek esetén). A bizonyítványt az orvosnak alá kell írnia.

A tervezés sajátosságai

A dokumentum kitöltésekor fekete vagy sötétkék tintát használ. A dokumentumot három pecsétet kell újranyomtatni: egy orvosi rendelőt, egy orvost és egy ilyen dokumentumot. Az első a bal alsó sarokban, a második - a jobb oldalon, a szakember aláírása mellett helyezkedik el. A szabványos referencia nyomtatás a bal felső sarokban található. A szakértők szerint a kérdéses dokumentum a legegyszerűbb kitölteni.

kiadatás

A bizonyítvány megszerzéséhez az állampolgárnak orvoshoz kell fordulnia, és be kell jelentkeznie egy találkozóra. Az intézmény nyilvántartásában az útlevél bemutatásakor járóbeteg-kártyát állít ki. Feljegyzi az ellenőrzés eredményeit. A hivatkozáskor a fentiekben ismertetett összes információ szerepel. A kórház első napjaként az orvoshoz való kapcsolattartás időpontja a dátum. A szakember általában egy második kinevezést jelöl. Ha a következő látogatás során javulást állapítanak meg, és az orvos úgy dönt, hogy a beteg folytathatja a munkát, a kórházi lap lezárul. A munkaképtelenség határideje az a nap, amikor a tanúsítványt a betegnek kézbesítik.

A betegség időtartama

A kórházban való tartózkodás időtartama a kinyilatkoztatott kóros állapot jellegétől, a szövődmények jelenlététől vagy hiányától függ. A kezeléshez szükséges napok száma bizonyos. Őket az Egészségügyi Minisztérium hozta létre:

1. ARVI - 3-8 nap.
2. Különböző típusú influenza - 6-10.
3. A vegetovaszkuláris dystónia súlyosbodása - 5-7.
4. Gastritis - 3-8.
5. Pancreatitis - legfeljebb 10.
6. Otitis - 5-7.
7. Angina - 6-14.
8. Bronchitis - 10-14.
9. Tüdőgyulladás - legfeljebb 29 napig (külön szakbizottság kinevezése nélkül).

következtetés

A munkaképtelenségről szóló igazolás az elsődleges dokumentum. A benne lévő információknak megbízhatóaknak kell lenniük. A gyakorlatban előfordulhatnak olyan esetek, amikor a munkavállaló fiktív dokumentumot nyújt. Például, ha meg kell indokolnia a távolléteket a munkahelyén, utal egy ismerős orvosra, aki kiírja a bizonyítványt. Meg kell jegyezni, hogy ezek az intézkedések jogellenesek és büntetőjogi felelősséget is jelentenek, ideértve. Ha az állampolgár valóban beteg, akkor a munkahelyi távollétének időtartamát az orvos határozza meg. Bizonyos esetekben hosszabb ideig húzhat.